泉州靴服産業(yè)調(diào)査:どうやって「天井」を突破しますか?
3月21日のニュース編集者は、わが國(guó)の「世界工場(chǎng)」という。
しかし、直面しています。
労働者募集難
こうした試練を受けた労働集約型企業(yè)は、粗放経営はいずれ市場(chǎng)から淘汰されるという認(rèn)識(shí)が広がっています。
晉江靴業(yè)、石獅子服裝を代表とする泉州労働密集型産業(yè)は全國(guó)的に有名で、晉江市だけで、毎年世界で1/5近い運(yùn)動(dòng)靴と1/8のジャケットを提供して、有名な「晉江モード」を創(chuàng)造しました。
新しい情勢(shì)の下で、沿海の発達(dá)地區(qū)がかつて誇らしい労働密集型産業(yè)の道はどこにありますか?
経済
発展の強(qiáng)大な活力、および持続可能な発展の直面する様々な困惑と探求。
國(guó)際金融危機(jī)後、沿海の労働集約型企業(yè)の発展環(huán)境は大きく変化した。
企業(yè)
成長(zhǎng)して成長(zhǎng)して、元からある“體の?!堡闲陇筏ぐk展の需要に適応することができなくて、たこを破れてチョウになることを期待します。
3月7日、福建省泉州市政府は「企業(yè)の雇用サービス強(qiáng)化に関する承諾」を発表した。労働者が企業(yè)の賃金未払いで損失を被ることなく、外來(lái)労働者の子女が義務(wù)教育を受けることができることを確保し、條件に合致した場(chǎng)合、経済適用住宅の購(gòu)入を申請(qǐng)できるなど、17條の「確保」措置を含む。
泉州富甲の方
しかし、民間企業(yè)を柱にして、服裝の靴と帽子を中心に制品を打つ労働密集型產(chǎn)業(yè)は、近年、企業(yè)の労働力不足、労働力コストの上升、対外貿(mào)易不況、環(huán)境資源の制約がますます厳しくなるなどの問(wèn)題に直面しています。
30年以上の大発展と大繁栄を経験した泉州民企業(yè)は、國(guó)際金融危機(jī)の衝撃の下で、前代未聞のモデルチェンジとアップグレードの挑戦に直面しています。
最大の難問(wèn)は販路ではなく、欠員です。
春節(jié)はもう一ヶ月以上経ちました。中西部の農(nóng)村で出稼ぎに行きたい人がほとんど出てきましたが、泉州では記者の行くところに、工場(chǎng)の入り口ごとに人目を引く求人広告が掲示されています。
より多くの優(yōu)秀な従業(yè)員を誘致し、滯在するために、スポーツ用品メーカー361°會(huì)社は土木工事を興し、新工場(chǎng)のそばに數(shù)十萬(wàn)平方メートルの従業(yè)員寮を建てました。
80後、90後の農(nóng)民工の需要に対して、361°は1.5萬(wàn)平方メートル以上の社員文體活動(dòng)センターを建設(shè)しています。図書(shū)館、ネットカフェ、映畫(huà)館、ジム、卓球室などが含まれています。
「2011年度から、社員一人に本人の年間給與総額の45.5%に相當(dāng)する株式を贈(zèng)呈しています。
株式を與えられた社員はその年度末に會(huì)社の配當(dāng)に參加することができます。
晉江市陳鎮(zhèn)にある奧金メリヤス服裝有限公司はこのほど、會(huì)社の総資本金の10%を取り出して、清掃員から管理職まで全員に贈(zèng)呈すると発表しました。
株式を送ったのは、「會(huì)社の社員チームを長(zhǎng)く安定させたい」ということです。
奧金社長(zhǎng)の丁明権さんは「ここ數(shù)年は泉州の多くの民間企業(yè)と同じように、私たちが直面している最大の難題は売れ行きではなく、市場(chǎng)ではなく、労働不足です?!?/p>
2009年前、オーキンは一日の注文をほとんど切れませんでした。
國(guó)際金融危機(jī)が猛威を振るった時(shí)も、3ヶ月間しか働かなかった。
それでも、仕事不足、転職、社員の不安定さは常に一番頭が痛い問(wèn)題です。
「服裝紡績(jī)はすでに政府が奨勵(lì)している成長(zhǎng)可能性のある業(yè)界ではないので、企業(yè)がこのような方式を取って従業(yè)員を留保するのは確かです?!?/p>
福建師範(fàn)大學(xué)の経済學(xué)院の教授の陳少暉は言います。
彼は、企業(yè)のさまざまな試みが現(xiàn)在の「雇用難」に対処し、企業(yè)の従業(yè)員の凝集力を強(qiáng)めるのに役立つと考えています。
「募集難はますます激しくなり、企業(yè)の難関を乗り越えるために、各級(jí)政府は知恵を絞っています。
社員が住めない企業(yè)は閉店させます。
これは発展様式を変え、科學(xué)的発展観を?qū)g踐する內(nèi)在的な要求でもある」
泉州市洛江區(qū)委書(shū)記呂競(jìng)氏は言う。
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理由のわかめ関係は家族企業(yè)の発展を制限しています。
30年以上前、泉州は「三閑」(閑居、閑資、閑散労働力)を利用して発展した労働集約型産業(yè)は、鮮明な家族企業(yè)の特徴を持っています。原始資本は主に海外の親族の居留外貨に頼っています。管理モデルは主に「夫婦間」、「親子兵」です。
泉州の異常発達(dá)した靴帽、服裝、建材、食品産業(yè)の集合體は、これらの家族企業(yè)によって小さい時(shí)から大きい時(shí)まで、産業(yè)チェーンに沿って絶えず伸び、集まってきた「內(nèi)生性」の発展によって形成されました。
安踏は例証です。
50萬(wàn)元から2億元の売上高まで、10年の時(shí)間を使いました。2億元から今までの約百億元も10年の時(shí)間を使いました。
泉州のこのような自身の蓄積、內(nèi)生発展の道は、中國(guó)の改革開(kāi)放以來(lái)の民族工業(yè)発展の典型的な道でもあります。
しかし、時(shí)間の経過(guò)と企業(yè)の強(qiáng)大化に従って、家族企業(yè)の管理の弊害は次第に現(xiàn)れて、管理の上で多すぎるスカートの関係は自身の発展を制限しました。
歐米龍集団の陳忠理事長(zhǎng)は「中國(guó)の子供靴の都」、泉州南安に生まれた。
16歳の年に彼は父の工場(chǎng)で仕入れをしました。
その後、父と兄の指導(dǎo)のもとで、陳さんは子供靴企業(yè)「南華龍」を創(chuàng)立しました。
しかし、彼は徐々に、家族経営は、企業(yè)の発展に影響を與える多くの弊害があることを発見(jiàn)しました。
いろいろ考えた末、彼は一人で山間部の小さな町に來(lái)て、また別のかまどを作りました。
「南安から永春に來(lái)た理由は簡(jiǎn)単です。家族化のためです。
家族企業(yè)なら、一つの大事を家族全員で相談して決めてしまうと、チャンスを逃してしまうかもしれないからです。
陳さんは資本にも積極的に接觸しており、「3年以內(nèi)に資本市場(chǎng)に上陸する予定です。
結(jié)局、企業(yè)の資本化は企業(yè)の成功のシンボルです?!?/p>
泉州の企業(yè)家の眼中で、根本的に家族の管理體制の弊害を打ち破ります。制度の革新は必然で、上場(chǎng)は王道です。
「上場(chǎng)は融資だけでなく、企業(yè)の融資手段も多い。
更に重要なのは上場(chǎng)を通じて、企業(yè)規(guī)範(fàn)経営のプラットフォームを構(gòu)築し、同時(shí)に財(cái)産権を明確化し、外力を通じて企業(yè)の規(guī)範(fàn)化の道を推進(jìn)することによって、企業(yè)が長(zhǎng)期安定的に発展する可能性があるということです。
七匹狼の周少雄會(huì)長(zhǎng)は言う。
七匹狼は福建省で初めて中小企業(yè)板に上場(chǎng)した會(huì)社です。
環(huán)境資源を代価とする発展モデルは持続可能ではない。
沿海発達(dá)地域の伝統(tǒng)的な製造業(yè)は「天井」に遭遇し、「成長(zhǎng)の悩み」に屬する。
専門(mén)家の分析によると、國(guó)際金融危機(jī)後、沿海労働集約型企業(yè)の発展環(huán)境は深刻に変化した。
企業(yè)の発展は大きくなりました。元の「胴體」は新たな発展需要に適応できなくなりました。
泉州の労働集約型企業(yè)は、産業(yè)チェーンの配置上、生産製造に集中しているため、付加価値の高い産業(yè)はやや少ない。労働不足、労働コストの押し上げ、環(huán)境保護(hù)、省エネルギーの削減圧力の増大などの問(wèn)題に直面している。
「過(guò)去30年、泉州、晉江は発展しましたが、代価も払っています。これは環(huán)境の代償です。
土地が少なくて人が多いので、もうこのような消耗に耐えられるところがありません。」
地元の役人が言いました。
泉州の発展は農(nóng)村から源を発し、典型的な農(nóng)村工業(yè)化の道を歩んできた。
工業(yè)は農(nóng)村、郷鎮(zhèn)からスタートして、絶えず外に広がって、都市は比較的に広い地區(qū)に分布しています。
この「散」は、管網(wǎng)、水道水、ゴミ処理場(chǎng)、屠殺場(chǎng)などのインフラの配置、配置など様々な問(wèn)題をもたらします。
都市の発展が遅れ、生産コスト、生活コスト、社會(huì)コストなどの面での相対的な劣勢(shì)が生じた。
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「環(huán)境資源を代価とする発展モデルは持続的ではない。
労働集約型企業(yè)は「天井」に遭い、企業(yè)のリストラを迫られている。
次は製造業(yè)をハイエンドに向け、サービス業(yè)との融合発展を推進(jìn)し、都市化と工業(yè)化の相互協(xié)調(diào)を推進(jìn)する。
晉江市委員會(huì)書(shū)記の尤猛軍は言った。
泉州のサービス業(yè)、あるいは第三産業(yè)の比率は36%しかない。
晉江は32%しかなくて、泉州、全省の平均水準(zhǔn)より低くて、更に全國(guó)の平均水準(zhǔn)より低いです。
これは逆に伝統(tǒng)的な労働集約型企業(yè)のさらなる発展を制約している。
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