記者は26日に中関村から

記者によると、稅収優(yōu)遇政策は主に3つの方面の內(nèi)容が含まれており、1つは企業(yè)が研究開発者のために納付する「五保険一金」、醫(yī)薬企業(yè)で発生する臨床試験費(fèi)などを加計控除の範(fàn)囲に入れている。例えば、就職活動に直接従事する人の給料、給料、ボーナス、手當(dāng)、補(bǔ)助金及び國務(wù)院関係主管部門または北京市人民政府の規(guī)定に従った範(fàn)囲と基準(zhǔn)は、在職中で直接研究開発活動に従事する人が納付する基本養(yǎng)老保険料、基本醫(yī)療保険、失業(yè)保険料、失業(yè)保険、失業(yè)保険料、失業(yè)保険料、失業(yè)保険、失業(yè)保険料、失業(yè)保険料、住宅受給費(fèi)、住宅受給費(fèi)、

第二に、従業(yè)員教育経費(fèi)の稅引き前控除の割合を2.5%から8%に引き上げ、かつ一部の許可を超えて、今後の納稅年度に繰り越すこと。

第三に、株式または出資比率などの持分で當(dāng)社の関連技術(shù)者に奨勵を與えることで、技術(shù)者は5年以內(nèi)に個人所得稅を分割して納付することができる。

例えば技術(shù)者が株式の激勵を獲得しましたが、現(xiàn)金がない時は個人所得稅を納めます。政策によって、この技術(shù)者は株式を譲渡して現(xiàn)金を獲得してから支払うことができます。