先日、記者は北京市から來ました。

昨年、市の靴工場は従業(yè)員の福利厚生をさらに向上させ、従業(yè)員の収入は前年より15.59%向上し、引き続き履行した。

市革靴工場労働組合の王連英主席は、企業(yè)が「賃金集団協(xié)議協(xié)議書」を真剣に履行し、従業(yè)員のために事実を実行し、従業(yè)員に企業(yè)の発展と経済効果の向上による実益をより多く享受させ、報酬収入と業(yè)績に連動した激勵メカニズムを推進したと述べました。

同時に、市の靴工場は「賃金集団協(xié)議協(xié)議書」の條項を修正し、補充する過程で、ボーナスを業(yè)績賃金に変え、「社員殘業(yè)手當は北京市の最低賃金基準を基數として計算し、殘業(yè)代を支払う」という內容を補充しました。元の殘業(yè)代を45元から55元に引き上げ、元の時間殘業(yè)代は元の5.6元から6.9元に引き上げました。

このほか、去年市の靴工場は従業(yè)員の全額に養(yǎng)老、失業(yè)、労働災害、醫(yī)療、出産の5つの保険と住宅積立金を納めました。16人の特殊職位の従業(yè)員に対して期限通りに訓練を行いました。