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職場の成功に役立つ5つの要素

2011/1/29 16:49:00 51

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コーヒー一杯の時間

時々、私達(dá)は自分のを
仕事をする
割り勘にすると、どうしても他の人に仕事を任せるきらいがあります。仕事を他の人に任せても、個人的な理解と問題の処理の角度が違っていますので、他の人がやっている仕事をまとめてあなたのところに來たとき、殘念ながら、あなたたちはまったく別のことを言っているようです。
そのために後悔するかもしれません。自分でやったらいいです。
ちょっと待ってください。仕事に沒頭するのはあまり人気がないようです。次の仕事をする時、みんなを集めて小さな會議を開いて、自分の任務(wù)に対する理解を面と向かって、最大限に協(xié)力者に伝えてください。
プロジェクト全體の進(jìn)行中に、少し暇を見つけて、各プロジェクトの実行者と一緒にコーヒーを飲むことができるかもしれません。このようにすれば、みんなが時間があって、各人手の上で完成したい仕事を処理することができます。
ほら、コーヒー一杯の時間は、こんな簡単なものです。

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開門して山地を見て意見を述べる

この競爭が激しいのは

職場

上に、あなたと同じでかなり専門の実力を備えた人は実際に多いです。素質(zhì)が似ている人たちの中でチャンスを見つけて、より良い発展空間を得ることができます。

回りくどい質(zhì)問や味わい深い質(zhì)問の仕方は、含蓄と溫和さを感じさせますが、反面価値も大きいです。

ですから、いくら謙遜していても、會議では私のような考えが未熟だと言わないでください。參考にしてくださいというような話をしたら、會社の上下の人が心の中で不信感を與えてしまいます。

一人の自信は非常に浸透力がありますので、自分の考えと観點をデスクトップに置く必要があります。

デスクトップを常に清潔に保つ

これは一番やりやすいことと言えますが、続けていくには一番難しいことです。

デスクトップの上で雑然としているファイル、メモ帳、コンピュータの上で厚いほこり、むやみになくした署名ペン、すべてに見たところすべて手がかりがないように見えることができて、マイナスの情緒は少し累積しますと、惰性の繁殖を引き起こします。

事務(wù)室の中にいつもいくつかの異種の人がいて、すべてを整然としていて、事務(wù)の仕切りの中で生き生きとしていて、花があって草が小魚がいます。

異種の人がなぜ別種かというと、彼の優(yōu)れたところはこのような清潔で快適な小天地に座っていることにあります。仕事に対する未練が湧いてきます。一花一草、テーブル一つと椅子一つで、彼の仕事狀態(tài)を刺激することができます。

會社を小家族として捉えることができる人は、必ず早めに出勤したいと思います。草花に水をやり、小魚を與え、清新で清潔な環(huán)境から一日の仕事を始めるのも、積極性を高めるコツです。

3分以內(nèi)に個人電話を終了します。

誰も仕事中に何人かのプライベート電話を受けることは避けられませんが、どれぐらいの人が自分をコントロールして友達(dá)や家族と話をしてから、際限なくおしゃべりを始めませんか？一日の勤務(wù)時間はそんなに長くて、自分のためのルールを作った職場の先鋒を?qū)Wんでいるでしょう。例えば、プライベート電話の約束時間は3分を超えてはいけません。

プライベートなことが原因で、あなたの気分に影響を與えかねません。楽しいことも、軽い話題も、一時的に仕事から離れてしまいます。

ですから、3分以內(nèi)で終わります。細(xì)かいことに邪魔されないようにします。自分と仕事に対して責(zé)任感を持つ積極的な態(tài)度です。

事業(yè)
成功した人は寂しさに耐えられる。

プログラム化されたようなプロセスの中で楽しみを見つけました。自分でコントロールするのが得意な人です。時間を自分のスケジュールに従うことができます。

私たち一人一人にとって、嫌なことやしなければならないことがあるときは、遅滯なく完成するための一番いい方法は「順番通りに行動する」ことです。任務(wù)を受けた最初の時間から、自分の行動履歴に目立つ番號で締め切りの日付を記入し、任務(wù)を日程に均等に配分します。

このようにすれば、毎日簡単に仕事をこなすことができるだけではなく、時間の余裕があるので、當(dāng)日のこの部分を完璧に組織する理由があります。

惰性のある人は必ず先を緩め、最後に慌てふためいて仕事をうやむやにしてしまうので、そのような効率と業(yè)績は、いつも通りに行動する人を超えてはいけません。