1、一段階モード、すなわち、Lタイプを逆にします。女性は就職後、定年まで働き続けるのが特徴です。結(jié)婚する出産後、女性は仕事と家庭の二重の責(zé)任を負(fù)う。中國(guó)の女性の今の就業(yè)のモードのようです。

2、2段階モード、すなわち逆Uモード。その特徴は女性の結(jié)婚前の労働力の參加率が高く、結(jié)婚、特に出産後の參加率が急速に低下し、伝統(tǒng)的な家庭の分業(yè)を反映しています。シンガポール、メキシコなどの國(guó)の女性の就業(yè)パターン。

3、3段階モード、すなわちM型モード。女性は結(jié)婚前や出産前に一般的に就職し、結(jié)婚後や出産後は一時(shí)的に仕事を中斷し、子供が成長(zhǎng)したら再び労働市場(chǎng)に戻るのが特徴です。例えば、米國(guó)、日本、フランス、ドイツなどの先進(jìn)國(guó)の女性の就業(yè)パターン。

4、多段階就業(yè)モード、すなわち波型モード。女性の就職は段階的な就職で、女性は自分の狀況によって労働力市場(chǎng)に入る時(shí)間を選択して、何度も出入りできます。このモデルはここ10年の間に現(xiàn)れたもので、社會(huì)福祉の高い北歐の國(guó)ではこのような女性の就業(yè)パターンが流行し始めました。

5、隠性就業(yè)モード。女性の就職は主に家庭の経済の中で、結(jié)婚した後、女性は家庭の仕事だけを変えます。家庭での就職は一般的に公式に就業(yè)統(tǒng)計(jì)の範(fàn)疇に入れられない。遅れた発展途上國(guó)の女性の就業(yè)パターンのようです。