2月15日付ニュースでは、労働不足が深刻で、賃金が大幅に上昇したことを受けて、臺灣企業(yè)の労働者募集方式はすでに大幅に調(diào)整されています。より弾力的な労務派遣パターンの変更や労働者との日給制の締結(jié)などが含まれています。

珠江三角の一帯でさえ、一部の靴類などの臺資があります。

従來は労働輸出大省の河南、四川、湖北で、今年は沿海から內(nèi)陸に移転した生産能力のために出発しました。

蘇州では、祝日後に出す給料はすべて前の年より1～2割上がっています。

上海萬博の重要工事をいくつか請け負っていた湖南建工裝飾公司の張幼麟社長は、契約した労務代理會社と彼に率直な圧力をかけています。

內(nèi)裝の工事を擔當する建築技術(shù)者にとっては、日給で計算して、新臺元に換算して約800元というところが多いです。臺灣よりずっと低いですが、多くの建設(shè)會社に大きな聲をかけられました。

営建業(yè)だけでなく、すでに労務會社と協(xié)力する傾向があります。加工貿(mào)易は東莞の伝産業(yè)の中で、多くのメーカーも日給の方式で労働者を募集しています。

労働者不足がますます深刻になり、同時に人件費がますます高くなる環(huán)境下で、東莞は一部の靴工場の閉鎖を宣言しました。工場を売ったり貸したりします。

舊正月前に、數(shù)千人に達した臺灣系の靴工場が営業(yè)を終了しました。地元の臺灣商人によると、給料が高くて労働者が見つからないということです。