また舊暦の年末になって、多くの企業(yè)の従業(yè)員が心の中でボスが彼らにどのぐらいのお年玉を配って、どれぐらいのご褒美を與えるかを考えています。

企業(yè)にとっては、各部門(mén)のスタッフの年末評(píng)定、褒賞のほか、表彰と同時(shí)に、文蕓ショーと結(jié)びついた晩餐會(huì)を催し、社員を一年の間に緊張させた仕事のほかに、娯楽とリラックスの時(shí)間があり、企業(yè)文化建設(shè)を強(qiáng)化する重要なイベントでもあります。

百萬(wàn)円の現(xiàn)金を賞品として引き出します。

多くの泉州企業(yè)にとって、「尾歯の日」の晩餐會(huì)は企業(yè)の年末賞與従業(yè)員にとって欠かせない盛會(huì)である。

この閩南地區(qū)の伝統(tǒng)的な祝日には、企業(yè)主は往々にしてこの一年間の苦労した従業(yè)員を慰労するために赤いカバンを配っています。

しかし、ここ數(shù)年來(lái)、泉州企業(yè)の強(qiáng)大さと企業(yè)文化建設(shè)に対する重視に従って、いくつかの大企業(yè)が「尾歯」の宴を催している時(shí)、おひねりの労苦の形式が変化しました。

記者は特歩會(huì)社によると、ここ數(shù)年、同社は毎年「尾歯の日」の夜に、社員とパートナーのために大きな「尾歯」の答禮パーティーを開(kāi)催している。

パートナーへのご褒美以外に、現(xiàn)場(chǎng)の現(xiàn)金抽選もその夜の重要な內(nèi)容です。

紹介によると、何年か前に、特歩會(huì)社は「尾歯」の宴で社員に対して奨勵(lì)し、攜帯電話や冷蔵庫(kù)などの物資を使っていましたが、この二年間は現(xiàn)場(chǎng)で抽選し、現(xiàn)金を直接奨勵(lì)する方式に変えました。

聞くところによると、特歩は今年100數(shù)臺(tái)の「尾歯」の宴席に達(dá)し、単一抽選で賞金は100萬(wàn)元余りになります。

千人の盛大な宴會(huì)に感謝の意を表します。

「尾歯」の晩餐會(huì)を除いて、その他の形式の祝日の晩餐會(huì)も企業(yè)文化建設(shè)の重要な擔(dān)體を?qū)g現(xiàn)するのです。

2010年12月25日の夜、貴人鳥(niǎo)（中國(guó)）有限公司は晉江本社で盛大なクリスマスパーティーを行いました。會(huì)社の指導(dǎo)者、従業(yè)員及び外注機(jī)関の代表が3000人以上で一緒にこの盛宴を共有しました。

夕食會(huì)では、社長(zhǎng)と社員が食事をしながら話し、雰囲気が和らいで、楽しい雰囲気になりました。

調(diào)査によると、この日の晩餐會(huì)は全部で300席の従業(yè)員がいて、毎年のクリスマスディナーは企業(yè)が従業(yè)員に関心を持つ行為の一つで、すでに十?dāng)?shù)年開(kāi)催されました。

夕食會(huì)では、貴人鳥(niǎo)（中國(guó)）有限公司の林天福會(huì)長(zhǎng)が、貴人鳥(niǎo)のために黙々と貢獻(xiàn)してくれた管理職と一般従業(yè)員、そして各戦線の多くの協(xié)力者に心から感謝しています。

調(diào)査によると、貴人鳥(niǎo)を除いて、多くの泉州企業(yè)がクリスマスの會(huì)食を選んでいます。

企業(yè)主は新年を迎えるにあたり、社員の一年間の努力と貢獻(xiàn)に感謝します。

募集難の時(shí)期には、會(huì)食を通じて表現(xiàn)された人間味を従業(yè)員に殘し、新しい年に企業(yè)がより順調(diào)に発展することを希望しています。

優(yōu)秀社員労大表彰

先月末、恒安グループは25周年表彰大會(huì)を行い、企業(yè)の発展に著しい貢獻(xiàn)と優(yōu)秀な成績(jī)を殘した従業(yè)員と販売店達(dá)を表彰しました。

恒安グループの最高経営責(zé)任者許連捷氏は、25年來(lái)、恒安事業(yè)の発展に伴って、多くの恒安社員が進(jìn)歩と成長(zhǎng)を遂げ、自分の人生価値を徐々に実現(xiàn)したと述べた。

また、紅瑞興國(guó)際は年度総括と優(yōu)秀社員表彰大會(huì)を開(kāi)催しました。

この會(huì)社の張瑞表総経理は成績(jī)の取得は従業(yè)員の皆さんの努力と區(qū)別できないと言いました。

「國(guó)際的な採(cǎi)用原則を守ります。

人材の肝心な點(diǎn)を殘してすべての人にすべて望みがあって、人を使って一致する問(wèn)題を考慮して、承諾のはきっと実現(xiàn)します。

いくら普通の社員でも、本職の仕事をきちんとやりさえすれば、人材だと思います。

彼は、「今、私たちの現(xiàn)場(chǎng)の普通社員の流動(dòng)率も比較的小さいです。人を使う理念は『プラットフォーム＋文化』です。いいプラットフォームがあり、いい企業(yè)文化を加えて、人材を殘すことができます?！?/p>

企業(yè)蕓術(shù)団登場(chǎng)

泉州企業(yè)の年末イベントは、ここ數(shù)年の流行と文蕓活動(dòng)を結(jié)びつけている。

2011年元旦の前の晩に、特歩グループは例年のように、社員のためにこの年度の締めくくりと

パーティーでは、特別な専門(mén)俳優(yōu)のゲストを招待して、特別な演出をもたらすほか、他の番組のほとんどは特歩従業(yè)員が自分で組織した「特歩陽(yáng)光蕓術(shù)団」から來(lái)ています。

當(dāng)日の夕べの総企畫(huà)特歩（中國(guó)）有限公司の劉慶先副総裁は、2008年以來(lái)、會(huì)社は従業(yè)員の関係に立腳した上で、絶えず企業(yè)文化建設(shè)を展開(kāi)してきました。元旦の総括表彰活動(dòng)は典型的な案內(nèi)で、模範(fàn)として人を育成し、従業(yè)員に鼓舞と鞭撻を與え、積極的に向上する文化雰囲気を感じさせました。

劉慶先は特にここ二年間、特別な祝日活動(dòng)のたびに太陽(yáng)蕓術(shù)団の姿があります。

特歩陽(yáng)光蕓術(shù)団の設(shè)立は、従業(yè)員の余暇生活を豊かにし、従業(yè)員の才能を舞臺(tái)にしています。

特歩の蕓術(shù)団のメンバーは給料をもらっていませんが、一年間で企業(yè)が蕓術(shù)団の先生に費(fèi)用、化粧費(fèi)、交通費(fèi)の手當(dāng)てをするだけで十?dāng)?shù)萬(wàn)元になります。

業(yè)界関係者は資金を投入して企業(yè)蕓術(shù)団を作っているが、まだ多くの企業(yè)がやっていると考えている。

現(xiàn)在、福建省南部の企業(yè)では、企業(yè)文化の建設(shè)において、発展方向を重視し、企業(yè)蕓術(shù)団の宣伝作用を無(wú)視している。

文蕓団體は無(wú)味乾燥な仕事の雰囲気を活発にし、社員の積極的向上の精神を引き起こし、従業(yè)員の間により多くの交流と交流ができ、相互関係がより良く、企業(yè)に帰屬感を生じる。

しかし、これらの機(jī)能は目に見(jiàn)えるものではなく、物化もできないので、普通の企業(yè)は簡(jiǎn)単に入れません。

砂畫(huà)の大家が興を添える

特歩と違って表彰を元旦の夕べに置くのと違って、七匹狼スポーツ用品有限會(huì)社は従業(yè)員と文蕓ショーを「尾歯」の晩餐會(huì)に集中して表彰します。

次は「許三多賞」です。

これは記者がこの前、同社の忘年會(huì)で見(jiàn)たものです。

紹介によると、この晩餐會(huì)を開(kāi)催するために、七匹狼體育はアモイから30人規(guī)模の「愛(ài)楽」楽団を招待して、晩餐會(huì)は勢(shì)いのある交響曲の中で始まります。

七匹狼スポーツ今年の忘年會(huì)の関係者によると、同社は昨年に引き続き交響楽団、従業(yè)員に自作自演を依頼するほか、沙畫(huà)の大家を招いて、従業(yè)員とパートナーのために素晴らしい砂絵ショーを開(kāi)催するという。

管理革新は企業(yè)の永久不変のテーマであり、専門(mén)家によると、企業(yè)文化の建設(shè)は企業(yè)管理體制の充実に豊かな文化的背景を提供している。

管理革新もビジネスモデルの革新も、最終的には文化の強(qiáng)力な駆動(dòng)によって実現(xiàn)される必要があります。

サプライヤーに年會(huì)を開(kāi)く

愛(ài)登堡人力資源部経理の秦玲玲さんによると、今年會(huì)社の「尾歯」活動(dòng)はアモイマーケティングセンターにあります。「尾歯」宴會(huì)では従業(yè)員パーティーや抽選などの活動(dòng)を心を込めて準(zhǔn)備しただけでなく、従業(yè)員全員に素晴らしいプレゼントを用意しました。もし従業(yè)員が出張や仕事以外であれば、100元の慰問(wèn)金を受け取ることができます。

彼女は「去年、會(huì)社員の安定性はいいです。従業(yè)員の帰屬感も強(qiáng)いです。仕事の雰囲気はとてもいいです?！?/p>

同じチャウチャウ奴隷會(huì)社でも、「尾歯」の活動(dòng)に力を入れています。

同社の會(huì)長(zhǎng)補(bǔ)佐役の曽さんによると、年末の忘年會(huì)には抽選、表彰、ベテラン社員の激勵(lì)、昇給情報(bào)などがあるという。

いつも従業(yè)員の“長(zhǎng)青林企業(yè)文化”を思いやることで有名な九牧王の服裝は今年定例の多彩な“尾歯”の夕べ以外、年末に大規(guī)模な“年間サプライヤー大會(huì)”を開(kāi)催します。

今回のサプライヤーの年次総會(huì)では、社長(zhǎng)の要求がより高いです。

九牧王（中國(guó)）有限公司広報(bào)擔(dān)當(dāng)の陳士信氏によると、目下のアパレル業(yè)界の発展動(dòng)向について、サプライヤーと戦略的な協(xié)力関係を確立することが求められており、このようにしてこそ、速いスピードの市場(chǎng)で新たな飛躍を迎えることができるという。

福建グリーン集団有限公司の趙建河董事長(zhǎng)は、「尾歯」の祝日は企業(yè)にとって調(diào)和のとれた主な雇用の一つのキャリアを作ることであり、企業(yè)と従業(yè)員の関係が長(zhǎng)期的に発展するかどうかは、両者のウィンウィンウィンによって決まると分析しています。

泉州では「尾歯」が過(guò)ぎ、一年の終わりだけでなく、新年の始まりの前觸れとなった。

従業(yè)員たちが一年間苦労したのだから、會(huì)社がいくつかの酒席を設(shè)けて、労苦するのも當(dāng)然です。