記者の取材によると、ハイテク企業(yè)認定サービス仲介業(yè)者は記者に対し、「學(xué)歴包裝は比較的簡単な部分であり、特許、研究開発費用、13項目の科學(xué)技術(shù)成果転化など、その他の面では少し力を入れる必要がある」と語った。

ハイテクの光に包まれた創(chuàng)業(yè)板企業(yè)は最近、業(yè)績の悪化に悩まされています。高新環(huán)は一體なぜこうも色褪せやすいですか？

2011年4月1日から2011年5月15日まで、創(chuàng)業(yè)ボードで會に行く」企業(yè)は22社で、2社だけが審査委員會を通過していない。

上記の22社は創(chuàng)業(yè)板「上會」の企業(yè)の中で、江蘇飛利達國際物流株式有限公司を除いて、殘りの21社は全部2008年以降に省級科學(xué)技術(shù)委員會、省級財政庁、省級國家稅務(wù)庁、省級地方稅務(wù)庁（直轄市は局級）に認定された國家ハイテク企業(yè)です。

しかし、記者が発見したのは、過會率の高い企業(yè)の背後には、多くのベンチャー企業(yè)が「2008」172號の文書「ハイテク企業(yè)認定管理弁法」（以下、「管理弁法」という）の要求を達成するために、ハイテク企業(yè)の資格を得て、自分で「包裝」を行っています。

突貫3ヶ月、3年間を楽しむ。ハイテク企業(yè)は3年15%の特恵稅率で企業(yè)を魅了しています。一つのハイテク企業(yè)の認定利益チェーンが浮上している。

創(chuàng)業(yè)板ハイテク企業(yè)の學(xué)歴がでたらめである。

を選択します管理弁法」では、企業(yè)がハイテク企業(yè)を申告する條件の一つとして、大學(xué)の専科以上の學(xué)歴を持つ科學(xué)技術(shù)者が企業(yè)の當(dāng)時の社員総數(shù)の30%以上を占めていると規(guī)定しています。

學(xué)歴の比率について言えば、「管理弁法」は企業(yè)の募集説明書に開示された社員の學(xué)歴比率の口徑とは違っています。

「管理弁法」は大學(xué)の専科以上の科學(xué)技術(shù)者の割合だけを強調(diào)します。企業(yè)の募集説明書はすべての大學(xué)の専門家以上の人員の割合を披露します。つまり、大學(xué)の専科以上の學(xué)歴の中で、一部は科學(xué)技術(shù)者で、もう一部は科學(xué)技術(shù)者ではありません。

したがって、企業(yè)の募集説明書の學(xué)歴口徑は「管理弁法」の學(xué)歴口徑より大きいです。

記者の不完全な統(tǒng)計によると、上記の21社は創(chuàng)業(yè)板の「上會」のハイテク企業(yè)の中で、2010年の短大以上の學(xué)歴の社員は4社が30%に達していません。

このうち、4月2日の「過會」は広東銀禧科技有限公司が26%で、4月18日の「過會」は上海永利帯業(yè)株式有限公司が26%で、4月19日の「過會」は山東美朝科技股份有限公司が23%で、5月13日の「否」は盛瑞伝股份有限公司が29.99%です。

この4つの企業(yè)の短大以上の社員の中から科學(xué)技術(shù)者以外の人員を除いたら、「管理弁法」で規(guī)定された大學(xué)の専科以上の學(xué)歴の科學(xué)技術(shù)者は30%に達しないです。

記者が発見したのは、上述の2010年の學(xué)歴が亂立しているハイテク企業(yè)は、2008年から2010年までの3年連続で15%の優(yōu)遇稅率を享受している。

2009年に國家稅務(wù)総局が公布した「新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)遇の実施に関する問題に関する通知」に基づき、免稅減免の手続きをすでに行っているハイテク企業(yè)は主管稅務(wù)機関に登録して企業(yè)の科學(xué)技術(shù)者が企業(yè)のその年の従業(yè)員総數(shù)の割合などの関連資料を占めるべきです。つまり、ハイテク企業(yè)に認定されてから、企業(yè)は毎年短大以上の科學(xué)技術(shù)者の30%の割合の條件を満たす必要があります。

記者の調(diào)査によると、上述の2010年の學(xué)歴が亂立しているハイテク企業(yè)は、例外ではない。

これに対して、記者はある業(yè)界のある企業(yè)として、高新認定サービス仲介市場を調(diào)査しました。

上海高新認定仲介は記者に対し、「もし企業(yè)の社員の學(xué)歴比率が足りないなら、企業(yè)內(nèi)で調(diào)整して、一部の社員の學(xué)歴コピーを提供すればいいです。一般審査機関は學(xué)歴に対していちいち検証することはできません。特に従業(yè)員の數(shù)が千人以上の企業(yè)です?！?/p>

「社員の學(xué)歴については、それは申告の過程で數(shù)字を記入すればいいです。學(xué)歴証明書を提示する必要がないので、名簿を提出すればいいです。北京のあるハイテク認定サービスの仲介者は率直に言います。

それ以外に、一部の企業(yè)はまた臨時で勉強して、在職して短大の証書の方式を修理しますを通じて、企業(yè)の學(xué)歴の割合を補充しにきます。5月10日に「過會」したばかりの東寶生物は、中核者集団の「電大」の異象を演じた。

その中で、取締役、総経理の王麗萍、取締役、副総経理兼取締役會秘書の劉芳、総経理補佐の王清、監(jiān)事の賀志賢は中央放送テレビ大學(xué)を卒業(yè)しました。副総経理の賈利明、監(jiān)事は建華で內(nèi)モンゴル放送テレビ大學(xué)を卒業(yè)しました。

2010年、東寶生物従業(yè)員は312名で、短大以上の従業(yè)員の割合は31%しかなく、短大卒の學(xué)歴は26%を占めています。

募集書は核心人員の學(xué)歴だけを披露しました。未開示の中間幹部及び普通社員も電大に行っていますか？

記者は東寶生物証券投資部の電話をつないでいましたが、そのスタッフは取材を受けたくないと言いました。

ハイテク認定利益チェーン

管の中から豹を窺うと，一斑を見ることができる。記者は調(diào)査の過程で、學(xué)歴包裝は高新企業(yè)の認定産業(yè)チェーンの一つにすぎないことを発見しました。

記者がハイテク認定を取り扱うサービス仲介から、「管理弁法」に規(guī)定されたいくつかの高新認定のハード指標は、まず企業(yè)內(nèi)部の調(diào)整が必要であることが分かりました。例えば、學(xué)歴の比率、研究開発者の比率、研究開発費用が売上高の比率、ハイテク製品（サービス）が総収入の比率、特許數(shù)、科學(xué)技術(shù)成果の転化能力及び販売と総資産の成長性を占めています。

あるサービスブローカーは記者に対し、「まず企業(yè)の性質(zhì)を理解し、いくつかのハード指標が足りない場合、まず內(nèi)部調(diào)整を勧めます。例えば、研究開発費用の割合は內(nèi)部財務(wù)に大體確認させて、いくつかの費用を研究開発費用に戻すことができます?！?/p>

「管理弁法」の認定條件に基づき、売上高が2億元以上の企業(yè)である場合、研究開発費用は売上収入の3%を下回ってはならない。

記者の了解によると、高新認定サービス仲介の相談費はサービス対象の年収額によって四つの等級に分けられ、1000萬元以下で、2萬元を徴収します。1000萬-5000萬元、3萬元を徴収します。5000萬-1億元、5萬元を徴収します。1億元以上、8萬元を徴収します。

「私たちは企業(yè)に比べて獨自にハイテク企業(yè)を申請するメリットは、審査機関と比較的に熟知しており、操作が便利であることです。一度企業(yè)サービスと確認したら、必ず通るとは保証できませんが、90%はいつもあります?！股嫌洡紊鐔Tは記者に対してより肯定的に紹介しています。

「國家高新政策は國家の重點ハイテク分野の企業(yè)を支援することができます。いくつかの資質(zhì)が比較的に悪い企業(yè)は稅を避けるために黒の仲介包裝を探して、甚だしきに至っては認定の過程で権利を生んでレンタルする現(xiàn)象を探します。ある業(yè)界関係者は現(xiàn)在の高新認定について心配しています。