2005年の映畫(huà)「Pradaを著た女魔頭」では、メリル?ストリップ（Meryl Streep）が演じたファッション雑誌の女性編集長(zhǎng)は、従業(yè)員の服裝に極めて厳しい。

毎日オフィスに入る3分前には、「ファッションアラーム」を自発的に起こしている社員がいます。全員が慌てて化粧直しを始めたり、化粧直しをしたりしています。

ファッション界には普遍的な「差別」が存在し、體や肌の色まで小さく、人種差別までも大きい。

これらの映畫(huà)の中でファッション雑誌の従業(yè)員が大敵になって慌てふためいている姿を見(jiàn)ていると、笑いを禁じ得ないかもしれませんが、正直に言って、ファッションの人になりたいなら、どうやって食べたら體を維持できますか？あなたがこのサークルの必修科目に入るべきです。

カール?ラガーフィはファッションサークルが太っているすべてを唾棄すると明確に宣言しました。

しかし、これらの映畫(huà)の殘酷な笑いが生活の中に現(xiàn)れると、まだ笑ってもいいですか？

今回の差別解雇事件に巻き込まれた主人公はプラダで、この場(chǎng)面を演じたのは香港に引っ越した。

Pradaというイタリアのファッションブランドは最初はムーシア?プラダの祖父によって創(chuàng)建されました。今はムーシアで経営されています。ブランドはますます盛んになり、世界のファッションブランドの中の優(yōu)秀者になりました。

このブランドが勢(shì)いよく香港株式市場(chǎng)に上場(chǎng)する時(shí)、數(shù)十人の女性に抗議されました。その理由はプラダの香港管理トップが「外見(jiàn)の原因」で差別解雇されたからです。

事件のきっかけは2009年で、當(dāng)時(shí)の香港の小売マネジャー、リナ?ボーレスがブランドから首になりました。

2010年に彼女はプラダの日本區(qū)CEOを公言していたデイビッド?シア（Davide Sesia）がレナに30人のデイビッドを解雇するように要求したことがあるという疑惑を提起しました。

リナは聲明の中で、デイビッドはダイエットとヘアスタイルの交換を要求していました。

Prada側(cè)は積極的にフィードバックして、リナの告発に反対するのは全く虛無(wú)で、現(xiàn)在この二つの事件はまだ審理中です。

このような事態(tài)に至っては、いずれも裁判所に任せなければならないということで、一段落したようですが、Pradaは昨年から大騒ぎになっている香港の上場(chǎng)事件で、再び女性権力者の登場(chǎng)舞臺(tái)を提供しました。

そういえばプラダが香港に上場(chǎng)していることも話題になります。

ミラノに拠點(diǎn)を置く血統(tǒng)の純正なイタリアブランドとして、初めて発売されたのは、地球の反対側(cè)の香港です。

あるメディアが報(bào)じたところによると、Pradaは2010年度の9ヶ月前の純利益は1.56億ユーロの3倍に伸びています。これは主にアジア市場(chǎng)の売上高の増加によるものです。

有利な市場(chǎng)條件の下で、プラダの市場(chǎng)価値は50億から60億ユーロに達(dá)することができます。

市場(chǎng)の変化により、Pradaは少なくとも三回の上場(chǎng)機(jī)會(huì)を逃しました。

今回は初めて香港証券取引所に上場(chǎng)するヨーロッパのファッション會(huì)社かもしれません。イタリアのファッション會(huì)社も香港に上場(chǎng)していません。

今回の事件では、女性の権利者が尖沙咀（チムサーチョイ）のPrada支店の入り口に集まって抗議し、香港証券取引所にPradaの初公開(kāi)株式発行を拒否するよう求めました。

これらの女権主義抗?fàn)幷撙违攻荸`クスマンはサリー?ツァイ（Sally Choi）によると、すでに香港証券取引所に正式な手紙を送っており、Pradaの現(xiàn)在のCEOであるPatrizio Bertelliにもメールを送っているという。

香港証券取引所への手紙はネット上で公開(kāi)され、「女性従業(yè)員を差別するプラダのやり方には非常に驚いています。

會(huì)社は厳格で公平で公正な規(guī)則制度があるべきですが、Pradaは明らかにこの方面の素質(zhì)に不足しています。その女性従業(yè)員の外見(jiàn)に対しては酷な要求があります。セクハラ行為もあります。

私たちはこの會(huì)社の管理制度をとても心配しています。

香港証券取引所は、上場(chǎng)企業(yè)が従業(yè)員に対して性別差別をする行為が事実かどうかを調(diào)査し評(píng)価する権利があると信じています。事実なら、香港での上場(chǎng)を阻止する権利があります。

この団體は、もし取引所が彼女たちの意見(jiàn)を無(wú)視すれば、彼女たちは引き続き抗議します。

彼女たちの立場(chǎng)は明らかですが、Pradaが中國(guó)市場(chǎng)で引き続き高い勢(shì)いで小売記録を更新することを阻止するのはほとんど難しいです。

実はファッションブランドは従業(yè)員のイメージに対してある程度要求していますが、矛盾が激化し、最終的には「解雇」の「起爆器」を踏んで、事件の性質(zhì)も変わってきます。

最後に、この「差別」の大きな帽子がPradaにしっかりと掛けられているかどうかに関わらず、今回の事件は依然としてPradaが中國(guó)市場(chǎng)の肝心な時(shí)に隠しにくい気まずい場(chǎng)面です。