舊暦の年末に近づき、

最近、記者はわが市の多くの労働密集型が比較的安定している企業(yè)を訪問(wèn)しましたが、これらの企業(yè)は年末にも平日にも社員の家族のような愛(ài)を與えて、彼らに帰屬感を持たせて、彼らの心を留め置くことができます。

年末

乗車(chē)券、チャーター便で送迎します。

気が済む

貴州籍の出稼ぎ労働者の劉貴武さんは浙江萬(wàn)里の長(zhǎng)城の両替器有限公司で7年間働いています。この四五年間、お正月に家に帰ってもチケットのことで悩んでいません。

劉貴武さんは言います。

同社の行政副社長(zhǎng)の陳鳳仙さんによると、従業(yè)員が年末に安心して仕事をし、無(wú)事に故郷に帰って新年を迎えるために、往年はできるだけ従業(yè)員のチケット問(wèn)題を解決するように努力しているという。

今年は長(zhǎng)運(yùn)會(huì)社が流動(dòng)券売車(chē)を出していることが分かりました。會(huì)社は相手に連絡(luò)します。

今月12日、移動(dòng)券売車(chē)は會(huì)社に運(yùn)転して、現(xiàn)場(chǎng)で従業(yè)員のために予約サービスを提供します。

切符を買(mǎi)っていない従業(yè)員に対して、會(huì)社は故郷の近くの従業(yè)員を組織して一緒にチャーターして家に帰ります。

瑞泰動(dòng)力有限公司の従業(yè)員の中では江西省出身者が多く、これらの労働者が比較的集中している省に対して、會(huì)社はチャーターして彼らを故郷に送って新年を祝うことにしました。

一緒に除夜の晩餐を食べます。

嬉しい

「ライアンは星を一つ上げて、萬(wàn)里の長(zhǎng)城の星の光が輝いています?！?/p>

ここ數(shù)日、萬(wàn)里の長(zhǎng)城の変換器會(huì)社の従業(yè)員、林穂霞さんと張學(xué)敏さんはミュージカル「萬(wàn)里の長(zhǎng)城をぶらつく」の練習(xí)に忙しいです。

「私が演じているのは萬(wàn)里の長(zhǎng)城の會(huì)社の女性社員です。

この番組は22日の會(huì)社の忘年會(huì)に出演します。暇があれば練習(xí)します。いいパフォーマンスを期待しています。

林穂霞さんは言います。

もうすぐお正月です。ホテルでいくつかの宴會(huì)を催して、社員に無(wú)理なお?dú)r暮を食べさせてから故郷に帰ります。一つは感謝の意を表します。二つはみんなを集まって、交流を促進(jìn)します。

多くの企業(yè)主が表しています。

記者は私達(dá)の市の多くのホテルから知っています。毎年舊暦の12月15日以降、ホテルは毎日何組もの企業(yè)団體の客を接待しています。

昇給、年末ボーナス、手當(dāng)

歓心を買(mǎi)う

年の瀬になって、製造、服裝、飲食などの業(yè)界の労働狀況は最も緊迫していて、昇給は雇用単位の留人の最もよくある募集になりました。

塘次の機(jī)械製造會(huì)社は去年12月に給料を10%上げました。春節(jié)が終わったらさらに10%アップする予定です。

これらの労働集約型企業(yè)では、従業(yè)員の流動(dòng)は正常な現(xiàn)象ですが、年末には企業(yè)からの注文が多くなり、従業(yè)員の流失は正常な生産に影響します。

萬(wàn)里の長(zhǎng)城の変換器會(huì)社は舊暦の12月廿7日に休暇になります。その時(shí)に労働者に200元から2000元の年末ボーナスを支給します。

また、會(huì)社は定時(shí)に休暇を取って、定時(shí)に工事を始める第一線の従業(yè)員のために切符を清算します。

會(huì)社に夫婦の部屋があります。

心安い

左の方が少し上になります。はい、このままです。

妻の指揮の下、江西から來(lái)た熊四海は部屋の入り口に春聯(lián)を貼った。

赤い対聯(lián)、門(mén)に大きな「?！工巫证堡椁欷皮い蓼埂?/p>

熊四海と妻の熊芳は賽風(fēng)集団の針車(chē)工で、2003年以來(lái)、夫婦はずっとこの會(huì)社で働いています。

年末が近づくと、みんな早く家に帰ることを楽しみにしています。

幸いにも、會(huì)社には夫婦の部屋があります。私たちも長(zhǎng)年集まって、會(huì)社が休みになったら帰ります。

調(diào)査によると、去年この會(huì)社は専門(mén)的に夫婦ビルを建てて、90組以上の夫婦従業(yè)員の住宅問(wèn)題を解決しました。

「夫婦の部屋を提供することは、夫婦従業(yè)員のために賃貸料を節(jié)約するだけでなく、企業(yè)にとっては、夫婦を殘しておく従業(yè)員のほうが安定していて、安定した生活を送るための良い対策です」

同社の張維立副社長(zhǎng)は言う。

平日

安全係數(shù)が向上しました。

安心してやる

萬(wàn)里の長(zhǎng)城のトランスデューサ會(huì)社では、工程によって労働者が異なる「武裝」があります。

寒い押し出しの作業(yè)場(chǎng)で、耳栓と保護(hù)メガネをかけた労働者は記者に言いました。

これらの裝備は會(huì)社が定期的に配っている労働保険用品です。安全を守るためです。

陳鳳仙さんによると、會(huì)社は新入社員に対して厳格な持ち場(chǎng)前安全訓(xùn)練を?qū)g施し、設(shè)備に対して「間違い防止」施設(shè)を追加し、いくつかの工程では労働者の操作ミスでも怪我することはないという。

例えば、デジタル制御の旋盤(pán)に赤外線を取り付け、設(shè)備が回転している時(shí)に、労働者が誤って手を入れてしまうと、赤外線センサーが搭載された設(shè)備が停止し、事故が起こらないようにします。

昨年11月、同社は省の専門(mén)機(jī)関の検収に成功し、「國(guó)家級(jí)機(jī)械製造業(yè)安全生産標(biāo)準(zhǔn)」という稱(chēng)號(hào)を持つ企業(yè)になりました。

「従業(yè)員の安全を保障することは、社會(huì)的責(zé)任であり、企業(yè)の持続的発展の重要な保障でもある。

労働者たちが外で働くのは容易ではないです。企業(yè)は利益を生み出すと同時(shí)に、従業(yè)員の健康を犠牲にしてはいけません。

浙江萬(wàn)里の長(zhǎng)城の交換器有限會(huì)社の理事長(zhǎng)の林祥清は言います。

取材した企業(yè)の中で、各家庭は「安全第一」という理念を掲げ、社員のために安全な仕事環(huán)境を作り、安心させるという考えを示しました。

給料が安定していて、昇進(jìn)が「奔頭がある」

心掛けがいい

従業(yè)員は遙かに瑞安に來(lái)て、安定した給料をもらえることを保証します。お金があっても儲(chǔ)かることが大切です。

人本靴業(yè)有限會(huì)社の事務(wù)室主任の範(fàn)傑さんは言います。

靴製造業(yè)の生産活動(dòng)は明らかな閑散期があり、國(guó)內(nèi)販売において、清明節(jié)から中秋節(jié)までの期間は注文が少なく、生産活動(dòng)が継続しにくく、生産を一時(shí)停止することもあります。

以前はこの會(huì)社は國(guó)內(nèi)の注文しか受けていませんでしたが、労働者の給料は件ごとに計(jì)算されますので、閑散期になると、彼らの給料は保障されませんでした。

その後、會(huì)社は海外販売を始めました。生産の季節(jié)は國(guó)內(nèi)販売と逆で、年間注文の持続性を保証しました。労働者の給料も安定しています。

劉梅香は湖南人で、瑞安に來(lái)てからもう7年になりました。

記者は縫製現(xiàn)場(chǎng)に來(lái)て、彼女はオフィスエリアで「論語(yǔ)」を読んでいます。

「この本は會(huì)社からもらったものです。引き出しの中には『三字経』もあります。時(shí)々先生が授業(yè)に來(lái)てくれます。伝統(tǒng)文化をもっと理解しましょう。

今は空いていますので、出してひっくり返します?！?/p>

彼女は笑いながら言った。

7年前、劉梅香は人本靴業(yè)に勤めていました。6ヶ月の縫製手伝いをしてから、組長(zhǎng)に昇進(jìn)しました。今は縫製作業(yè)場(chǎng)の管理員です。

ある職場(chǎng)の普通労働者から管理職まで、インタビューで劉梅香さんは會(huì)社の認(rèn)可と栽培に感謝しています。

範(fàn)傑さんは記者に対して、社員は一つのポストで長(zhǎng)く働いています。積極性は最初ほどではなく、適當(dāng)に向上させて、その仕事に対する認(rèn)可であり、彼らを激勵(lì)することもできます。

それ以外に、會(huì)社はまた絶えず従業(yè)員のために訓(xùn)練と學(xué)習(xí)の機(jī)會(huì)を提供して、彼らの総合的な素質(zhì)を昇格させます。

「近年、企業(yè)の発展は安定していますか？イメージが良いかどうかは、従業(yè)員の職業(yè)選択の重要な基準(zhǔn)となります。

新入社員の給料はそんなに高くないですが、勤務(wù)時(shí)間の増加によって少しずつ上がります。

通力重ギア株式會(huì)社の関連責(zé)任者は述べた。

テレビ、エアコンがあります。

住むのが楽しい

自分の著替えさえ持っていればチェックインできます。

この言葉はホテルやホテルの広告用語(yǔ)のようですが、融通力重歯車(chē)株式會(huì)社の社員寮の寫(xiě)真です。

二人は一つの部屋にエアコンとテレビを配置し、彼らのために布団などを提供しました。

また、會(huì)社は社員に自転車(chē)を配して、旅行に便利です。

「夏はエアコンがあります。冬はバスタブがあります?！憾吓い贰⑾膜蠜訾筏ぁ护趣いΩ肖袱いい扦工汀?/p>

萬(wàn)里の長(zhǎng)城の変換器會(huì)社の従業(yè)員が言った。

調(diào)査によると、ここ數(shù)年來(lái)、同社は多額の資金を投入して社員寮の施設(shè)を完備し、社員寮とトイレにそれぞれエアコンとバスバーを設(shè)置し、閲覧室、ネットカフェ、ビリヤード室などのレジャー施設(shè)を一體化させた「従業(yè)員の家」を作っている。

インタビューの中で、記者は多くの企業(yè)が従業(yè)員寮を建てて、従業(yè)員の賃貸料を節(jié)約することを発見(jiàn)しました。

彼らの生活環(huán)境を良くするために、工場(chǎng)側(cè)は多額の資金を投入して寮の施設(shè)を完備しています。

いくつかの企業(yè)が「夫婦樓」を建てました。

記者手記

「よそ者」を「身內(nèi)」にする

舊暦の年末に、労働者は緊張しています?！纲U上げ留學(xué)」はすぐにできる方法です。しかし、社長(zhǎng)たちはこれは長(zhǎng)期的な計(jì)畫(huà)ではないと思っています。

ここ數(shù)年來(lái)、毎年年末になると、企業(yè)の「留人」の方法が次々と現(xiàn)れています。お?dú)r暮を食べたり、お?dú)r暮を配ったり、切符を買(mǎi)ったり、送迎をしたりします。

これらの方式をまとめたのは情で人を感動(dòng)させるだけにほかならない。

もちろん、本當(dāng)に従業(yè)員に企業(yè)に帰屬感を持たせたいならば、従業(yè)員の心を留保して、年末のこの非常の時(shí)期だけではなくて、更にふだんの細(xì)かい點(diǎn)の中で“身內(nèi)”の関心と愛(ài)を與えます。

取材する時(shí)、多くの外來(lái)の従業(yè)員もこのような點(diǎn)に言及しました。故郷を離れて出稼ぎに行きます。

「人の心は肉で作られています。會(huì)社の関心は私たちにも感動(dòng)します?！谷f(wàn)里の長(zhǎng)城のトランシーバー會(huì)社で7年間働いた劉貴武さんは感嘆しています。

昨年の舊正月の年末に、彼と多くの労働者は故郷に帰る機(jī)會(huì)を放棄しました。自主的に企業(yè)の生産が完成していない注文を殘すように要求しました。

その原因を追求して、彼らは會(huì)社に対して家の感情を生んで、“身內(nèi)”を見(jiàn)ていたくなくて注文書(shū)を完成しませんため損失を受けます。