2月14日のニュース「供給が足りない」という言葉はもう溫州の現(xiàn)在の言葉を形容しにくいです。

月給が上がらない

2月11日、お正月初九日はこのセンターが開場した後の三日目です。

往年の「車水馬龍」の紹介センターには「門前疎外」がある。

場內(nèi)のいくつかの職業(yè)紹介所が求職者を囲み、待遇について質(zhì)問しています。

ホール內(nèi)の雇用需要畫面には、各種労働情報(bào)が絶えず繰り返し表示されている。

今年の雇用単位の待遇は例年に比べて一般的に向上しています。

データによると、今年の普通労働者の平均賃金は1810元に達(dá)したが、前年同期のこの數(shù)字は1548で、262元上昇し、同17%近く上昇した。

人材紹介センターが提供したデータによると、昨日の同センターの人數(shù)は三千人ぐらいで、求職の意向があるのは209人で、去年の同期の人數(shù)は五千人で、求職の意向があるのは396人で、去年に比べて明らかに減少しました。

調(diào)査によると、就職活動(dòng)に來た出稼ぎ労働者の中では、年末年始の出稼ぎ労働者の割合が大きくなっています。

帰郷は雇用難の大きな要因となった。

ロビーで、記者はすぐさま求職者の黃楊さんを取材しました。

江西省から來た黃楊さんは溫州に出稼ぎに來てもう五年になりました。去年は製靴工場で働いていました。流水線の上で普通労働をしています。給料は2000元ぐらいです。

2500元以上の給料が見つからないなら、故郷に帰ったほうがいいです。溫州で一ヶ月に2000元稼ぐより、地元で1500元稼ぐほうがいいです。

黃楊さんによると、ここ數(shù)年溫州で生活するのは大変です。家賃と食事代を除いて、殘りは基本的に數(shù)百元だけです。

黃楊さんによると、自分の住んでいる村ではここ數(shù)年、多くの臺灣資本が増加したということです。

実際、溫州制

関連統(tǒng)計(jì)によると、2004年から溫州の民工荒現(xiàn)象が始まった。

中西部地區(qū)の経済発展と雇用環(huán)境の最適化に従って、ますます多くの労働者が故郷に帰ることを選択しました。この現(xiàn)象は溫州を含む沿海各地の労働者の減少をもたらしました。

労働力の自主輸出はすでに過去のものとなった。

2005年から、溫州市の職業(yè)紹介センターは陝西咸陽などの中西部の労働力が比較的に密集している地區(qū)に17の労働力輸出基地を建設(shè)しました。これらの人員は溫州の労働力資源を補(bǔ)給する面で大きな役割を果たしましたが、今日に至るまで、効果は大幅に減少しました。

今これらの地區(qū)の自分の労働力はすべて足りないで、どこが溫州に余分なのがあります。

溫州市の職業(yè)紹介センターの事務(wù)室の副主任の王溫州翔さんによると、過去にこれらの基地は自発的に溫州の労働部門と連絡(luò)してきました。

このような狀況に似ている市では、省內(nèi)の紹興市労働部門と重慶労働部門がドッキングする時(shí)、相手が労働力供給の面で便宜を提供することを望んでいますが、婉曲に斷られました。

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王溫州翔は、中西部の経済発展に伴い、溫州の雇用需要のギャップがますます大きくなると考えています。

溫州の紹介センターの目の前の困難もだんだん多くなります。

手配によると、正月初十以後、職介センターは翌日公益性招聘會を開催し、企業(yè)と労働者にもっと多くの交流プラットフォームを提供します。このような株を守るための招聘方法以外に、企業(yè)を組織して「出て行く」招聘は依然として毎年変わらない伝統(tǒng)です。

過去2年間、紹介センターは數(shù)十社の企業(yè)を組織して、青海門源県などの遠(yuǎn)隔地へ出稼ぎに行きました。最終的に溫州に來た労働者は數(shù)百人しかいません。

労働力不足は依然として溫州の大きな難題である。