上級機関によると決まりをつける當(dāng)社の実際狀況を結(jié)び付けて、勤勉倹約、支出、また出張人員の仕事と生活需要を保証する原則に基づいて、本制度。

一、本弁法は當(dāng)社の公務(wù)出張による旅費の受領(lǐng)に適用する。従業(yè)員。

二、出張旅費は交通費、宿泊費及び特別費の三項目に分けられる。

1、交通費は列車、自動車、飛行機などの費用を指します。

2、食事代とは食事代と宿泊費のことです。

3、特別費とは、公務(wù)で郵便や接待費などを支払うことです。

三、社員は公務(wù)出張のため、事前に社員出張申請書を記入し、部門責(zé)任者の審査を経て、総経理に報告してから出張します。緊急のため、適時に表を記入していない場合、事前に部門責(zé)任者の口頭で総経理に報告して、會社に帰ったら、すぐに手続きを再発行しなければなりません。社員出張申請書の処理手順は以下の通りです。

1、出張前に書類に基づいて単位、ランク、氏名、出張事由、乗り物、出張日、前払金額を記入し、部門責(zé)任者の審査を経て、総経理の承認(rèn)を申請する。

2、出張者は審査の前払金額に基づいて、借入書を記入し、財務(wù)部に出張旅費を前借りする。

3、出張者が帰ってから7日以內(nèi)に旅費の清算書を記入し、実際の出張日、出発場所、仕事內(nèi)容、支給項目、金額などを明記し、所屬部門と財務(wù)部の責(zé)任者が審査した後、総経理に報告し、清算時に前払數(shù)を相殺する。

四、出張旅費は業(yè)務(wù)の必要に応じて、職位別に次のようないくつかの保証に分けられる。

1、社長以上の待遇を受けた者は、旅費を?qū)g費で支給する。

2、副総経理と総技師の待遇を受ける人員は、宿泊費の上限は150元/日です。

3、部門の責(zé)任者の待遇を受ける人、宿泊費の上限は100元/日で、他の人員の宿泊費は上限80元/日で、別の食事補助は30元/日です。交通費は主管指導(dǎo)者の認(rèn)可を受けた交通手段で手形によって実費を支給する。

4、社員が出張中に、確かに仕事のために食事を招待する場合、主管指導(dǎo)者の許可を得て、手形によって実費を申告し、同時に當(dāng)日の食事手當(dāng)をキャンセルします。

5、社員が出張する間、観光や仕事ではない見學(xué)によって支出される一切の費用は、個人が自己管理します。