職場劇は「闘志の中で最終的に洗練された物語」ばかりではない。最近上海で熱演された一連の職場劇には、視聴者の皆様をご案內(nèi)したいと思います。職場この派手なコートの下で検討します。人間性反省する価値観。

「杜拉」のブームが続いているようで、職場の演劇は一時期上海の演劇舞臺の新しい人気を得ました。最近の新ドラマを見ると、そのキーワードはすべてスター、職場、感情です。

新劇「杜拉」は、職場演劇の成功モデルとも言える。人気のある職場小説を改編し、スターの姚晨を演劇の舞臺に誘い、職場の話題を中流層の心に切り込み、全國ツアーでヒットを飛ばし、映畫やテレビドラマをフォローしていく。この演劇は巨大な商業(yè)価値を創(chuàng)造すると同時に、演劇の題材にも人気のあるジャンルを作り出している。

実際、『ドラえもん』に付隨してきたこの『職場劇旋風(fēng)』は、本當(dāng)にそのスタイルに従うものはどれもない。「杜拉」「職場教科書」の位置づけに比べて、次々とやってくるこれらの演劇は、実際には職場の上著の下で人間性を分析し、現(xiàn)代社會の価値観を反省するものです。

職場の風(fēng)雲(yún)、勝者なしの戦爭

ネット上で「白骨精列伝」は「職場の孫の兵法と情場の亀孫兵法」と揶揄されている?！付爬瓡N職記」などのよく売れている職場小説と比べて、「骨精列伝」の流行は複雑さからきています。それは日系、銀行と労働組合などの金融背景だけではなく、経済危機下の會社內(nèi)部の殘酷な闘爭にも関連しています。

「職場での殺戮はこの演劇の表面だけで、背後の情戦は深く分析しなければならない」楊新監(jiān)督は小説を読んだ後、彼は本の中の氷のように冷たい殘酷な現(xiàn)実に感嘆しています。これは彼に現(xiàn)代劇「骨精列伝」の基調(diào)を打ち立てさせました。これはまさに「骨精列伝」と他の職場劇の最大の違いです。

新劇「骨精列伝」は原作のストーリーをあまりにも修正していません。金融危機の圧力の下で、アジア銀行は簡素な人員を必要として、外招人事総監(jiān)の姚秀斯は天から降りてきて、“キラー”の役をしてアジア銀行のために減量します。このリストラによる暗戦では、悲壯な姿を見せた人もいれば、人によっては災(zāi)いを喜び、人によっては茶碗を守るために知恵を絞った人もいます。恥辱を受けて退卻を余儀なくされた人もいます。姚秀思さんは意外にも、彼女が愛情のために命を懸けて殺し屋を演じた時、彼女の愛した楊緒生さんはひそかに彼女と対抗して、もう一人の女の胡朝靜を保護するためだけに。

楊新氏は、現(xiàn)代劇「骨精列伝」は簡単に「ホワイトカラードラマ」や「職場ドラマ」に帰納できないと考えています。上司とどう向き合うかを簡単に教えてくれるのではなく、人の心の成長史を語ってくれます」

プロデューサーの輪梅さんはこの演劇の受け手がホワイトカラーに限らず、ある程度はセリフの受け手を考えていません。「この時代の悲劇は、硝煙のない戦爭のようです。どのように挫折の中で成長するかを教えてくれます。ドラマの中のすべての問題は、私たちの生活と仕事の中で遭遇するかもしれません?！?/p>

職場の新人にとって、現(xiàn)代劇「骨精列伝」は危機の中でどのように対処するかを教えます。長い間砂場を通ってきた経験者にとって、このドラマはあなたを連れて昔のことを思い出します。

職場を超えて、人間性に関心を持つ

熱演中の演劇「司馬TAが韓寒に會ったとき」は「最職場」と呼ばれていますが、傅若巖プロデューサーは「職場、事務(wù)室は環(huán)境の範(fàn)囲です。職場という舞臺を借りて、より深刻な話題を探ってみたい。この話題は職場の枠を超えています」

「司馬TAが韓寒に出會ったとき」の中には7人の韓寒という主人公がいて、數(shù)千萬の80後の職場「司馬TA」を代表しています。それぞれの韓寒は獨立した物語を演じ、また互いに関連している。例えば銀行員の韓寒さんは、毎日機械の仕事を繰り返していて、少しも不自由な生活を送っています。一番楽しいことは暇な時に劇団に遊びに行くことです。しかし、理想は現(xiàn)実に屈しました。韓寒は自分の人生を辭める決心をしませんでした。傅若巖はこれがまさにこの劇の核心だと思っています。仕事は生活にサービスしますか？それとも生活は仕事に屈服しますか？仕事は一體何のためですか？視聴者のために考える空間を殘したいです。笑ったり騒いだりするだけではないです?！?/p>

傅若巖から見て、職場の劇のここ二年の著しい特徴は笑いと騒ぎです。『杜拉拉』の後、『白蘭氏精神領(lǐng)SHOW』、『オフィスに鬼がいる』、『華麗なサラリーマンの生活と生存』、『ミア、走れ』、『モダン紳士』、『浮沈』などの現(xiàn)代劇が登場します。「職場劇の市場の盛り上がりを物語っています」傅若巖氏によると、職場の演劇の視聴者層には特定の範(fàn)囲があり、ホワイトカラー、サラリーマンという人々を引きつけている。彼らはまさに消費市場の主力軍である?！嘎殘龉ヂ浴N給の秘訣、オフィス愛は、職場の演劇習(xí)慣から借りた話題であり、直接的にターゲットの視聴者を惹きつけることができる」

一般的に、職場の演劇には三つのレッテルが貼ってあります。多くの職場劇の決まり道は「1羽の初心者が、職場に入ってからいろいろな笑いを誘ったり、知恵を絞ったりして、最終的には洗練された物語になる」というものです。

これらの芝居はあまりにも似ています?！核抉RTAが韓寒に會った時』の黃盈監(jiān)督は、大衆(zhòng)がこれに対して審美疲労したと告白しました。「職場といえば、スーツのスーツ、四角いテーブルのコンピュータです。職場という場に入ると、物語がおしゃれになってきたようです」一部の観衆(zhòng)も反映して、職場の劇の暇はギャグがあって、しかし筋の設(shè)置はあまりにも理想化しすぎて、現(xiàn)実と逸脫するだけではなくて、真実な職場とはかなり遠いです。

傅若巖さんは「私たちはもっと跳びたいです。人間性のような壯大なテーマに関心を持っています。例えば、80後の生存狀態(tài)のような社會問題です。職場では、この時點では一つの丸が決まった背景にすぎない。人の自身に対する探求と反省はすべてより大きくて、それは感動を持ってきて、瞬く間にすぐ死去する笑いの點ではありません。これは職場演劇の発展方向かもしれません」

今の世界で、何が一番安いですか？「株は、一瞬で止まる！」「違う、愛情だ！もう転んでしまったので、人々はそれを持つのがおっくうです?！埂高h大な前途」の中で、二人の若者がスイートルームを買いあさって行ったクイズです。皮肉たっぷりな會話は、消費時代の「愛」に対する不安を明らかにした。

腳本家の張艾嘉は愛徒の李心潔度のために“寶物”のこの役をカスタマイズして作らせて、彼女に苦痛と涙の試練の中で幸福を探させます。林さんは、職場や都市、戀愛に関するドラマについて、「現(xiàn)代人は獨立して考える能力があってこそ、そんなに簡単に怖くないし、安全感がないから、自分の聲を出して自分の道を出ることができる」と警告しています。