12月12日、新華社深さ報道室の陳芳副主任が率いる新華社と中央黨學(xué)校の調(diào)査チームの一行が小豆集団に調(diào)査に行った。小豆グループの周海江総裁は熱心に調(diào)査チームの一行を接待しました。

周海江はグループの転換とアップグレードを加速し、企業(yè)のイノベーションをどのように増大させ、人材の導(dǎo)入などの面で研究グループと深い交流を行った。調(diào)査チームの一行は正しいです小豆グループはここ數(shù)年、モデルチェンジの面で優(yōu)れた成果を上げたことを賞賛し、小豆グループは國家の「出て行く」政策に応えて、カンボジアで11.13平方キロメートルの工業(yè)団地と発展を創(chuàng)立しました。イチイ産業(yè)は濃厚な興味を示した。

陳芳氏は、小豆グループは民営企業(yè)として、企業(yè)の転換とアップグレードにおける成功のやり方が典型的で、民間企業(yè)の參考になると考えています。

カーネギーマネージャーのリーダークラスを卒業(yè)した秋楓さんは12月12日、カーネギーのマネージャークラスに參加した學(xué)生たちが卒業(yè)式を迎えたと報道しました。他の研修の卒業(yè)式とは少し違って、今回の卒業(yè)式は依然としてカーネギーの教育の特色を體現(xiàn)しています。インタラクティブ、體験式の教育は學(xué)生に模擬の環(huán)境の中で、役の実際の體験を通じて、教育の目的を達(dá)成させます。カーネギー大中華地區(qū)の首席講師である梁志成教授の指導(dǎo)のもと、學(xué)生たちはより全面的に復(fù)習(xí)し、1ヶ月前に勉強(qiáng)したカーネギーの知識を振り返りました。指導(dǎo)力、ビジョンと計畫を制定し、組織のパフォーマンスと審査を含めて、どうやって時間管理、どうやって授権し、どうやってミスを処理しますか？

最後のグループ総裁周海江カーネギーの訓(xùn)練に參加した學(xué)生たちに卒業(yè)証書を手渡します。彼は演説の中で、一人の成功には「金三角」があると指摘しました。知識、態(tài)度と能力を含めて、私達(dá)はカーネギーの訓(xùn)練を通じて知識を?qū)Wびました。どうやってそれを能力に転化し、より大きな収穫があります。