職を求める勇気と自信のほかに、萬(wàn)全の準(zhǔn)備が必要です。しっかりした第一歩をどう踏み出すかは、履歴書に力を入れましょう。履歴書人材を求める企業(yè)とのコミュニケーションの重要な関門であり、あなたが獲得できるかどうかを決めるのです。面接試験チャンスの分かれ目。

履歴書を書く時(shí)は以下の點(diǎn)に注意してください。

一、履歴書は常に更新します。

新しい仕事を探しているかどうかに関わらず、定期的に履歴書を更新してください。最新の連絡(luò)先、最新の仕事內(nèi)容、成績(jī)、取得した証明書を履歴書に更新します。ネットに掲載されている履歴書はいつでもHRに見(jiàn)られますから、いつでも心を込めて準(zhǔn)備して、最高の部分をHRに見(jiàn)せてください。

常に履歴書を更新するのはもう一つのメリットです。自分から適職を見(jiàn)つけたら、応募先が急いで履歴書に記入して、小さい成績(jī)を忘れないようにしてください。

二、一般的に認(rèn)識(shí)された言い回しを使う

履歴書で言及されているキーワードは、役職名など一般的に認(rèn)知されている言葉を使うようにしてください。このようにすればHRがシステムであなたを検索しやすくなります。

三、自伝をよく書く

履歴書の自敘伝は最も個(gè)性、考え、仕事の態(tài)度などの部分を発揮するので、履歴書の中で完全に述べることができない経歴を自伝の中で書くことができて、異なった角度から自分を現(xiàn)して、HRにあなたに対して全面的な理解があらせます。

自敘伝の部分もよくHRが重視するので、書く時(shí)は文字の風(fēng)格に注意して正式に偏って、活発に過(guò)ぎることができません。

四、関連経験は重點(diǎn)的に突出すること。

履歴書の中で自分の産業(yè)経験を生かして成功事例を添えておくと、説得力があります。記入する時(shí)は募集企業(yè)の職位の需要に対応して、履歴書の中で重點(diǎn)的に前の職責(zé)と完成狀況を強(qiáng)調(diào)して、內(nèi)容の體現(xiàn)は自発的に募集職位の需要に迎合して、自分がこの仕事に適任する能力があることを體現(xiàn)しています。

五、職業(yè)証明書は重要です。

証明書は自分の専門性を強(qiáng)調(diào)するだけではなく、多くの職位が「職業(yè)資格証明書」を持っていないと持ち場(chǎng)に就くことができません。そのため、できるだけ証明書の情報(bào)を記入してください。HRはあなたに対する好感度を高めることができます。

以上のようにしてください。履歴書はすぐにHRに見(jiàn)つけられます。次の表現(xiàn)は自分次第です。