人的資源社會(huì)保障部の関連責(zé)任者はこのほど、雇用単位が従業(yè)員のために社會(huì)保険登録をしなく、かつ社會(huì)保険行政部門に是正期限內(nèi)に是正しないよう命じられた場合、直接責(zé)任を負(fù)う主管者とその他の直接責(zé)任者は500元以上3千元以下の罰金を科されると表明した。

人的資源社會(huì)保障部は引き続き「社會(huì)保険法」の質(zhì)問內(nèi)容を中國政府網(wǎng)で発表しました。関連責(zé)任者の質(zhì)問によると、「社會(huì)保険法」に規(guī)定されている雇用単位の義務(wù)は主に二つあります。一つは社會(huì)保険の登録を行う場合、雇用単位は成立時(shí)に現(xiàn)地の社會(huì)保険取扱機(jī)構(gòu)に社會(huì)保険の登録を申請(qǐng)しなければなりません。

第二に、法律に基づいて社會(huì)保険料を納付し、その中の従業(yè)員基本養(yǎng)老保険、従業(yè)員基本醫(yī)療保険、失業(yè)保険の納付義務(wù)は使用者と従業(yè)員が共同で負(fù)擔(dān)し、労災(zāi)保険、出産保険の納付義務(wù)はすべて使用者が負(fù)擔(dān)する。従業(yè)員が納付しなければならない社會(huì)保険料は使用者が源泉徴収して代理納付し、雇用単位はまた月ごとに社會(huì)保険料の明細(xì)を納付することを本人に知らせるべきである。

社會(huì)保険料の時(shí)間どおりの全額徴収を確保するために、社會(huì)保険法は社會(huì)保険料の強(qiáng)制徴収措置を規(guī)定しており、使用者の預(yù)金口座から直接社會(huì)保険料を振り替えること、當(dāng)該使用者に擔(dān)保を提供するよう要求すること、及び人民裁判所による差し押さえ、差し押さえ、競売の価値は社會(huì)保険料を納めるべき財(cái)産に相當(dāng)し、競売所得で社會(huì)保険料などを納めることができる。

また、「社會(huì)保険法」では、雇用単位が社會(huì)保険登録をしないと、時(shí)間通りに全額社會(huì)保険料を納付しないという法律的責(zé)任も規(guī)定されています。當(dāng)該責(zé)任者の紹介によると、使用者は社會(huì)保険登録を行わず、社會(huì)保険行政部門に是正期限內(nèi)に是正するよう命じられた場合、使用者に対して社會(huì)保険料の金額の倍以上の三倍以下の罰金を科し、直接責(zé)任を負(fù)う主管者とその他直接責(zé)任者に対して五百元以上三千元以下の罰金を科す。

ネットユーザーから提出された雇用単位が社會(huì)保険料を納めていない問題について、同擔(dān)當(dāng)者は、現(xiàn)在、各地で告発の電話番號(hào)と住所を公表しており、現(xiàn)地の労働保障監(jiān)察機(jī)関に通報(bào)、苦情を?qū)盲堡毪长趣扦毪趣い?。同時(shí)に、労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)も使用者の社會(huì)保険法律法規(guī)の遵守狀況に対する監(jiān)督?検査を強(qiáng)化し、社會(huì)保険の登録をしない、法律に基づいて社會(huì)保険料を納付しないなどの違法行為に対して査察を行う。