中國では、プロとして最後までやる人は少ないかもしれませんが、最初の仕事はやはり注意すべきところがあります。第一の仕事は人に対して最大の影響は入行です?，F(xiàn)代の職業(yè)分業(yè)はもうとても細(xì)いです。私達(dá)は基本的に一つの業(yè)界で専門家になるしかないです。複數(shù)の業(yè)界で専門家になることはできません。多くのケースでも証明されています。たとえ一人で業(yè)界で成功しても、他の業(yè)界に行くと、「世界を変えたいですか？それとも一生のサイダーを売りたいですか？」はい、ジョブズペプシコーラの社長ジョン？スコリをアップルに加盟させる時に言った言葉は、結(jié)果として、このペプシで成功したジョンさんは、アップルの表現(xiàn)が平凡です。実際にはどの業(yè)界が特に良くなくて、どの業(yè)界も特に悪くないです。どの業(yè)界の平均賃金が高いという報道があるかもしれませんが、彼らは言っていません。その業(yè)界の平均圧力も比較的大きいです。見たところとても美しい業(yè)界はいったん入ったら、多くのところが実はそんなに完璧ではないことを発見して、ただ外部の人は見えません。

正直に言って、私自身は大儲けしていませんので、私の提案はただ人に楽しい仕事の提案をさせます。どの業(yè)界を選ぶかはあまり関係ないと思います。問題は目の前だけを見てはいけません。例えば、一昨年から、國は醫(yī)療業(yè)界の整備を始めました。多くの製薬會社が経営できなくなり、多くの醫(yī)薬業(yè)界の販売が転業(yè)し始めました。実は醫(yī)薬業(yè)界の不景気はすべての會社に対してのもので、一つの會社に対してではなくて、みんなの生活はつらいです。この時に逃げてしまうのはとてもお得ではないです。多くの正規(guī)の醫(yī)薬品會社は新しい商売をしなくても二、三年ぐらいは支えられます。ほとんどの醫(yī)薬品の販売は給料で二、三年ぐらい支えられます。ある時、自分はこの業(yè)界がダメだと思いました。問題は、もうだめな業(yè)界で、できる人が少なくなってもいい業(yè)界になりました。みんなはすべて金融業(yè)界が良いと感じて、金融業(yè)界の敷居が高いと言わないで、どれだけの人が頭を削って潛り込みますか？競爭の激勵、中に入った後にいつも用心しなければならなくて、1つの油斷、後から來る人にしぼられて落ちて、圧力は巨大で、またどのように楽しみを語っていますか？いい仕事とは限らない。

太陽エネルギーというものはまだ実用化の段階には入っていませんが、中國にはすでに7社の太陽エネルギー関連の會社がニュージーランドに上場しています。國美蘇寧永楽は実は貿(mào)易型の企業(yè)です。発売もできます。魯泰紡織は10年連続で利益が50%を超えています。お茶を売っているお茶が一つ、服を売っている海瀾の家は全部発売されます。どの業(yè)界を選ぶかは本當(dāng)に重要ではないです。物事は全部人が作ったのです。肝心なのは人です。

一つは覚えなければならないことです。この世界では、歴史がありますから、未來が見えます。成功する人はいつも少數(shù)です。お金持ちはいつも少數(shù)です。大多數(shù)の人は普通で、普通で、あまり成功しないです。そのため、多くの人のやり方や見方は、成功に一番近いやり方や見方ではないことが多いです。だから、ほとんどの人がいいと言っているものがいいとは限らないです。たいていの人が悪いと言っているものが悪いとは限らないです。多くの人が株を買いに行った時、転んだのは時間の問題だけだと説明しました。みんなが情熱が高まれば上がるほど、転んだ日が近くなります。ほとんどの人が家を買う時、家の価格は高くなりませんが、家の価格が上がるのは同じぐらいです。ほとんどの人が家を買い始めます。このようなことがありません。みんなが成功して、お金をもうけました。歴史にはかつてないです。將來もありません。一部のものは一時的に運(yùn)がよくても、他のところで失ってしまいます。

若者がいますキャリアのちょうど始まること、特に注意しなければならないのは、正しいことをして、自分の今後の數(shù)十年の人生にいつもびくびくしていないでください、更に1部の仕事のために自分の青春時代を弁償することに値しません。私の會社は賄賂を使わない會社です。以前は多くの人が理解できなくて、自分の従業(yè)員も理解できませんでした。でも、今は同行中の最大の企業(yè)です。お客さんは喜んで私達(dá)と付き合っています。特に國が腐敗に打撃を與えた時、私達(dá)が商売をしてもお金にならないという名聲を皆知っています。お金をあげる勇気がある會社は倒れたのではなく、走りました。毎日よく眠れないなら、人はやはり長い目で見ます。多くの場合、一番近い道に見えますが、実は一番遠(yuǎn)い道です。一番遠(yuǎn)い道に見えますが、実は一番近い道です。

　　人に合わせる社會に出たばかりの人が仕事をするには、経験がなく、教えてくれる人が必要だということです。一人の発展にとって、良いリーダーシップはとても重要です?！噶激ぁ工趣い鶞?zhǔn)は、彼があなたに仕事を少なくさせてお金を多く持たせるのではなく、以下の三つです。

まず、良い指導(dǎo)者は広い心を持っていて、もし上司が毎日怒り出すなら、彼は心の広い人ではないとほぼ確実です。中國人の指導(dǎo)者としての最大の欠點は、能力が自分より強(qiáng)い人を我慢できないことです。だから、よく見ることができる現(xiàn)象の一つは、指導(dǎo)者が有能で、部下たちが凡庸な人や手下の暇な人たちです。このような環(huán)境を見たら、行かないほうがいいです。

第二に、上司が部下の立場から問題を考えたいということは、面接の時に分かります。この上司はいつも自分の立場から問題を考えています。あなたの話をほとんど聞かないと危険です。部下の立場から考えても、部下の話に賛成するわけではないが、部下の立場を理解しなければならない。部下がなぜそう考えるのか、そして彼はあなたを説得する方法がある。

第三に、リーダーは敢えて責(zé)任を取って、問題があったら責(zé)任を下に押し付けて、功労があったら自分のところに持って行きます。このような指導(dǎo)はついていかなくてもいいです。指導(dǎo)者を選んで、肝心な時に耐えることができる指導(dǎo)者を選んで、部下の誤りのために勘定することができる指導(dǎo)者、これは彼が指導(dǎo)者とする責(zé)任です。

可能性があります。いい指導(dǎo)者に會えないです。中國の指導(dǎo)者はお尻で頭の指導(dǎo)を決定します。彼は指導(dǎo)者の位置に座っていますから、彼の話は合理的です。これは伝統(tǒng)観念官の本位の誤りです。大量のこのような無知無能な指導(dǎo)者がいるかもしれません。ただ、これはあなたにとっていいことです。比較的にこのような指導(dǎo)者は実は解決しにくくなくて、ただあなたは自分の體を下に置いてきます。多くの人を知っていて、自分より強(qiáng)い人と付き合って、良い先生を見つけられます。同じように気の重い人たちと一緒に社會を訴えないでください。あなたより強(qiáng)い人と付き合って、彼らがどう思っているかを見て、どうやって彼らを勉強(qiáng)して、もっと強(qiáng)い人と付き合ってください。