浙江寶石會(huì)社に入ったその日は、ちょうど「三八」婦人デーで、工場(chǎng)內(nèi)は賑やかでした。

寶石専門の女子病院が無(wú)料で女子社員の健康診斷活動(dòng)を行っています。検査が終わったら実用的な女性労働者衛(wèi)生知識(shí)講座があります。

寶石の全従業(yè)員は特製のリュウガンレイシスープのランチも味わえると聞きました。

「寶石の従業(yè)員に対する『関心、関心、関心、配慮』の細(xì)部を體現(xiàn)しており、寶石は目下の労働者募集難の悩みを根絶させている」

寶石會(huì)社の行政副総曾欽民氏によると、「求人広告はまだ掲示されていない。民工が求人情報(bào)を聞きに來(lái)て、著工二日間で必要な労働者を募集した」という。

年が明けて以來(lái)、

メカニズム用事業(yè)の充実

會(huì)社は従業(yè)員1200人余りがいます。その中の民工総數(shù)は575人で、全員の55.2%を占めています。

資料によると、この3年間で寶石は計(jì)約398萬(wàn)円の訓(xùn)練費(fèi)が投入された。

その中で、2009年の新入社員研修は全部で1211人が參加しました。技術(shù)類の訓(xùn)練は全部で414人が參加しました。管理類は全部で259人が參加しました。生産操作類は全部で538人が參加して、トレーニング費(fèi)用は100萬(wàn)元以上かかりました。

2010年は全部で32回のトレーニングをしました。1751人が參加して、トレーニング費(fèi)用は160萬(wàn)元以上かかります。

そのうち技術(shù)講座は11回に800人以上が參加し、生産を離れて勉強(qiáng)したり、學(xué)歴を取ったりして81人を育成しました。外國(guó)に研修に行く人は17人です。

寶石は常に人材建設(shè)を企業(yè)の核心競(jìng)爭(zhēng)力として、會(huì)社の発展戦略を制定する時(shí)、人材の募集、人材の準(zhǔn)備、人材の育成及び人材の尊重を第一にしています。

研修の面では、自然に獨(dú)自の方法を形成しています。2007年9月1日、寶石ミシン養(yǎng)成學(xué)校が開業(yè)し、學(xué)校が始まりました。海外の専門家2人と國(guó)內(nèi)の専門家5人を招待しました。

技術(shù)訓(xùn)練を通じて、民工の革新意識(shí)を強(qiáng)め、仕事の中で不合理な工程を自ら改革し、會(huì)社のために利益を創(chuàng)造しました。例えば、757組立工場(chǎng)はガソリンを使って機(jī)械を洗う方法を改革します。

千人の會(huì)食は「家」の文化を表しています。

年が終わったばかりで、仕事に復(fù)帰した社員は、2011年1月19日の夜に自分の職場(chǎng)で行われた「年夜ご飯」をいつまでも忘れません。

その夜の寶石內(nèi)外の喜びはあふれ、工場(chǎng)全體に「家」の味と「年」の味が漂っていたという。

「明日はもっといいです。千人の會(huì)食で新春を迎える懇親會(huì)」と社員全員で祝杯を挙げました。

會(huì)社の社長(zhǎng)の阮小明さん、副會(huì)長(zhǎng)の馮素蓮さん、総経理の萬(wàn)碧海さんは社會(huì)各界の支持に感謝すると同時(shí)に、「寶石労働者組立技能大會(huì)」の優(yōu)勝者、先進(jìn)集団と全體寶石人民主投票で選ばれた?jī)?yōu)秀な寶石人を表彰しました。

美味しい料理が続々と出てきて、すばらしい番組が登場(chǎng)して、寶石従業(yè)員が自作自演の番組を作って會(huì)場(chǎng)の喝采を博しました。演劇、小品、武術(shù)、ダンスなどの演出は現(xiàn)場(chǎng)の観衆(zhòng)を魅了しました。寶石の指導(dǎo)幹部たちは生産現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員と一緒に舞臺(tái)に立って才蕓を披露しました。

パーティーは歓呼の聲の中で3時(shí)間以上続いたが、最後は「明日はもっとすばらしい」という歌の中で円満に幕を閉じた。

後記：曾欽民副総経理によると、寶石計(jì)畫は2011年に「社員心理援助計(jì)畫」を?qū)g施し、職場(chǎng)に心理カウンセラーを設(shè)置し、ホットラインの開通、QQ群の建設(shè)などのルートを採(cǎi)用し、企業(yè)の従業(yè)員に対する心理援助を効果的に強(qiáng)化し、寶石の「家」文化を更に普通の従業(yè)員の心に浸透させる。