高いパフォーマンスのチームは、各組織または企業(yè)すべての構(gòu)築と所有を望んでいます。高いパフォーマンスチームは、次の通りです。8つの特徴:

1、明確で認(rèn)められた共通の目標(biāo)を持つ。

共通の認(rèn)識がなく、明確な目標(biāo)がなければ、チームは効率的ではありません。共通の目標(biāo)がなければ、メンバー一人の仕事は効率的で、チームに損失が大きいかもしれません。

一つの明確な目標(biāo)はSMART特性を持つべきである。

S-specific具體的な

M-measrable測定可能な

A-achieventが実現(xiàn)できるもの

R-realistic現(xiàn)実的な

T-timebound時(shí)間制限性

2、信念、理念が一致している。

チームメンバーはみんな共通の信念の指導(dǎo)と激勵(lì)のもとで、チームの使命と一致する文化理念を持って仕事をしています。自覚的にチームの使命と利益のために、勇気と自分の能力とエネルギーを全部払うことができます。

3、高い視野を持ち、効率的な指導(dǎo)を行う。

効率的に発展し、卓越した効果を収めたい企業(yè)、組織、チームは、遠(yuǎn)大な視野と実用的で効率的なリーダーシップが不可欠です。

4、「団體の利益は個(gè)人のすべての利益より高い」という高度な責(zé)任を持っています。

すべてのメンバーはチームの使命、任務(wù)、利益、栄譽(yù)のために責(zé)任を負(fù)うことができます。すべての言動はすべて服従、サービスとチームの使命、任務(wù)、利益、栄譽(yù)に役立ちます。

5、いくつかの異なるキャラクター、スキルを持っているメンバー。

一つのチームの任務(wù)の実現(xiàn)は科學(xué)、知識、情報(bào)、資源、エネルギーなど多くの要素の投入、加工、統(tǒng)合、変化、蓄積によって形成され、一人の精力、能力、エネルギーは限られています。

6、調(diào)和のとれた人文環(huán)境を持っています。

団體の調(diào)和した人文環(huán)境は文化雰囲気、正気雰囲気、革新雰囲気、創(chuàng)業(yè)雰囲気、成功雰囲気、激勵(lì)雰囲気、信頼雰囲気などの融合です。

7、チームの各仕事に融合してサービスできるタイプのコミュニケーションを持っています。

設(shè)定された目標(biāo)を達(dá)成するためには、複數(shù)のキャラクターのメンバーが情報(bào)、思想、感情の伝達(dá)とコミュニケーションを行う必要があります。コミュニケーションが不可欠で、効果的、良好なコミュニケーションが必要です。

8、適応の規(guī)範(fàn)性と革新性を備えた管理制度。

成功した企業(yè)の背後には必ず規(guī)範(fàn)性と革新性のある企業(yè)管理制度が規(guī)範(fàn)性の実施にあり、規(guī)範(fàn)性と革新性のある企業(yè)管理制度は高いパフォーマンスのチームによって規(guī)範(fàn)的に実施される。