記者は各工業(yè)園區(qū)で多くの工場の玄関先に並んでいるのを見ました。

祝祭日が終わってから出勤する労働者はまだ半分しかいない。

何日間の求人広告を出しましたが、訪問したのは十?dāng)?shù)人だけです。

江區(qū)吉安路にある電気會社の責(zé)任者の劉経理は記者に春節(jié)後の起工はずっと不足しています。

揚州の漢夢服飾會社では、このような狀況がもっと深刻です。

會社の人力資源部の責(zé)任者は、春節(jié)前の間に、注文をするために、行政人員を全部職場に入れて、機械の縫製作業(yè)をしていたと言いました。

しかし、春節(jié)後、このような

労働者賞を紹介します。800元です。

労働者を招集できれば、どんな條件でも相談しやすいです。

揚州九天服飾會社の陳衛(wèi)経理によると、服裝業(yè)界の労働者の月平均給與はすでに2000元を超えています。熟練労働者は2800元以上になります。

帽子を?qū)熼Tに生産する企業(yè)が技術(shù)のバックボーンを維持するために、家を奨勵することもあります。

街いっぱいの招聘カードの後ろには、依然として工場の著工不足が続いています。より正確に労働者を探すために、各工場でベテラン労働者を「ヘッドハンティング會社」に発展させました。サイル服の呉主任によると、彼らは新合格者を紹介しさえすれば800元のボーナスを與えられます。

紡織服裝業(yè)界の利潤率が低いと言われていますが、このように給料を上げると彼らは耐えられますか？

ある工場の責(zé)任者は言いました。

「応急手當(dāng)」は150元で一日です。

工場に労働者の受け入れを求めてきた労務(wù)仲介は、今は工場の席上賓となり、甚だしきに至っては仲介もあります。

また、労働者募集の難しさも労働市場に足を踏み入れたことのない「金掘り客」の注目を集めています。

以前は裝飾の商売をしていた劉開祥さんはこのような考えがありました。彼は自分の中西省の親戚関係を利用して、いくつかの労働者を集めて揚州に紹介するつもりです。

今、彼はもう內(nèi)裝業(yè)務(wù)を放棄しました。新しい労務(wù)會社を設(shè)立しました。

しかし、この激変の中で、多くの労働者も工場の肋骨を見つけました。

昔の人はみんな家に帰りました。日雇い専門の人を見つけました。一人は一日に150元かかります。

賽爾服飾の呉主任は記者にこの価格は平日の給料の二倍ですが、工期に間に合わせるためには、頭皮を固めて使うしかないと言いました。

これらの人々は最近新たに現(xiàn)れた「緊急労働者」です。

漢夢服飾會社の人は記者にこう言いました。これらの「非常用労働者」は工場と長期契約を締結(jié)したことがなく、仕事も固定していません。工場がどこにあるかで急に人が足りないなら、彼らはどこに行きますか？出す価格も平均水準をはるかに超えています。

しかし、このような職業(yè)は短期的に多くのお金を稼ぐことができますが、閑散期があります。実際には大部分の時間の中で、工場は今のように労働者に欠けているわけではありません。