サプライチェーン管理の本質(zhì)はサプライチェーンを通じて統(tǒng)合顧客のために価値を創(chuàng)造するを選択します企業(yè)を?qū)g現(xiàn)する一つの企業(yè)の競爭力はどのようにお客様を合理的に選択し、お客様のニーズを認識し、そして効果的に製品を提供してこの需要を満たす過程に十分に體現(xiàn)されています。サプライチェーン管理モードは効果的に計畫、実行、コントロールする過程の資源組織方式です。サプライチェーン管理モデルは企業(yè)が新たな競爭環(huán)境に直面することに基づいており、企業(yè)は顧客のニーズに応える能力を高め、コストを下げ、利潤を向上させるとともに、伝統(tǒng)的な管理モデルは新たな情勢のニーズに適応しないために生まれました。サプライチェーン管理モードは企業(yè)にもたらしました。運営する管理パターンの質(zhì)の変化は、企業(yè)の競爭力の向上を効果的に促進する。目標(biāo)に合致したサプライチェーン管理はコア競爭力に対する認識を強調(diào)し、長期にわたってたゆまない努力を通じてこれを強化する。コア競合能力、およびサプライチェーンの協(xié)力によって業(yè)務(wù)の弾力性を増加させ、同時に情報化を通じて絶え間ない流れの最適化を達成するために、本稿ではアパレル企業(yè)向けのサプライチェーン管理の4つのポイントを提示した。

サプライチェーンの成功の基本點は、最後の消費者に良質(zhì)で満足できる消費環(huán)境を確実に提供することです。サプライチェーンの最終結(jié)果は関連消費者に製品を送って、最高の顧客満足度を得るべきです。最終的には消費者に最大限の恩恵を與えるべきです。本當(dāng)に関連企業(yè)に収益をもたらすことができます。工業(yè)化の大生産、大規(guī)模な小売業(yè)は消費者にすばらしい服裝の製品を持ってきて、だんだん多くなる選択を提供しましたが、消費者が消費に使う時間と精力はだんだん少なくなりました。そのため、合理的なサプライチェーンシステムは、お客様の購買と使用過程を簡略化するべきです。このようにすれば、コストを下げるだけでなく、雙方の時間を節(jié)約できます。

顧客を中心に営業(yè)管理のエッセンスであり、企業(yè)の基礎(chǔ)と出発點でもあります。成功した企業(yè)は成功したマーケティング管理から切り離せず、成功した顧客を中心とした顧客関係の管理に欠かせない。この顧客が王だった時代には、顧客を中心に特定の消費者グループを満たし、正確な供給位置を定めて企業(yè)の利益目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)する蕓術(shù)でもあった。サプライチェーン管理が資源組織方式である以上、サプライチェーンの整合を通じて顧客に価値を創(chuàng)造し、顧客ニーズはサプライチェーン管理モードを採用するかどうかと、どのような形のサプライチェーン管理モードを採用するかを決める一番の要因です。前の紙面はすでに多くのところで言及されています。特定の消費者グループは特定の消費需要を持っています。正確な目標(biāo)市場の選択と供給の位置付けは企業(yè)が有利で、自分の資源能力に合致する競爭地位にあることができます。目標(biāo)市場の選択と供給品の位置付けの変化も企業(yè)経営システムに対する要求を変えます。運営管理モードは調(diào)整が必要です。

消費のアップグレードに伴い、お客様が消費の中で考えている主な要因は、服の製品そのものや製品の価格だけではなく、製品全體に提供する一連のサービスです。更に合理的に見えるサプライチェーンシステムは、消費者に最高の効率と最小の迷惑を與えないと、このサプライチェーンシステムは成功しません。

第二のポイントは、企業(yè)がサプライチェーンに明確に位置づけ、核心業(yè)務(wù)に専念し、核心競爭力を確立し、核心業(yè)務(wù)ではなく他の専門企業(yè)にアウトソーシングすることです。サプライチェーン環(huán)境の下で、企業(yè)がコア競爭力を構(gòu)築する原因は二つあります。一つは生存需要であり、サプライチェーン環(huán)境の下でサプライチェーンの各環(huán)節(jié)は優(yōu)勝劣敗の競爭を経て生き殘った企業(yè)です。代替できない希少な資源と能力を確立してこそ、チェーン環(huán)境の下で生存できます。コア競爭力を構(gòu)築することはかけがえのない希少な資源と能力を構(gòu)築することです。{pageubreak}

服裝は1種の製品の差別化のとても高い業(yè)界で、その上服裝の製品の消費者の好みはまた明らかな個性化と多様性の特徴を持って、だから差別化の戦略は服裝の業(yè)界がブランド品の逸品を製造するのが魅力的な競爭戦略になりました。ブランド経営は差別化戦略の重要な表現(xiàn)形式である。成功した差別化はアパレル企業(yè)の製品の価格を高め、販売量を増やし、消費者のブランドに対する忠誠を得ることができる?！弗荪弗伐绁衰螗挨胃浮工趣い铯欷毳弗悭氓骏去恧预盲郡瑜Δ?、「戦略とは、あなたの企業(yè)と製品を違って、コア競爭力を形成することです。受け手にとって、ブランドを鮮明に作るということです」

SCMはアパレル業(yè)界の國際化、同質(zhì)化競爭の大きな背景において、服裝製品の品質(zhì)検査と革新は持続的な競爭優(yōu)位を獲得する重要な要素ではなく、戦略的ブランドの形成と管理こそが顧客忠誠を確立し、市場競爭地位を勝ち取る核心問題である。中國のアパレル企業(yè)の國際経営経験が深刻で、世界的に有名なブランドは極めて少ないです。今、我が國のアパレル産業(yè)はすでに全面的にブランド競爭を核心とする新時代に入りました。國際的に有名なブランドを育成するのは我が國の服裝ブランドの発展の必然的な成り行きです。我が國の服裝企業(yè)は十分に自分の以前の優(yōu)位を発揮している同時に、情勢をはっきり見て、居て危険を考えなければなりません。狀態(tài)を調(diào)整して、立ち遅れた観念を変えます。革新メカニズムは積極的に考えを広げて、西洋の先進的な管理とブランド操作経験を勉強して導(dǎo)入して、國際服裝市場で長期の競爭優(yōu)位を勝ち取ります。

もちろん、ブランドの育成はシステム工學(xué)で、ブランドの誕生は更に時間がかかります。貴族を育てるには三代が必要で、紳士を育てるには二代が必要です。産業(yè)発展の高級段階の「ブランド」として、消費者の「宗教」であり、時間の積み重ねや內(nèi)容の負荷がないと、本當(dāng)のブランドはつくれない。世界のアパレルブランドの成長は100年以上になりました。世界の十大服裝ブランドも、ほとんど前世紀(jì)の50年代以前に生まれました。我が國のアパレルブランドが発展してまだ二十年以上です。だから、我が國の服裝企業(yè)はくれぐれも焦ってはいけません。急ぎ足を踏むことはできません。一心不亂に取り組むべきです。まず自分のリードと細分市場の中で、根気よくビジネスチャンスを探して、掘り起こします。長期的な計畫と長期的な戦略計畫が必要です。

同時に、私達は更に1種の落とし穴に入ることを免れなければならなくて、それは具體的な情況の具體的な分析ではありませんて、一発で追い上げます。どんな企業(yè)でもブランドを作ります。人々が會うと必ずブランドと言います。後割當(dāng)の時代、我が國の服裝業(yè)は二本の足で歩いて、チャンスを利用して全力で札付けの生産を発展して、積極的にブランドを創(chuàng)造することに挑戦します。條件を備えた優(yōu)位企業(yè)として、同質(zhì)化の迷走を突破し、國際化の道を歩むには、必ず自主ブランドを構(gòu)築しなければならない。條件を備えていない加工型や非強勢企業(yè)が多く、ブランドを無理やりに作った結(jié)果、コストが急増するだけです。ブランドを見ないばかりか、多くの市場を捨てて、「四不象」になった。加工企業(yè)の核心競爭力はコストをコントロールすることです。このように三本のパイプをそろえてこそ、わが國が引き続き服裝大國の優(yōu)位を維持しつつ、服裝強國の方向に力強く進出していくことを確保することができます。

國際一流の服裝ブランドはすべて內(nèi)在的な要素（ある製品/サービスと連絡(luò)し、競爭製品/サービスと區(qū)別し、異なる時間、異なる場所の製品あるいはサービスと一致性を保証する）であり、外在的要素（商標(biāo)、標(biāo)識、連想、製品/サービス體験）及び深層的な文化內(nèi)包（生活方式、自己価値/重視、精神満足、集団帰屬感）と、この3つの結(jié)合體。ナイキのチェックマークが優(yōu)良品質(zhì)、多様な品種、優(yōu)れた技術(shù)を含む運動靴と結(jié)合するとき、ナイキの運動靴は優(yōu)れた、優(yōu)れた、運動型、精力的、自己表現(xiàn)、ファッション、興奮的、革新的、積極的なシンボルです。