最近、「大學生の就職前に大行動を調査する」という調査が行われ、大學生の普遍的な遭遇を暴露しました。職を求める困惑する。

先行きが不透明で自信がない

86%に達した大學生は、自分の専攻についてよく知らないで、自分の就職の方向がよく分かりません。職につく難しい現(xiàn)狀の中で、満足できる仕事をしたいというのは、一般的に自信がないということです。

自己認識のずれが大きい

78%の大學生は自己認識が足りず、主に劣等感と自負の二つのタイプに表れています。コンプレックス型の學生は往々にして正しい。職場恐怖心が生まれ、就職を逃避する。自負型は正反対で、あまりにも自信があって、有名な企業(yè)ではなくて、高位の職ではなくて、絕えず仕事を選んで、知らず知らずのうちにいくつかの機會を失います。

優(yōu)勢が見えず卑屈である。

「自分の強みを言ってください」という質問には、50%近くの學生が答えました。はっきり言えません。26%の學生が答えました。長所がないようです。20%の學生は1-2條を挙げられます。14%の學生だけが自分の3つ以上の長所を言い出せます。

どの証明書を試験するか選択できませんでした。

自分の専門と関係のない証明書について、多くの大學生はどのように選択するか分かりません。職業(yè)の位置付けに対する把握が不足していますので、物事の流れに流されやすいです。何か人気がありますか？他の人が話したらいいです。會計証、人的資源管理の補佐、免許証、英語の四六級などの資格取得があります。

卒業(yè)はどこへ行けばいいですか？

大學三年生の勉強は終わりました。次は実習と就職のために頭をひねりましたが、自分の発展方向はどこですか？相手の専門職はどこですか？どのような実習先を探していますか？どのような業(yè)種や企業(yè)に就職しますか？

履歴書の書き方が亂れています。

インターネットで履歴書を投函して、適當な職位を見て、マウスの方が少し楽です。さらに履歴書を作成して、キーワードをまとめて投函します。結果はシステム投函後、自分もどの會社に投函したか分かりません。

面接は無數(shù)にあります。

ある學生は個人的に一定の優(yōu)位性があります。特に履歴書の作成には獨特な點があり、採用者に認められやすいです。しかし、彼らは頻繁に企業(yè)の面接に行って、自分のキャリアプランが明確ではないと説明しています。また、多くの人が一方的に高給を求めています。その結果、多くの時間とお金を浪費するだけでなく、就職のチャンスを逃してしまいました。

就職情報が乏しい

多くの學生は面接の後でやっと知っていて、自分の學んだ知識と企業(yè)の必要な技能はあまりに遠くて、企業(yè)の要求に達しられないで、ある人は自分が専門を選ぶ時明らかに人気があると言って、卒業(yè)になってやっと需要より大きいことを知っています。

大學院を受けて出國する前途は憂えます。

就職が難しいなら、大學院を受けるか、海外に行くか、當分は丸木橋を避けて、別の職場の桃源郷を見つけられるかもしれないというクラスメートがいます。今大學生の大學院受験の高淘汰率は楽観を許さないで、出國留學の就業(yè)の見通しも大いに前に及ばないで、就業(yè)の見通しは心配させられます。

以上のように、大學生が就職活動の過程で遭遇したこれらの困惑は、おそらく大學生が在學中に職業(yè)計畫に深刻な不足と就業(yè)能力の育成をおろそかにしたことに帰結しなければならない?，F(xiàn)在、多くの大學生が就職に対する認識は紙の上の空論であり、核心能力に欠けています。大學生たちは休暇をよく利用して自分の職業(yè)計畫を整理し、自分の職業(yè)傾向と個性に対して、自分の上昇空間と自分の存在する問題を詳しく分析し、各方面の要素を総合して長期的な職業(yè)発展目標を制定する必要があります。