原因

4月中旬、太原市長(zhǎng)風(fēng)大街で、山西省の重點(diǎn)プロジェクトである中國太原石炭取引センターは、第6回「中博會(huì)」（中部投資貿(mào)易博覧會(huì)）のメイン會(huì)場(chǎng)として建設(shè)中である。

山西八建グループプロジェクトマネージャーの王長(zhǎng)青さんは記者に言いました?！?年間の完成を要求しています。工期がタイトで、任務(wù)が重いです。だから労働者は殘業(yè)して殘業(yè)しなければなりません。労働者に欠けないです?！?/p>

実は、今年の労働者の給料が30%近く伸びた狀況で、王長(zhǎng)青は建築物が手に入らないことを心配していません。

うちの労働者のほとんどは河南省の出身です。

毎年5月中旬には、河南省の労働者が家に帰って田植えをしています。歩くと一ヶ月近くかかります。この時(shí)はどのプロジェクトも労働者が欠けています。工事の進(jìn)捗に大きな影響を與えます。

王長(zhǎng)青が心配している「農(nóng)繁」とは違って、太原市にある家具生産企業(yè)の責(zé)任者の女性が心配しているのは伝統(tǒng)的な「春節(jié)」です。

ほとんどの春節(jié)後、多くの労働者が黙って帰っていく。

毎年の祝日が過ぎたら、職業(yè)紹介センターに就職します。毎年のように、しょうがないです。

女性が言ったように、毎年の春節(jié)後、太原市の大通りや路地の多くの店舗で求人広告が貼られます。その中にホテル、レストラン、洗車室、アパレル店などのサービス業(yè)が多いです。

都市と農(nóng)村の周辺に分布している中小企業(yè)は、職業(yè)紹介機(jī)関を何度も往復(fù)するしかない。

太原市職業(yè)紹介サービスセンター職業(yè)紹介部の凌俊部長(zhǎng)は、「いわゆる『雇用難』は実は一種の宣伝行為である。企業(yè)管理規(guī)範(fàn)、待遇が良好で、『三保険一金』が所定の位置につくと、このような『周期性』の労働不足も現(xiàn)れない」と述べました。

今年50歳の農(nóng)民工の王培山さんは河南省濮陽から來ました。18歳から建設(shè)労働者を始めました。30年余りの間、彼は最初から毎日2元の工賃で働いています。今まで毎月4、5千元の収入があります。王培山さんは満足しています。

家に子供が四人います。毎月三四千円を家に送ります。

王培山さんは、ホームシックになりましたが、「今年は家に帰るつもりはない。5ムーの妻は一人で料理ができます」と話しています。

本土の農(nóng)民工「戀家」

改革開放以來、山西省の労務(wù)輸出はずっと周辺の他の省より遅れています。

「全國的に『山西人が家に戀います』ということを知っているかもしれません。だから山西人はアルバイトに出かけます。

これは客観的に山西農(nóng)民工の流出を制限して、この地區(qū)の労働者使用の余裕を保障しました。

山西社會(huì)科學(xué)院人口研究センター主任の譚克倹氏は言う。

山西呂梁市臨県の李さんは今年28歳です。5年前に広東省東莞の電子工場(chǎng)でアルバイトをしました。その後、給與待遇や生活習(xí)慣などの要素で太原の裝飾企業(yè)に戻り、アルバイトを続けています。

李さんは記者に言いました。

今は山西の就職機(jī)會(huì)も多く、待遇も似ていますので、帰ってきました。

太原駅の近くの紹介所で、従業(yè)員との面談で、記者は相手の口調(diào)から「地方への出稼ぎは容易ではない」と感じた。

凌俊部長(zhǎng)は職業(yè)紹介の仕事に従事して16年になりました。今彼が勤めている太原市職業(yè)紹介サービスセンターの前身は太原労務(wù)市場(chǎng)で、主なサービス対象は農(nóng)村から來ています。

凌俊氏は「今は農(nóng)村の若者がほとんど都市に走っていますが、山西省の農(nóng)民工は外に出るのがまだ少ないので、山西省の労働力の供給は比較的十分です。

たとえ苦しくても、汚くても、疲れた職種でも、何週間もかかります。

産業(yè)構(gòu)造は雇用の「減圧」である。

太原市経済技術(shù)開発區(qū)にあるフォックスコン（太原）科技工業(yè)園は臺(tái)灣のフォックスコン科技集団が大陸に投資して建設(shè)した七大科學(xué)技術(shù)工業(yè)園の一つです。

フォックスコンの雇用は膨大で、長(zhǎng)年にわたって途切れることなく採用されていますが、フォックスコン人材募集センターを名乗る顧経理は「フォックスコンは太原では『雇用難』が発生しておらず、安定して秩序よく採用されています」と話しています。

太原経済技術(shù)開発區(qū)労働監(jiān)督大隊(duì)の任暁斌隊(duì)長(zhǎng)は記者に対し、「フォックスコンを含むパーク內(nèi)の千社の企業(yè)は『雇用難』や『農(nóng)民工の奪い取り』が現(xiàn)れていません。すべてが落ち著いています?！?/p>

実は、山西ではフォックスコンのような労働集約型の特大企業(yè)は多くなく、更に多くの大企業(yè)がエネルギー分野に集中しています。この分野はまさに機(jī)械化を主としており、労働者に対する需要は極めて限られています。

金融危機(jī)の後、山西省の重點(diǎn)プロジェクトは盛んに発展しましたが、山西省の農(nóng)民工は建築分野で生計(jì)を立てる人が多くないです。この分野は主に河南省、四川省、江蘇省などの農(nóng)民工が集まっています。

山西は東部の発達(dá)地區(qū)のように「雇用難」が現(xiàn)れていません。根本的な原因は山西の産業(yè)構(gòu)造偏重にあり、転換がまだ適切ではありません。

譚克倹主任は述べた。

以前、メディアによると、同石炭グループの塔山炭鉱の坑內(nèi)労働者と地上管理者は合わせて600人しかいないが、塔山鉱の年間生産能力は1500萬トンに達(dá)した。

このような高生産の坑道は伝統(tǒng)的な採掘方式によって、労働者數(shù)は少なくとも3萬人を突破します。

現(xiàn)在、山西省で実施されている炭鉱の再編成は全力で進(jìn)められています。塔山炭鉱と似ています。將來、山西の石炭業(yè)界はより集約的で効率的になり、労働者の需要はますます少なくなります。

それでも、炭鉱はいろいろな考えに基づいて、山西農(nóng)民工の炭鉱労働者の中の占める割合はとても小さいです。

冶金、電力、コークス化、裝備製造などの山西省の他の支柱産業(yè)では、労働者の數(shù)も同様に少ない。

山西は技術(shù)が密集していて、労働密集型の企業(yè)に不足していますので、雇用の持ち場(chǎng)は限られています。したがって、事実上の「民工荒」は現(xiàn)れていません。

譚克倹主任は「中央恵農(nóng)政策の実施に従って、農(nóng)民の収入も年々上昇しており、ほとんど出稼ぎとの差がない。今後は必ず一部の農(nóng)民が故郷に帰る狀況が現(xiàn)れ、その時(shí)までに労働者採用の緊張があるかどうかは何とも言えない」と分析している。

山西省人力資源と社會(huì)保障庁政策研究室の秦紹セン主任も「山西は今農(nóng)民工に欠けていない。民工不足というほどではない。まだ育成、輸出している」と明らかにした。