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民間企業(yè)は「雇用難」の主要な対象である。

2011/2/28 14:07:00 70

労働飢饉の民企業(yè)


人力資源のサービス商の前途は心配がないです。最近発表された春節(jié)後の國內人材

市場需給

動きによると、今月9日から19日までの募集職は171萬人に達し、前年同期比22%増加した?!腹陀秒y」は短期集中爆発で長期的な不足に発展した。

すべての雇用が厳しい企業(yè)の中で、民間企業(yè)は60%以上を占めています。


ありません

ブランド

」と「給料が安い」は従業(yè)員が中小企業(yè)を捨てる主な原因となっています。

前程無憂首席人的資源専門家の馮麗娟さんは、「企業(yè)の解決方法は一般的に給與を上げることですが、一線の従業(yè)員の月収増加は主に10%から15%に集中しています。15%の増加は多くの利益が少ない民間企業(yè)の限界です?!?/p>

前程無憂統(tǒng)計によると、今年は知名度が高いそうです。

企業(yè)

受け取った履歴書の數(shù)は平均の2.8倍に相當し、同30%近く増加しました。

「雇用主ブランドも労働者募集の鍵です」

馮麗娟さんは「中小企業(yè)の求人はますます難しくなる」と話しています。

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