3月3日ニュース例年の春節(jié)を過ぎると、大量に労働者渡り鳥のように東南沿海に向かって流れ込む。今年、湖南省婁底の雙峰県青年趙小明は外出していません。家から近いので、便利です。」

今はますます多くの農(nóng)民工がこの行列に參加し始めました。職につく。この現(xiàn)象が現(xiàn)れた背景には、近年の沿海地區(qū)の一部の産業(yè)內(nèi)移転と中西部地區(qū)の経済発展があります。これは昨年の春節(jié)後、珠江デルタ、長(zhǎng)江デルタの「労働荒」をもたらし、今年は更に明らかになりました。この二つの「荒地」は本質(zhì)的な違いを持っていますが、大陸部では多くの末端のポストが必要です。広東省ではもっと技術(shù)的な人材が不足しています。

労働力において市場(chǎng)一體化の構(gòu)造が形成され、労働力の流動(dòng)がより自由になる今日、専門家たちは広東産業(yè)のアップグレードを背景にポストにいる労働者の育成がより切実になり、本省の人力資源は広東労働市場(chǎng)の安定器としての役割も特に重要であると考えています。

ケース

お金は少ないですが、家から近いです。

これは、毎年後の珠江デルタの"雇用難"は、今年より明らかになりました。

23歳の趙小明さんは5年間のアルバイト経験があります。ずっと珠江三角にいます。今年の春節(jié)、家族と友達(dá)の勧めで、彼は家の近くで仕事を探すことにしました。

節(jié)後、長(zhǎng)年靴工場(chǎng)で働いた経験によって、彼は順調(diào)に県城の靴工場(chǎng)で仕事を見つけました。やるべきことは外でアルバイトするのと同じです。ただ場(chǎng)所を変えました。

趙小明さんは彼自身がこの選択に満足していると言いました。彼は記者に、給料はもとより少し下がりましたが、家の面倒を見やすいと言いました。趙小明は広州白雲(yún)區(qū)の靴工場(chǎng)で働いていました。もともとは一ヶ月で3000元ぐらいできましたが、今は2000元以上しかないです。でもここは生活コストが低くて、休み時(shí)間も多くなりました。

趙小明はまた記者にこの數(shù)年來(lái)、彼の故郷のある地方の雙峰県の経済発展はわりに速くて、主にいくつかの広東企業(yè)が引っ越してきますかます當(dāng)?shù)丐切陇筏す?chǎng)をオープンするのです。彼の周りには外出せずに現(xiàn)地で就職する人が増えています。彼らのビューでは、內(nèi)陸部と沿海部の賃金水準(zhǔn)は徐々に縮小しているため、生活コストの低さと家から遠(yuǎn)く離れた「地元に殘る」ことを考慮して、彼らの新たな選択となった。

分析

産業(yè)が労働力を移行して還流する。

専門家は現(xiàn)在「労働市場(chǎng)の一體化構(gòu)造が形成されている」と話しています。

「例年に比べて、今年の「雇用難」は東部の沿海都市だけでなく、依然として巨大な労働力不足が存在し、さらに中西部にもこのような狀況があり、內(nèi)陸部と沿海部ではすでに労働競(jìng)爭(zhēng)が始まっています。社科院工経所企業(yè)管理室主任の王欽氏は言う。

春節(jié)が過ぎたばかりで、去年12月に衡陽(yáng)に定住してから注目されていたフォックスコンは、衡陽(yáng)で初めて大規(guī)模な求人を開始しました。しかし、3000人の普工を募集する予定で、最終的に初歩的な意向を達(dá)成したのは百人にも満たない。

長(zhǎng)沙人材市場(chǎng)の責(zé)任者である夏は何でも紹介しています。2月11日にこの市場(chǎng)の募集會(huì)は4000余りの職位を提供しました。

専門家は、このような局所性から大域的な「雇用難」に昇格させ、その変化の背後には産業(yè)移転が加速していく傾向が映っていると考えています。{pageubreak}

ここ數(shù)年來(lái)、中西部地區(qū)の地域計(jì)畫の発布及び?xùn)|部沿海企業(yè)の移転に伴って、産業(yè)と農(nóng)民工が同時(shí)に移転する傾向が明らかに強(qiáng)化されました。

一つは無(wú)視できない事実は大陸部の都市化と工業(yè)化のスピードが加速するにつれて、一部の労働者は沿海から帰郷して就業(yè)したり発展したりすることを始めた。労働力市場(chǎng)に長(zhǎng)期的な関心と研究を続けてきた華南師範(fàn)大學(xué)人力資源管理研究所の新民所長(zhǎng)は、南方日?qǐng)?bào)の取材に対し、こう指摘した。

新民のこの現(xiàn)象に対する総括は「労働力市場(chǎng)一體化構(gòu)造が形成されている」ということです。彼のビューでは、このパターンの形成を促進(jìn)する理由は、內(nèi)陸部の急速な経済発展に加えて、雇用の増加を提供するために、"労働力の流れの抵抗が減少している。"

新民は、これは主に社會(huì)保障制度の上で體現(xiàn)していて、例えば養(yǎng)老保険。ある労働者が東莞で働いていたら、今は長(zhǎng)沙に著きました。養(yǎng)老保険を東莞から長(zhǎng)沙に移してもいいです。このような公共製品、このような制度の供給は労働市場(chǎng)の一體化の形成を大いに促進(jìn)しました。

同じ欠員でも差が大きい

沿海では技術(shù)人材が必要ですが、內(nèi)陸では労働力が足りないです。

內(nèi)陸部と沿海地區(qū)で農(nóng)民工を奪い合う現(xiàn)象が現(xiàn)れましたが、新民の分析から見ると、広東の労働力市場(chǎng)は例年のようにほぼ安定しています。広州市の人力資源サービス仲介機(jī)構(gòu)の調(diào)査によると、広州市の祝日後の工數(shù)は約15萬(wàn)元で、この數(shù)字は例年とほぼ同じです。

全國(guó)各地の祝日後に出現(xiàn)する「雇用難」に対して、新民は「私たちは慌てないでください！」と注意しました。彼は広東ではどのような業(yè)界が欠けているのか、どの地區(qū)が欠けているのか、どのような仕事が欠けているのかを明確にし、構(gòu)造的に分析します。

注意すべき點(diǎn)は、共同の「雇用難」の背後には大きな構(gòu)造的な違いがあるということです。湖南省社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)助理兼社會(huì)學(xué)法學(xué)所の所長(zhǎng)の方向は、多くの沿海企業(yè)の産業(yè)が進(jìn)級(jí)し、技術(shù)の內(nèi)容が増大し、相応の技術(shù)人材が不足していると新たに示しました。湖南省を含む內(nèi)陸部では「労働不足」が発生し、主に數(shù)量の上で、普工、従業(yè)員、保安などの低いポストでは供給が追いつかない。

新民も以前と違って、広東は現(xiàn)在「構(gòu)造性」の欠員に直面しています。普工も欠けています。熟練労働者も足りないです?！笇g際には、伝統(tǒng)的な輸出加工型の労働集約型企業(yè)は労働者が不足しています。私たちには影響が大きくありません。逆に逆に、これらの企業(yè)の早期自活の道を推進(jìn)するための逆推進(jìn)メカニズムもあります?！箮跂|の産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整とモデルチェンジの方向に合致している企業(yè)にとって、もし彼らが欠けたら、広東産業(yè)のレベルアップに影響します。

広州市人力資源市場(chǎng)サービスセンターの張寶穎主任は南方日?qǐng)?bào)記者に対し、広州人力資源市場(chǎng)からのデータによると、今年の春節(jié)前後の珠江デルタ労働市場(chǎng)のギャップは約100萬(wàn)人で、珠江デルタ産業(yè)の移転とアップグレードの進(jìn)展に伴い、企業(yè)の技能型人材に対する需要はますます大きくなるという。

これは技能型の人材の給料が高くなることをも動(dòng)かしました。広州市人力資源市場(chǎng)サービスセンターの調(diào)査によると、今年の節(jié)分後の給與は一般的に上昇傾向にあり、特に高技能労働者の伸びは13.18%であった。

応対する

労働者は産業(yè)と同時(shí)に昇級(jí)すべきである。

長(zhǎng)期以來(lái)、広東の伝統(tǒng)的な靴類などの製造業(yè)の優(yōu)位性が明らかになり、技術(shù)が熟練しており、業(yè)界の忠誠(chéng)度の高い人的資源チームは、終始広東の大きな優(yōu)勢(shì)である。広東省の人的資源と労働保障庁の鄭朝陽(yáng)副庁長(zhǎng)は、現(xiàn)在は産業(yè)発展に必要な労働力を「雙転」で提供するだけでは十分ではないと述べ、産業(yè)のアップグレードの背景の下で職場(chǎng)にいる労働者の育成がより切実であると述べました。{pageubreak}

「中國(guó)の労働力不足が深刻化している。わが省は以前から産業(yè)のグレードアップで「雇用難」に対処すると提案していましたが、現(xiàn)代化の産業(yè)は依然として多くの優(yōu)秀な産業(yè)労働者を離れられません。もしお金を出さないならば、在職労働者を昇格させます。將來(lái)は珠江デルタは長(zhǎng)江デルタのライバルではありません。新民は言う。

企業(yè)は絶えずモデルチェンジして昇格して、従業(yè)員の技能の育成訓(xùn)練は1種の常態(tài)になるべきです。ファストフード教育は短期の就業(yè)需要を満たすだけです。産業(yè)のアップグレードが絶えず加速し、農(nóng)民工は適時(shí)に技能を更新してこそ、本當(dāng)の意味での産業(yè)労働者になれる。もっと多くの専門家は、珠江デルタはすでに3回の産業(yè)の進(jìn)級(jí)を行って、機(jī)械は部分の人工に取って代わって、もしいくつかの熟練した操作の機(jī)械の労働者を訓(xùn)練することができるならば、広東は落ち著いて“労働不足”に受け答えすることができますと思っています。

本省の人的資源の開発を大きくする。

どのような欠員であれ、労働力市場(chǎng)一體化の趨勢(shì)が強(qiáng)まるに直面して、広東省は自発的に成果を上げるべきです。新民は、広東は技能型人材の育成を増大させ、特に本省の人的資源の開発を増大させるべきだと提案しています?！笌跂|省東西北地區(qū)にはまだ非常に豊富な労働力資源があります。まず訓(xùn)練を行い、現(xiàn)地で移動(dòng)してもいいです。あるいは珠江デルタに送って就職します?！?/p>

実際には、広東省が近年推進(jìn)している「雙転移」戦略は本省の人的資源の開発を拡大しています。珠江デルタ各市も農(nóng)村の労働力移転就業(yè)を推進(jìn)しています。中山市は2010年に農(nóng)村労働力を2.05萬(wàn)人育成し、同市の農(nóng)村労働力を1.68萬(wàn)人に移転し、東西両翼と広東北地區(qū)の農(nóng)村労働力を2萬(wàn)35萬(wàn)人受け入れ、農(nóng)民就労者のポイントを取得して中山市に4503人を獲得した。

広東省の北西部の余剰労働力は訓(xùn)練を通じて移転すれば、彼らの収入を大幅に増加させ、地域の均衡発展を促進(jìn)することができる。これは広東の労働市場(chǎng)の安定を保つ基礎(chǔ)と前提です?！剐旅瘠蠌?qiáng)調(diào)する。