公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界で金融危機(jī)への対応を検討する

第一に、市場(chǎng)秩序を維持し、市場(chǎng)信用を建設(shè)する責(zé)任を負(fù)うべきである。

國(guó)際金融危機(jī)の爆発の一つの重要な原因は、市場(chǎng)信號(hào)が長(zhǎng)期にわたって歪められ、虛偽繁栄のバブルが吹き募るほど、信用貸越の穴が大きくなり、ついに収拾がつかなくなりました。

信用の欠如が市場(chǎng)の秩序を失い、金融危機(jī)を引き起こしたと言える。

この重大な教訓(xùn)は深くくみ取るべきである。

市場(chǎng)の誠(chéng)実さに対する追求は、公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界の生存の土壌である。

誠(chéng)実と信用は公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界の魂です。

工商製品を評(píng)価する基準(zhǔn)は物理化學(xué)の基準(zhǔn)がありますが、公認(rèn)會(huì)計(jì)士の専門報(bào)告書を評(píng)価する基準(zhǔn)は一つしかありません。

誠(chéng)実と信用は公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界の重要性について、専門のサービスを通じて他人の誠(chéng)実さを判斷することにあります。

これは事務(wù)所が一般的な意味での誠(chéng)実と信用の履行者としてだけでなく、市場(chǎng)取引の公平性の判斷者と検証者としての役割を果たすことを要求します。

他人の誠(chéng)実さを判斷するには、まず自分の誠(chéng)実さが必要である。

公認(rèn)會(huì)計(jì)士の業(yè)界は市場(chǎng)の発展の利益者で、市場(chǎng)が揺れ動(dòng)くことと危機(jī)に遭遇する時(shí)、市場(chǎng)のために誠(chéng)実さを入力します。

第二に、國(guó)家のマクロ政策を?qū)g施し、市場(chǎng)の信頼を高める責(zé)任を負(fù)う。

金融危機(jī)に直面して、公認(rèn)會(huì)計(jì)士の業(yè)界は十分に自身の専門の優(yōu)位を発揮して、國(guó)家の重大なマクロ経済政策の実施の場(chǎng)所につくため、市場(chǎng)の自信の効果的な昇格のためにサービスを提供します。

公認(rèn)會(huì)計(jì)士監(jiān)査は資金の使用を監(jiān)督するだけでなく、さらに重要なのは分析を深め、提案を行い、制度と體制の改善を促進(jìn)することにある。

會(huì)計(jì)、意思決定、分析ができる専門的な優(yōu)位性を発揮し、投資の意思決定コンサルティングに參加し、資源を合理的に分配し、

第三に、事務(wù)所の従業(yè)員に対する責(zé)任を持ちます。

公認(rèn)會(huì)計(jì)士の業(yè)界は知力密集型の業(yè)界で、「人合」は私達(dá)のこの業(yè)界の最も鮮明な特徴で、人力資本は業(yè)界の最大の生産力です。

金融危機(jī)の狀況の下で、事務(wù)所の経営管理層、特にパートナーは、従業(yè)員と人の心は最も貴重な資源という理念を確立し、社會(huì)に責(zé)任を持ち、事務(wù)所のような「人合」組織の長(zhǎng)期的発展に責(zé)任を持つ科學(xué)的態(tài)度で、困難を克服し、従業(yè)員を大切にし、よく扱い、內(nèi)部の持ち場(chǎng)作業(yè)、リストラ訓(xùn)練、管理層の適度な減給などの方法を取り、できるだけ人員削減や人員削減を少なくし、危機(jī)時(shí)に業(yè)界の真情と責(zé)任感を體現(xiàn)し、事務(wù)所のチームの安定を確保します。

第四に、お客様の企業(yè)に対する責(zé)任を持ちます。

お客様の企業(yè)が金融危機(jī)に直面した時(shí)、會(huì)計(jì)士業(yè)界は更に専門的な優(yōu)勢(shì)を発揮し、企業(yè)の金融危機(jī)を平穏に乗り切るために責(zé)任ある専門サービスを提供します。

例えば、リスク管理コンサルティングサービスを提供します。監(jiān)査業(yè)務(wù)を?qū)g行する時(shí)、企業(yè)の経営管理に存在する問題を発見し、改善提案を提出します。専門知識(shí)と市場(chǎng)経験を利用して、企業(yè)が直面する財(cái)務(wù)苦境や経営危険狀況を分析し、建設(shè)的な方案を提出します。

第五に、同業(yè)者に対する責(zé)任を負(fù)う。

金融危機(jī)はより激しい市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)を引き起こすかもしれない。

激しい競(jìng)爭(zhēng)の前に、責(zé)任感のある各事務(wù)所と従業(yè)員一人一人が、信用、サービス、人材、イノベーションに著目し、理性的に市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)に參加しなければならない。

同業(yè)者の間では相互參考、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同向上が必要である。