2011年6月3日付ニュース2011年のイメージは靴メーカー殺し屋の年」というのは、まだ半分しか過ぎていないので、多くの靴企業(yè)は以前の企業(yè)の一生のでこぼこに出會うかもしれません。數(shù)多くの新興ブランドが、今年の劣悪な環(huán)境に洗禮され、完膚なきまでに倒産して靴業(yè)界の「流行語」になりました。でも、幸いなことに、換えてきたのは、殘ったものは永遠に殘るということです。

　　電力不足をどう解決しますか？

中電連によると、今年は電力供給が続くか、それとも緊張が続くと予想されます。今回が生まれる電気飢饉1～4月の全國の発電量と電力使用量は前年同期比12.6%増と12.4%増となり、ここ數(shù)年の高位にある。2、電気料金の仕組みが整然としていない。石炭価格が上昇し続け、火力発電企業(yè)が大幅な損失を計上し、一部の地域で電力不足を引き起こしている。3、水力発電が不足している。などが原因で、毎年避けられない「電力不足」を引き起こしています。

電力不足をどう解決するかが靴企業(yè)の発展に最も関心のある話題になりました。企業(yè)は各種の技術手段を活用して省エネ?原材料消費を減らすだけではなく、産業(yè)構造を調(diào)整し、省エネ?排出削減を重視し、政府のコントロールだけでは足りないです。より高いレベルから見ると、企業(yè)の最終的な道は、生産方式を転換し、低レベルの高汚染高エネルギー生産方式からハイエンド製造に転向することにある。しかし、需要と供給の両面で共通した役割を果たしたのは、電力不足との「致命的な出會い」だった。に対する市場化の程度が足りないのは電力市場の需要と供給のゆがみの根本的な原因をもたらすので、長期の內(nèi)に、絶えず市場化の改革の力を強化して、ようやく永遠に電力危機と再會することができて、本當に毎年電力危機を管理するために苦心する必要がありません。

このような狀況の下で、未來の新エネルギーの建設は加速する見込みがあります。また、今月発展改革委員會が「産業(yè)構造調(diào)整指導目録」を発表し、戦略的新興産業(yè)の新エネルギー産業(yè)として奨勵類の新たな項目として取り上げられています。新エネルギー産業(yè)はずっと國家政策の大きな支援を受けています。太陽エネルギー、風力エネルギー、バイオマスエネルギーもきっと「十二五」の期間に新たな発展チャンスを迎えます。

　どうやって雇用難を解決しますか？

昨年は全世界を席巻した金融危機の影響で、民工不足が発生しました。報道によると、長江デルタは武漢でも祝日後に大規(guī)模な雇用難が発生します。この問題はわが國の経済発展に直接影響を與え、更に直接的に企業(yè)の発展過程を制約している。

企業(yè)の発展には常に新鮮な血液を補充し、次第に人的資源の交替の良性循環(huán)を形成する必要がある。そのため企業(yè)の発展に必要な人材を補充するのはコスト上昇に対するもう一つのステルス要素です。企業(yè)が発展して強大になるには、絶えず新しい思想、新しい方法を導入し、発展の勢いを補充する必要があります。ある程度の予備力がなければ、合理的な人材がないと、企業(yè)は挑戦に直面しにくいです。備蓄人材を導入する前に、靴企業(yè)は備蓄計畫を立てて、人材の目標職位を決めて、職位によって募集します。人材を備蓄して工場に入ったら、まず企業(yè)の生産経営と管理の各一環(huán)を熟知して、彼らの給料待遇と関連している福利保障を明確にして、それに対して全面的な訓練を行います。人材を備蓄する方法はすでに従業(yè)員の上昇の通路になりました。

同時に従業(yè)員の心の聲を聞いて、従業(yè)員の考えを尊重して、従業(yè)員と平等に対話するのは精神の上の“體面”で、彼らに堅実な生活保障と計畫がある職業(yè)の將來性を與えて、物質(zhì)の上の“體面の労働”で、これは“體面の労働”です。靴企業(yè)が「體面労働」を創(chuàng)造するのも、従業(yè)員を企業(yè)に忠誠させる重要な措置である。