亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

職場の人気者になるにはどうすればいいですか?

2011/4/6 13:16:00 88

職場の上司の同僚

 


私達(dá)の仕事環(huán)境の中で、良好な人間関係を創(chuàng)立して、みんなの尊重を得て、きっと自分の生存と発展に対して極めて大きい助けを持っていて、その上楽しい仕事の雰囲気があって、私達(dá)に仕事の単調(diào)さと疲れを忘れさせることができて、私達(dá)に生活に対して1つのすばらしい心理狀態(tài)があらせます。

殘念なことに、オフィスの人間関係をどう処理するかが苦手で、愚癡が多いという人をよく聞きます。

実は、私達(dá)は正直で、心を込めて努力して、人に好かれる同僚を作るのは難しくないです。

行為によって

専門家

の助言と多くの人が提供した経験は、次のような點(diǎn)から始めてもいいです。



1.意見があれば、直接に言ったほうがいいです。

上役

陳述する



仕事の過程で、一人一人が問題の角度と処理の方式を考慮するのがどうしても違いがあるため、上司の作り出したいくつかの決定に対して見方があって、心の中で意見があって、甚だしきに至ってはいっぱいの不平になります。

これらの狀況の下で、至るところに言い漏らしてはいけません。でないと、何人かの人の伝言で、たとえあなたが言っているのが事実でも味が変わります。

いつもこのようにすれば、あなたはもっと努力して仕事をして、いい成績を上げても、上司に認(rèn)められにくいです。

それに、あなたは自分の弱點(diǎn)をすっかり暴露して、よくない人に利用されます。

これらの要因はあなたの発展に極めて不利な影響を與えます。

ですから、一番いい方法は、適切な時(shí)に直接に上司に相談して、自分の意見を伝えることです。もちろん、上司の性格や性格によって、受け入れられる言葉で表現(xiàn)したほうがいいです。

上司として、彼はあなたの尊敬と信頼を感じています。あなたに対しても多くの信頼を持っています。



2.先輩の同僚から経験を楽しんでいます。



あなたより先に來た同僚たちは、あなたよりもっと多くの蓄積があります。

経験

機(jī)會(huì)があれば、彼らの見解を聞いてもいいです。彼らの成功と失敗の中から參考にできるところを探してください。そうすると、私たち自身が回り道を少なくするように助けてくれるだけでなく、彼らに彼らの尊重を感じさせます。

特にそれらの経歴はあなたより長いですが、他の面ではあなたより弱い同僚はもっと感動(dòng)があります。それらの能力が強(qiáng)い同僚は進(jìn)取に優(yōu)れていると思います。

私達(dá)もよくこのような反例を見ます。一部の人は能力が強(qiáng)いです。しかし、職場では自分を高く評価して、古い同僚の帳簿を買わないで、古い同僚に反感を持っています。これらの古い同僚は基礎(chǔ)が深いので、各方面でも彼らの意見を考えています。



3.新しい同僚に善意の助けを與える



新しく來た同僚は手元の仕事にまだ慣れていません。もちろん、みんなの指導(dǎo)を受けたいです。しかし、心に臆感があって、教えてもらえません。この時(shí)、私達(dá)は積極的に彼らを助けてあげたいです。彼らが最も助けを必要とする時(shí)に、援助の手を差し伸べてください。



4.自分の性別優(yōu)勢で異性の同僚に関心を持つ



どのような形のセクハラに対しても反感を持ちますが、自分の性別の優(yōu)位性を利用して異性の同僚を助けることができれば、好感を持たれます。

否定できません。両性にはそれぞれ長所があります。例えば、男性のほうがアイデアがあって、苦労の仕事にも耐えられますし、もっと理性的に問題を分析して解決することもできます。

同僚だけでなく、自宅ではなく、すべての人は同僚の関心と理解を得ることを望んでいますが、上手に自分の長所を発揮することができます。異性の同僚に多くの関心と助けを與えます。例えば、男性は女性の同僚のためにいくつかの難しい仕事を分擔(dān)して、女性は細(xì)心の注意を払う必要があります。



5.適切な「利権譲渡」を行い、將來に目を向ける。



一部の人と同僚の仲が悪いのは、自分の利益をあまりにも気にしすぎて、いつも爭っていろいろな「利益」を求めています。時(shí)間が長くなると同僚たちの反感を引き起こし、みんなの尊重を得られなくなります。

実際には、これらのものはあなたにどれだけのメリットをもたらすことができるとは限らなくて、かえって自分の心身を疲れさせて、そして良好な人間関係を失って、引き合わないと言えます。

細(xì)かいことや、自分の將來の利益にあまり影響しない、謙遜が多い、例えば、単位の中で物を分ける時(shí)間が足りない、退職する前の同僚に名譽(yù)稱號を與えることが多いなど、他の人と一緒にボーナスを共有したり、特別な名譽(yù)を與えたりするなど、このような闊達(dá)な処世術(shù)はきっと人々の好感を得て、あなたの人格の魅力を増加させます。



6.楽観とユーモアで自分を可愛くする



もし私達(dá)が従事しているのが単調(diào)で味気ない、あるいは比較的苦しい仕事なら、自分をがっかりさせないでください。他の同僚と一緒にため息をついてはいけません。

楽観とユーモアはお互いの敵意を解消し、親近感のある人間的雰囲気を作ることができるので、自分と他人が楽になり、仕事の疲れがなくなります。すると、みんなの目に映るあなたの姿が可愛くなり、親しみやすくなります。

もちろん、私達(dá)は節(jié)度を把握して、場所をはっきり區(qū)別して、さもなくば人に嫌われることができます。



以上の六つの方面から誠実な態(tài)度で実踐に注意してください。同時(shí)に仕事中に人間としての正義感を維持して、好きないい同僚になりさえすれば、いい人気を得るのは難しくないです。仕事も楽しいことになります。



 
  • 関連記事

職場に勝つには十の知恵がある。

効果的なコミュニケーション
|
2011/4/6 13:12:00
64

どのように挨拶すれば人を引きつけることができますか?

効果的なコミュニケーション
|
2011/4/3 17:37:00
89

同僚関係に影響する9つの行為

効果的なコミュニケーション
|
2011/4/3 10:01:00
57

職場:どうやって敵を味方にするか?

効果的なコミュニケーション
|
2011/4/2 16:43:00
75

知らないはずの職場の小人

効果的なコミュニケーション
|
2011/4/2 16:35:00
79
次の文章を読みます

北京:34の重點(diǎn)商業(yè)企業(yè)、清明節(jié)休暇に4億円を計(jì)上する。

昨日、北京商業(yè)情報(bào)コンサルティングセンターの監(jiān)視測定によると、祝日の3日間に34の重點(diǎn)商業(yè)サービス業(yè)企業(yè)が売上高の4億元近くを?qū)g現(xiàn)し、前年同期比15.8%増加した。監(jiān)視されている百貨店10社とスーパーマーケットの売上高は並んでトップで、それぞれ1.8億元に達(dá)しました。