鴻星爾克グループ総裁の呉栄光氏が大會(huì)のためにあいさつした。

呉栄光総裁はこの大會(huì)のために挨拶し、2010年の鴻星爾克発展を総括して回顧し、2010年の総括中の優(yōu)秀な経験を參考にして、2011年に新しい戦略計(jì)畫を作成しました。

その後、呉栄光総裁は全體の鴻星爾克人に酒をすすめ、鴻星爾克の新しい年の輝かしい楽章を演奏しました。

今回の大會(huì)は特に2010年度に鴻星爾克の発展に著しい貢獻(xiàn)をした?jī)?yōu)秀な開拓チームと個(gè)人を表彰しました。會(huì)社の指導(dǎo)者は自ら受賞者に証明書と賞金を授與しました。

2010年を振り返ってみると、この血筋が噴き、激情が沸き返るスポーツは大晦日で、國(guó)內(nèi)外の各スポーツブランドも新たな百花爭(zhēng)艶の局面を巻き起こしました。

このような激しい競(jìng)爭(zhēng)の下で、鴻星爾克は1羽の羽ばたく鴻鵠のように、絶えず挑戦して、絶えず革新する必死の精神で、困難を克服して、危険を機(jī)にして、70.95億のブランド価値で第7回中國(guó)の500の最も価値のあるブランドを獲得して、総合ランキングは130位にランクします。

この年で、鴻星爾克はブランド発展史上の最初の十年を迎えました。十年風(fēng)雨は鴻星爾克の成長(zhǎng)を目撃しました。

2010年に別れを告げて、2011年を展望して、社會(huì)は絶えず進(jìn)歩して発展しています。鴻星爾克も新しいチャンスと挑戦に直面しています。

新たな競(jìng)爭(zhēng)圧力に直面して、鴻星爾克は企業(yè)文化を基礎(chǔ)にして、“著実で、非凡を演繹する”という経営理念と“TO BE No.1”のブランド精神に基づいて、ブランド建設(shè)を引き続き深化させ、企業(yè)の凝集力と求心力を絶えず増強(qiáng)します。

企業(yè)の管理水準(zhǔn)を向上させることによって、端末運(yùn)営とブランドの普及に道を切り開き、革新の突破を求め、ブランドの核心競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)め、戦略転換を次第に実現(xiàn)し、世界トップブランドという企業(yè)ビジョンに向かって大きく前進(jìn)している。

{pageubreak}

會(huì)議の上で、鴻星爾克の従業(yè)員はまた自ら多くのすばらしい番組を演じてから、會(huì)場(chǎng)の観衆(zhòng)の拍手と喝采を勝ち取って、今回の大會(huì)のためにスポットライトを加えました。

このほか、社員の一年間の努力に感謝するために、會(huì)社は三つの賞品を設(shè)置しました。それぞれiPad、ソニーのデジタルカメラ、IPODです。そして、ランダムに一、二、三等賞を取りました。

最終的には、18人の従業(yè)員が幸運(yùn)にも會(huì)社から贈(zèng)られたファッション賞品を獲得しました。

これらは鴻星爾克の従業(yè)員に対する配慮を體現(xiàn)しているだけではなく、鴻星爾克人が積極的に向上し、「若さ、ファッション、太陽(yáng)光」の生活様式を提唱していることをも十分に示しています。

2011年には、呉栄光総裁の指導(dǎo)の下、全ルク人は引き続き「TO BE No.1」の精神旗を高く掲げて前進(jìn)し、「誠(chéng)実、革新、協(xié)同、高効率」のブランドの核心価値観を強(qiáng)化し、企業(yè)文化を深く耕し、「徳才並べて、共同成長(zhǎng)」の人材戦略を通じて、全従業(yè)員の心を強(qiáng)大な力に結(jié)集し、共に企業(yè)の壯大なビジョンを完成させると信じています。