採用人材協(xié)議の見本

甲：グウグウ

乙：____u_u_u u_u u_u u

甲は仕事上の必要に応じて、乙の招聘に関する人材の募集を委託し、雙方が十分に協(xié)議し、以下の條項を協(xié)議して、雙方が共同で遵守するようにしています。

一、甲の権利と義務(wù)

1.甲は乙に有効な営業(yè)許可証のコピーと會社紹介狀を提供しなければならない。外地企業(yè)は所在地市級以上の人材センター紹介狀を提供しなければならない。

2.甲は乙に企業(yè)背景及び管理現(xiàn)狀紹介を提供し、募集された職位の詳細(xì)な職位説明、人數(shù)、給與福利待遇などを提供し、その內(nèi)容の真実性を保証し、そして委託職位と相當(dāng)して、當(dāng)該職位に強(qiáng)い魅力を持たせる必要がある。

3.甲が乙に求人を委託するのは、_u_u_u u_u u_u u u_u。

4.甲は契約締結(jié)時間に乙に委託金を納付し、招聘項目の保証及び取引先の委託職位の真実な招聘に用い、招聘名で推薦者の知的財産権を盜むことを防止し、乙が前期に関連組織、訪問、連絡(luò)、面接などの費用を支払うこと。

契約の日から雙方の協(xié)議を経ず、いずれかの一方は募集期間內(nèi)で任意に契約を変更してはならない。

5.甲は乙の推薦候補(bǔ)資料5-10勤務(wù)日內(nèi)に面接を手配し、面接後3日間以內(nèi)に乙に面接審査結(jié)果を通知し、「面接領(lǐng)収書」を詳しく記入してから乙にファックスする。

甲が特別な狀況がある場合、招聘プロセスに影響がある場合、事前に狀況を説明し、協(xié)議は自動的に延期されます。

6.甲は候補(bǔ)者の入社後一週間以內(nèi)に乙に委託募集口銭を納付しなければならない。

7.甲の勤務(wù)先の面接が必要な場合、甲は面接に行く人の食事と宿泊、必要な交通機(jī)関に乗る旅費を負(fù)擔(dān)しなければならない。標(biāo)準(zhǔn)は列車（硬寢臺）、自動車など（特殊な場合を除く）である。

二、乙の権利と義務(wù)

1.乙は甲の募集要求と條件によって操作し、特別な職位または専門要求がある場合、甲の同意を得た後、_u___u_u_u u_u_u_u u_u u_u u_u u u_u u_u_u__u_u__u u u u u u u u u u__u u u___u___u u人材資源狀況によって適切に調(diào)整し、1:2:3の

2.乙は個人のプライバシーと第三者の利益に関係しない前提で、できるだけ甲に高級人材候補(bǔ)の詳細(xì)な資料を提供し、甲が人材を採用する時に參考にする。

3.乙は採用者の関連資料を厳格に保管し、募集會社に提供する以外、いかなる関係者にも內(nèi)容を漏らしてはいけない。

乙は甲の機(jī)密を守り、甲の利益を守るべきです。

4.乙はプロジェクトを完成した後、甲とのコミュニケーションを強(qiáng)化し、適時に使用者の狀況を把握し、人材を順調(diào)に研磨期間を過ごさせ、関連の提案とコンサルティングを提出する責(zé)任がある。

5.乙が推薦した人材は3ヶ月の試用期間を保証し、もし試用期間內(nèi)に辭職または甲に仕事ができないと思われた場合、乙は本協(xié)議の関連條項に基づいて引き続き甲のために推薦する（お客様の要求を中止しない限り）。

6.乙は人材評価サービスを提供することができ、_u u_u u_u u_u u u u_u u uの面接場所（_u_u_u_u_u u_u_u u_u u_u u_u u u u_u u u u u_u u_u u_u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u

7.乙が推薦した候補(bǔ)者が甲に本協(xié)議の規(guī)定以外の職務(wù)として採用された場合、手?jǐn)?shù)料は関連協(xié)議の規(guī)定に従って執(zhí)行される。

8.乙は二年以內(nèi)に甲から人材を抜き取ることを承諾する。

三、料金と払い戻しの件

1.契約金を人民元に委託する。

各職位のサービス料は、委託職位の年俸の_u u_u u_u u_u u%で計算し、

2.委託募集手?jǐn)?shù)料の徴収基準(zhǔn)は全額年俸の20%です（正式採用後の年俸基準(zhǔn)によると、年俸標(biāo)準(zhǔn)は：基本給、福利手當(dāng)、年度実績、そして稅引前計算）。

募集口銭は候補(bǔ)者が甲に採用された後、一週間以內(nèi)に総費用の70%を支払うこと。候補(bǔ)者の試用期間の三ヶ月以內(nèi)に30%を清算すること。三ヶ月間の試用期間內(nèi)に候補(bǔ)者は個人の原因で辭職するか、または甲が仕事に適任できないと判斷した場合、乙は引き続き無料で甲に適任者を推薦し、または既収コミッションの30%を返卻すること。

3.候補(bǔ)者は入社三ヶ月後、委託募集手?jǐn)?shù)料を返卻せず、協(xié)議の履行を終了する。

四、その他

1.乙の書面承認(rèn)なしに、甲は乙が推薦した候補(bǔ)者の情報を他の第三者に転送してはいけません。そうでないと、その候補(bǔ)者は甲に採用されたものと見なされます。

2.乙が甲に推薦した任意の候補(bǔ)者は、契約期間から2年間、いつ甲に雇用されても、または甲に個人の資源を利益されても提攜関係が発生します。甲はこの契約の第三項の料金基準(zhǔn)に従って乙のサービス費用を支払うべきです。

甲乙雙方は業(yè)界規(guī)範(fàn)と職業(yè)道徳を遵守し、選抜手順の科學(xué)性と公正性を確保する。

3.本協(xié)議に規(guī)定されていない事項または実行中に発生したその他の問題は甲乙雙方が協(xié)議し解決する。

紛爭が発生した場合、雙方はいずれも__u_u_u u_u u仲裁委員會に仲裁を申し立てる権利がある。

本契約は締結(jié)の日から発効する。

4.本協(xié)定は一式により締結(jié)され、署名と捺印後に発効する。

甲（捺?。篲____u乙（捺印）：__________

法定代表者（署名）：_法定代表者（署名）：_