陽(yáng)春三月、柯橋開(kāi)発區(qū)にある盛興に入るいんさつ有限會(huì)社、青々とした緑化は人の心を楽しませて、企業(yè)の職場(chǎng)に入って、至る所に見(jiàn)られる省エネ環(huán)境保護(hù)施設(shè)は更に人に企業(yè)の“緑色の文化”を感じさせます。ここでは、省エネ?消費(fèi)削減、リサイクル、排出削減などのグリーン理念が従業(yè)員一人一人の仕事と生活に溶け込み、自覚的で自発的な行為となっている。
企業(yè)ボイラー室では、労働者たちが記者に紹介した。この技術(shù)は國(guó)家特許も申請(qǐng)した。
純アルカリはすべての印染です企業(yè)染色に用いなければならない助剤は、盛興企業(yè)傘下の2つの印染支社で、液體の純アルカリが固體に近い混合アルカリに取って代わられ、この混合アルカリは盛興従業(yè)員が長(zhǎng)期の実踐と試験を経て自主的に開(kāi)発した新しい助剤であり、80%のアルカリの使用量を下げることができるだけでなく、材料を取る過(guò)程で、より安全で便利である。液體漏れなどによる皮膚のやけどなどの安全問(wèn)題を回避し、毎年原料コスト50萬(wàn)元以上を節(jié)約した。
中水循環(huán)回収利用、蒸気余熱回収利用、定型機(jī)排ガス無(wú)汚染排出技術(shù)…近年、盛興企業(yè)は「グリーン文化」の普及と実踐は、重金を惜しまず専門(mén)家を招聘して企業(yè)に入って設(shè)備に対して省エネ?消費(fèi)削減の技術(shù)改善を行い、また従業(yè)員が多く手を出して、多く頭を働かすことを奨勵(lì)し、第一線の生産過(guò)程の経験を蓄積し、積極的に企業(yè)の省エネ?消費(fèi)削減グリーン環(huán)境保護(hù)技術(shù)改革活動(dòng)に參加し、第一線の従業(yè)員と技術(shù)者が提出した「小省エネ」の提案は毎年10余りある。このうち15項(xiàng)目は企業(yè)に採(cǎi)用され、生産に応用され、良好な省エネ?消費(fèi)削減効果を得ただけでなく、多くの國(guó)の特許を取得した。
現(xiàn)在までに、盛興企業(yè)は2000萬(wàn)元余りの資金を投入し、各種クリーン生産案35件を?qū)g施し、企業(yè)の排気ガス、廃水などの汚染物質(zhì)排出指標(biāo)は平均20%前後低下した。これらの「グリーン文化」は毎年企業(yè)のために節(jié)約するコストが千萬(wàn)元以上ある。
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