4月初め、全國(guó)で12の省區(qū)市が続々と引き上げられました。

社會(huì)的観點(diǎn)では、最低賃金基準(zhǔn)の制定は地域経済の発展水準(zhǔn)を直接的に體現(xiàn)できると考えられていますが、地域経済の発展の最終目標(biāo)は地域住民の生活水準(zhǔn)に還元しなければなりません。

今回の調(diào)整はやはりこのような観點(diǎn)を表しています。

國(guó)務(wù)院発展研究センター発展部研究員の劉雲(yún)中氏は記者の取材に対し、最新の基準(zhǔn)も現(xiàn)在の全國(guó)地域の経済発展水準(zhǔn)を客観的に反映していると指摘した。

伝統(tǒng)的な観念の上で、全國(guó)の地區(qū)の経済を東、中、西部の3大地區(qū)に區(qū)分することに慣れて、3地區(qū)の経済の総量は明らかに“高いから低いです”の分布の態(tài)勢(shì)を呈します。

劉雲(yún)氏によると、今回の最低賃金調(diào)整は同様にこのような規(guī)則を體現(xiàn)している。

記者は、今回調(diào)整に參加した12の省區(qū)市は、上位8位の東部省のほか、中部?。ㄉ轿鳎─任鞑?つの?。▽幭?、重慶、陝西）を含むことに気づいた。

調(diào)整は労働コストの変化に直接影響します。

劉雲(yún)の中では、現(xiàn)在の経済発展方式の転換及び?xùn)|部産業(yè)の中西部への移転の大きな背景において、労働力のコストは政府、市場(chǎng)及び労働力そのものを含めて注目されており、各地域における労働力の獲得の鍵でもあると強(qiáng)調(diào)しています。

去年以來

調(diào)査によると、2010年には全國(guó)の30の省が最低賃金基準(zhǔn)を調(diào)整した。

2011年の第1四半期が過ぎたばかりで、11の省が調(diào)整を行っていたが、再び最低賃金の基準(zhǔn)を引き上げた。

「生活コストの上昇は最終的に労働力のコストにも反映される」

國(guó)家行政學(xué)院の汪玉凱教授は記者に対し、労働者が労働報(bào)酬を得て生活の質(zhì)と水準(zhǔn)を向上させると言いました。

汪玉凱さんは所得報(bào)酬が現(xiàn)地の基本的な生活コストを負(fù)擔(dān)できないなら、自然に労働力不足などの現(xiàn)象が現(xiàn)れると思っています。

彼は、稼いだ給料が居住、食事などの基本的な需要に満足できない時(shí)、政府、企業(yè)が変えないと、必ず「

また、浙江、広東などの省は東南沿海に位置し、それぞれの産業(yè)部門は労働集約型の製造業(yè)、服裝紡績(jī)業(yè)などのタイプが多く、自身の労働需要は非常に大きいと分析されています。

しかし、産業(yè)移転と生活コストの上昇による圧力により、産業(yè)労働者は內(nèi)陸に移動(dòng)する傾向が現(xiàn)れ、最低賃金基準(zhǔn)を引き上げて労働力の就業(yè)を誘致するのも市場(chǎng)の客観的な選択である。

「最低賃金基準(zhǔn)の引き上げは、政府や企業(yè)にとってはやむを得ないように見えるが、客観的な必然でもある」

汪玉凱さんは言います。