日本の紡績(jī)業(yè)は労働力不足の問(wèn)題に直面している。
東日本大震災(zāi)や津波で日本の紡績(jī)メーカーが心配しているかのように、今も労働力不足が懸念されています。
日本のニット、
布帛
縫合産業(yè)と數(shù)萬(wàn)人の外國(guó)人研修員を雇用しています。その多くは中國(guó)大陸、インド、フィリピンからの3年間の技術(shù)移転です。
日本紡績(jī)協(xié)會(huì)（The Japan Textile Federsation）では、大地震の後に日本を離れた人が4分の3と推定されていますが、多くの人が両親からの圧力で、福島第一原子力発電所の人體への潛在的な放射線(xiàn)脅威を心配しています。
上記のように外國(guó)人労働者は政府の授権制度に基づいて日本に赴き、地震前には約20萬(wàn)人が日本で雇用され、そのうち約27.6%が既製服製造業(yè)に就職しています。
日本紡績(jī)協(xié)會(huì)は、外國(guó)人研修員が日本を離れて避難しているという明確な數(shù)字は把握していないとしていますが、およそ3萬(wàn)人が職に戻らないとみられています。
協(xié)會(huì)によると、法律の規(guī)定により、
日本企業(yè)
外國(guó)人研修員は総従業(yè)員の20%を超えてはいけません。もし研修員が帰って來(lái)ないなら、産業(yè)は大幅に生産を減らすことを余儀なくされます。
生産を海外に移すとともに、日本の國(guó)內(nèi)企業(yè)は高品質(zhì)で付加価値の高い製品を生産する方式で営業(yè)を続けていますが、今回の宮城地震と原子力事故で産業(yè)全體が崩壊する可能性があります。
安価な輸入労働者の欠如、既製服と
紡糸メーカー
そして、より高価な日本人労働者を雇用する必要があります。これによって、海外の競(jìng)爭(zhēng)圧力がさらに高まります。
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