溫州の年末労働難早めに來(lái)ました

足りません労働者を選択します服裝加工費(fèi)は一つ20元アップしました。

毎年の年末前後は、各企業(yè)の労働力が最も不足している時(shí)ですが、今年は新年まであと一ヶ月以上の時(shí)間があります。これは緊急募集のアパレル業(yè)界に大きな打撃を與えて、労働者が屆かないため出荷が遅くなり、注文が受けられなくなり、加工費(fèi)が大幅に上昇したため、服一枚は去年より20元多くなりました。なぜ「雇用難」が起きたのか、本紙記者が関係部門(mén)や企業(yè)を訪(fǎng)ねて調(diào)べている。

　　年の瀬がまだ労働者採(cǎi)用不足になっていないので，すでに現(xiàn)われる。

最近、溫州職業(yè)紹介センターは仕事を探しに來(lái)る人がとても少ないです。長(zhǎng)年の職業(yè)紹介をしてきた胡さんは「今年の就職人數(shù)は前の年と比べて明らかに減少しています。11月は求人數(shù)が例年に比べて少なくとも3分の1減少しています。今月2日に工場(chǎng)があります。業(yè)務(wù)上の需要で20名の普通労働者を募集していますが、半月が経っても、何人も採(cǎi)用していません?！?/p>

記者は溫州高翔工業(yè)區(qū)、鹿城工業(yè)區(qū)を訪(fǎng)問(wèn)した時(shí)、道端の電柱に各種求人広告がいっぱい貼ってあります。

溫州市の職業(yè)紹介センターによると、今年の前の11ヶ月の平均月間求職人數(shù)は、いずれも前の2年間より5000人近く減った。切欠きの最大の職種は普工で、その次は従業(yè)員、見(jiàn)習(xí)い工で、12月10日現(xiàn)在、需要不足數(shù)はそれぞれ28974人、6660人、5390人に達(dá)しています。

　服裝加工費(fèi)は一つにつき20元値上がりしました。

年末の雇用難が前倒ししてきて、アパレル業(yè)界は一時(shí)的に労働者を募集できなくなり、加工費(fèi)が激増した。周小飛さんは高翔工業(yè)區(qū)のアパレル工場(chǎng)の社長(zhǎng)です。以前は労働者が集まらないことを心配していませんでしたが、服裝が売れなくて、滯積していることが心配されていました。

「労働者は募集しにくくなりました。加工費(fèi)も一緒に値上がりしています。去年のこの時(shí)期に比べて、今は服ごとの加工費(fèi)が20元ぐらい高くなりました。もともと利益が低いです。今は加工費(fèi)が上がると、まったく儲(chǔ)けがありません?！菇瘠螤顩rといえば、周小飛さんは胸がいっぱいです。

呉小妙さんは溫州の服裝加工工場(chǎng)の責(zé)任者です。服裝加工費(fèi)の上昇の原因として、彼女は正常だと思います。年末になると、みんなは貨物を急いでいますが、ほとんどの加工工場(chǎng)の労働者は不満を募らせています。この場(chǎng)合、労働者を留保するために、服の加工費(fèi)は十?dāng)?shù)、二十元と高くなります。

　　求職者減少による「雇用難」

江蘇省の趙勇さんは溫州に來(lái)て三年以上経ちました。金型工場(chǎng)で働いていました。一月前、彼は仕事をやめました。會(huì)社を辭めた後、職業(yè)紹介センターで一週間の仕事を探しましたが、まだ適當(dāng)な職位を見(jiàn)つけられませんでした。彼は3000元ぐらいの給料を希望していますが、求人情報(bào)では2500元ぐらいしか表示されていません。

彼は言います：“今物価が上昇するのがあまりにすごいです。溫州の生活コストはまたとても高くて、家を借りるのはすべて仲が良いです。もしまだ以前のような待遇だならば、本當(dāng)に生計(jì)を維持しにくいです。”

物価の上昇が速すぎる以外に、國(guó)家の農(nóng)業(yè)面での優(yōu)遇政策が続々と登場(chǎng)し、多くの農(nóng)民工が家に帰って畑を作りたいのも労働不足の原因の一つです。溫州市職業(yè)紹介指導(dǎo)サービスセンターの王溫州翔副書(shū)記によると、ここ數(shù)年、東部沿海地區(qū)の大手企業(yè)が続々と立ち退き、沿海部と內(nèi)陸部の収入格差も年々縮小しており、沿海地區(qū)では外來(lái)労働者に対する魅力はますます小さくなっている。王さんは求職者の數(shù)が減り、雇用難も現(xiàn)れたと言いました。

溫州市人材センターの第3四半期の統(tǒng)計(jì)データによると、ポスト數(shù)は5割増えたが、求人數(shù)は2割減った。予測(cè)によると、溫州市では來(lái)年の雇用ギャップが引き続き増大するという。

　　従業(yè)員の生活を改善し、従業(yè)員を留保する。

今年の求職者は80後を中心に労働者數(shù)の48.2%を占めている。彼らは仕事の要求に対して、待遇が高い以外に、仕事環(huán)境が良くて、労働強(qiáng)度が低いということを示しています。しかも、平日に殘業(yè)に対して不愉快で、退勤後の娯楽生活に対して特別な需要があります。王さんは、企業(yè)はいい給料をもらう以外に、社員の生活環(huán)境を改善することが重要だと考えています。例えば夫婦が一緒に住むように手配して、子供がいるなら、読書(shū)問(wèn)題を近くで解決したいと思います。

　浙江省の雇用は50%近く欠けています。

昨日、記者は浙江省の人的資源と社會(huì)保障庁から聞きましたが、今年の第3四半期に、浙江省の雇用は50%近く不足しています。統(tǒng)計(jì)によると、第3四半期に、浙江省の人的資源市場(chǎng)の需要人數(shù)は211.63萬(wàn)人で、入場(chǎng)求職人數(shù)は106.59萬(wàn)人で、職位は求職人數(shù)より大きくて、労働力不足は50%近くに達(dá)しました。

「第4四半期には、雇用ギャップがさらに増大すると予想される」省人保庁の職員によると、毎年年末には、雇用単位の求人が異なる程度になり、特にここ數(shù)年、全國(guó)経済のさらなる回復(fù)に伴って、このギャップが拡大している。今年の前倒しで到來(lái)した「雇用難」について、従業(yè)員は、企業(yè)の雇用需要の増大と都市生活コストの増加が主な原因としている。