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五大職場(chǎng)の忠告、仕事の維持を助けます。

2011/1/10 16:59:00 50

職場(chǎng)のボスが失業(yè)する

金融津波の影響で

社長(zhǎng)

なんとか売上を増やし、コストを減らすためにリストラする社長(zhǎng)もいます。

職場(chǎng)

中國(guó)人は朝な夕な雰囲気の中で、仕事の効率が自然に影響されます。


経済的に恵まれない環(huán)境下で、

失業(yè)する

率の上昇はもちろん避けられません。職場(chǎng)では個(gè)人の競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)化し、仕事のあるべき姿を維持し、さらに多くの努力を払い、逆境の中で卓越した表現(xiàn)を求めるしかありません。

以下はいくつかの職場(chǎng)の忠告です。參考になります。


1.肯定的で自信のある仕事精神が必要です。

事実が変えられない時(shí)は、自分の考えと行動(dòng)様式を変えるだけです。心配しないでください。

「社長(zhǎng)はいつ私をクビにしますか?」という疑念があると、仕事の表現(xiàn)や効率が落ちて、かえって「クビ」になってしまいます。


「考え方」を変えることで、「やり方」を変えることができます。

同じように裁斷されても、自分が真剣に努力したことがあるから、業(yè)界內(nèi)や同僚の間で真面目なイメージを作りました。仕事や創(chuàng)業(yè)に関係なく、同僚や専門家の受け入れも得られます。


2.今どんな仕事をしていても、必ず仕事のために100%の責(zé)任を持ってください。

責(zé)任感があってこそ、仕事の要求を履行できます。

責(zé)任を転嫁しないで、思い切って仕事のために責(zé)任を負(fù)います。


3.職場(chǎng)の人はコミュニケーション能力を最適化し、良好な人間ネットワークを構(gòu)築する。

同僚との付き合いは調(diào)和を保つべきです。融和の関係が士気を高めるのに役立ちます。

個(gè)人の人間ネットワークを広げることは、就職活動(dòng)の成功のチャンスを高めることができます。


4.職場(chǎng)の人は常に違った職場(chǎng)を変えるかもしれません。だから、あなたは一つの役の持ち場(chǎng)から、迅速に、柔軟に他の職場(chǎng)に転換し、適応してこそ、時(shí)代の環(huán)境の変化に適応できます。


5.工種が日に日に精密化しているため、ますます専門化に向かっている。

だから、時(shí)間とお金を上手に配分して、個(gè)人のスキルを向上させ、新しい技術(shù)、新しい知識(shí)を勉強(qiáng)することができます。

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