あなたはこのような経験がありますか。有頂天になるへんかん新しい會(huì)社に入って、すべてが最初からやり直すことができると思って、前途もこの上なく明るい。仕事をして間もないのに、仕事の內(nèi)容が気に入らないことに気づいた、直屬上司比較的扱いにくく、甚だしきに至っては同僚付き合いがうまくいかず、さらには、あなたのサービスしている部門(mén)がパッケージ化されて発売されたり、いっそ取り消されたりして、従業(yè)員はその場(chǎng)で解散したりしますか。

経験豊富なビジネスマンから見(jiàn)れば、転職に「落とし穴」があるのは運(yùn)の問(wèn)題に帰結(jié)することができますが、転職する前に十分な勉強(qiáng)をすれば、かなりの部分は避けることができます。

トラップ職階:

太刀はベテラン社員の頭に切りつけた

林さんセールスマネージャー

私の経験では、転職する前に、上司があなたに何をしてほしいのかをはっきりさせなければなりません。一部のポストは、「罠」であることを明らかにしている。

例えば、私の古い同僚がSupervisorとしてマネージャとして會(huì)社に飛び込み、最初は狀況が分からなかった。何日かクラスに入ってから知ったのですが、社長(zhǎng)はとっくに「販売チームを再構(gòu)築したい」と計(jì)畫(huà)していて、わざわざ「外來(lái)の和尚さん」にお経を読んでもらいたいと思っていました。はっきり言って、ボスは多くの人を切りたいと思って、彼らはすべてその年彼に従って江山を打ったので、今彼は成功して、故郷の人たちがあまり言うことを聞かないのを嫌って、あるいはいくつかの「寢ている側(cè)で、他人がぐっすり眠っているのを許すことはできない」という考えがあって、自分で手を出すのが恥ずかしくて、「鳥(niǎo)は弓蔵を盡くす」という冷たい悪名を落とさないようにして、呆然として「刀を借りて人を殺す」ことを招きました。もしこの道が苦手なら、大刀で會(huì)社をめちゃくちゃにして、自分も血だらけになってしまう可能性が高い--社長(zhǎng)は切る人があまり違わないのを見(jiàn)て、あなたに道を開(kāi)けてもらうことができて、彼は英明な神武の姿で復(fù)帰して、救世主になります。

これはまだいい方で、平然としているのは一般社員です。もしあなたがちょうど何年かキャリアが深ければ、大腿腕の舊臣に対処するために使われて、両方とも勢(shì)力が強(qiáng)くて、あなた一人の不運(yùn)な卵を間に挾んで人に合わない。ボスはいったんあなたのこの銃が威勢(shì)が悪いことに気づいたら、顔を翻して人を知らないことができて、黒鍋はあなたが背負(fù)ってきて、あなたを送っても行って、彼はあなたを蹴飛ばして、相手と仲直りしに行きました！

こんな人間関係のことは、面倒でも、私は普通は行きたくありません。しかし、重賞の下には必ず勇夫がいて、職業(yè)マネージャーもいて、それを?qū)熼T(mén)にして、「企業(yè)再編」の達(dá)人になります。このところある會(huì)社が倒産し、メディアが炎上しているが、新任の社長(zhǎng)は會(huì)社を出てからまた帰って屋臺(tái)を片付けてもらうことになった。メリットがないのに、彼は行くことができますか。少なくとも、彼の名前はメディアに頻繁に取り上げられている。もし清盤(pán)が成功すれば、彼も業(yè)界內(nèi)の有名人になり、誰(shuí)かが訪(fǎng)ねてきて彼を招待すれば高職になるだろう。

トラップ會(huì)社：

わけがわからず「切られた」となった

凌さん市場(chǎng)責(zé)任者

ある友人は、最近杭州から上海に就職したばかりで、結(jié)局?jǐn)?shù)ヶ月しかやっていないので、追い出された。

彼女自身がよく聞き取れなかったせいだ。彼女が応募した大手企業(yè)、500強(qiáng)企業(yè)は、本城の職場(chǎng)進(jìn)出の第一駅として名を馳せている。しかし、彼女の所屬するビジネス部門(mén)はずっとある企業(yè)と合併しており、交渉は何年も長(zhǎng)引いており、最初は業(yè)界の大ニュースでもあった。私の友人が入社に応募したとき、みんなはとっくに麻痺していたので、このことはもう誰(shuí)も言わなかったようだ。

どの會(huì)社もそうで、交渉は交渉に帰し、人を募集するのは人を募集する。私の友人が入社して間もなく、合併契約が突然締結(jié)され、相手の會(huì)社はすぐに「大物を受け入れる」ように大刀を振るった。最初の一歩は、もちろんリストラだ。{page_break}

友人は突然茫然とした顔をして発見(jiàn)した。同僚たちはとっくに準(zhǔn)備ができているようで、活路を考えているようで、散逸費(fèi)を抱えて手を振ってさよならを言った。賢い役か、とっくに他の業(yè)務(wù)部門(mén)の責(zé)任者に挨拶をして、敷物を巻いて部屋を変えて出勤している。彼女だけが、目を真っ黒にして、かわいそうに解散した。

さらに困ったことに、「キャリアハイスタート」の仕事だと思っていたが、それが彼女の「キャリア大汚點(diǎn)」になった。仕事を探しに出て、話(huà)ができなくなって、相手はすぐに顔色を変えて、履歴書(shū)を見(jiàn)たことがないかのように「リストラされたのか…」ともう一度細(xì)かく考え直した。あまり気をもむなよ！

トラップ企業(yè)文化：

「みっともない」「ダサい」？

章さんマンパワーディレクター

初めての転職で、私は一度「足踏み」したことがあります。理由は簡(jiǎn)単：新會(huì)社の企業(yè)文化と合わない。

「企業(yè)文化」という帽子はびっくりするほど大きく見(jiàn)えましたが、當(dāng)時(shí)の地元では、會(huì)社の他の女性同僚とは話(huà)が合わないという悩みしかありませんでした。この女性たちは普段からVネックやハイヒールを履いていて、暑くなってくると、キャミソールを著て出勤することができます。私はいつものプロスーツを著て、彼女たちに「ラグビー選手」とからかわれた。肩に2つの裏地があり、「見(jiàn)苦しい」。會(huì)社のエアコンがそんなに十分に効いているのに、彼女たちはつるつると肩を出してどうして耐えられるのか。

晝ご飯を食べて、彼女たちはどこが美容がいいか香港の割引品の話(huà)をしているのではなく、私は卒業(yè)して間もなく、必死に家賃を稼いでも間に合わないのに、どこに彼女たちと雑談する気があるのだろうか。そういえば以前の會(huì)社では、私が昔の同僚と食事をしていたのは會(huì)社の人事だったり、充電トレーニングだったりして、「ダサい」と言っていました。

その時(shí)は悩んで、本當(dāng)にしっくりこないと思って、最後に1年もいなかったので、やはり転職しました。後で知ったのですが、これが伝説の「企業(yè)文化」で、あなたは會(huì)社の同僚と「チャンネル」が間違っていて、「言語(yǔ)」が通じないので、あなたはみんなとよく交流することができなくて、最後まで、この會(huì)社に溶け込むことができませんでした。1年以?xún)?nèi)に會(huì)社を辭めたのも、企業(yè)文化が合わないからかもしれませんが、一般的には認(rèn)められません。彼らはただ、「この會(huì)社は仕事の流れが規(guī)範(fàn)的ではない」と言っているだけだが、人の會(huì)社はこんなに「規(guī)範(fàn)的ではない」のに、同じように大金を稼いでいるのではないか。

だから、今転職する前に、面接の機(jī)會(huì)に詳細(xì)を見(jiàn)てみます。もともとあなたは獨(dú)立したオフィスを持っていましたが、今の會(huì)社はあなたにガラスの家を提供しているだけで、カーテンを閉めてはいけないと明文化していますが、あなたは適応できますか。元の會(huì)社のトイレは汚れていなかったが、今は同じ階の他の會(huì)社とトイレを共有しているので、あまりきれいではないように見(jiàn)えるが、あなたはちょうど潔癖癥で、未來(lái)は耐えられるだろうか。

これらの小さな問(wèn)題を軽視しないでください。少なくとも私にとっては、職場(chǎng)環(huán)境が重要で、將來(lái)の同僚の「チャンネル」がもっと重要だと思います。

「落とし穴」上司：

彼と話(huà)すといつまでも緊張する

童さんプロジェクトスペシャリスト

今後仕事をして體がだるくなるのを避けるために、私は將來(lái)の直接上司とのコミュニケーションをどうするかというベースラインを死守しました。

會(huì)話(huà)の中で、上司に軽視されたら、當(dāng)然この會(huì)社を相手にする必要はありません。ある時(shí)私は面接に行った。その「未來(lái)の上司」は私が〇〇証明書(shū)を受験したことがあると聞くと、ちょうど彼が卒業(yè)した學(xué)部が提供したもので、すぐに興奮して、私は誰(shuí)を知っているのかと尋問(wèn)し始めた。私はあまり接觸していないと言って、○○先生と比較的に熟知しているだけで、彼は意外にも現(xiàn)場(chǎng)で「出題」を始めて、中心の內(nèi)容は「試験」私はあの先生とどこまで熟知しているのか--これはあまりにも13時(shí)ではないでしょうか。どうして私に彼の指示を聞いて、彼のために働くことができますか。

そんな不思議な「未來(lái)の上司」は少數(shù)だ。{page_break}

困ったのは上司の中には、仕事が上手で人柄もいい人もいますが、彼と話(huà)をすると、私は緊張します。この緊張感は「彼とは親しくない」からだと思ってはいけない。長(zhǎng)く付き合っていれば自然によくなる。私の経験は、付き合いが長(zhǎng)くなるほど、特に彼があなたの生殺しの大権を握った時(shí)、あなたはもっと緊張します。圧迫感を感じさせる上司の下で働くことは、きっと楽しいことではないと思います。本當(dāng)に転職して間もないうちに、後悔するかもしれません。