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職場計畫:職場生涯のサポートを求める

2011/7/14 13:10:00 43

職場計畫の支點

自分に対して進んでいます

職業(yè)

生涯計畫を立てる時、まず支點を確立します。この支點は:私はなぜ仕事をしていますか?


その年ビル-ガイ次大學(xué)は読み終わっていないで世の中を渡り歩いて、結(jié)局彼の獨特なので

才知

成功して、自分の価値を示しました。

ビル?ゲイツの職業(yè)

計畫

支點は事業(yè)の発展です。


隣の家の技師は夏が長くて、休みが明けても一日郊外の合弁工場に行って余熱を発揮します。

毎週金曜日に彼に會って帰ってきたら、彼を勧めます。

夏さんはいつも「仕事は楽しみです。仕事をしないと病気になります?!?/p>

夏さんの仕事の支點は楽しみを探すことです。


キャリア計畫には三つの段階の支點があります。生存支點、発展支點と興味支點。


生存拠點を立腳してキャリアを計畫すれば、報酬を主な方向に導(dǎo)くことができる。

明日は給料の高い仕事が見つかるかどうか、高い給料をもらう機會があれば転職しますが、自分の成長を見落としてしまうことが多いです。

キャリアのボトルネックに出會うまでは、給料が伸びないし、技能もあまり身につけていないので、どんどん落ち目になります。

この知識の更新がどんどん進んでいる時代に、今の高給に満足しているうちに、高給をどうやって維持するかをもっと考えなければなりません。

ですから、生きていることを支點としてキャリア計畫を立てているなら、今は將來を見ないような短視の行為だけを重視して、仕事の楽しさを感じないし、事業(yè)上の達成感も得られないです。


発展の拠點に立ってキャリアを計畫すれば、自分の進歩をガイドにします。

特に好きな職業(yè)ではなくても、給料はそんなに高くないです。

あなたにとって一番大切な経験とスキルです。

これらの収穫はあなたを増値させ、將來の事業(yè)での成功を?qū)g現(xiàn)するのに役立ちます。

物質(zhì)的な収穫のほかに、名譽や地位などの精神的な収穫があり、職場での人気商品になります。

しかし、このような職業(yè)の修練の過程は絶えず自分の限界に挑戦しなければならなくて、自分を勵まして前に向かって前進して、仕事の圧力の試練に耐えるかもしれません。


趣味の拠點に立ってキャリアプランを立てると、楽しみをガイドにします。

必ずしも目の前の給料のいくらかを気にかけなくても、將來どんな地位と栄譽を獲得できるかは気にしません。好きな職業(yè)を見つけて、仕事の過程を楽しむことができます。

隣の人の夏さんのように、仕事が楽しみになり、娯楽になり、いつの間にか成績が出ました。

好きなことは一つのことを前提にしています。趣味は成功の最大駆動力です。


でも、今は職場の競爭が激しくて、興味のある仕事はよく他の人も興味を持っています。


內(nèi)外の要素を結(jié)合して支點を確定する。


職業(yè)計畫は外部要因を考慮しなければならない。例えば、就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身の発展?fàn)顩rなど、內(nèi)部要因も考慮しなければならない。能力、専門知識、趣味、性格など。


外部要因に基づいて適切な支點を決定する。

現(xiàn)在の知識、経験及び能力が豊富であれば、支點や楽しみを生かして自分のキャリアを計畫し、職場で潛在力のある職業(yè)や興味のある職業(yè)を選ぶことができます。

もし駆け出しをするならば、経済が窮迫しているならば、生存の支點で自分の職業(yè)の生涯を計畫してもよくて、いくつかの簡単な職業(yè)からし始めて、高すぎる目標(biāo)が要らないでください、職場の修練がある程度まで待った後に、更に再び職業(yè)の生涯を計畫します。


內(nèi)的要因によって適當(dāng)な職業(yè)を決定する。

職業(yè)選択の間違いは成功確率に影響します。アメリカの専門家は統(tǒng)計を取りました。內(nèi)向型の人は販売職に従事しています。成功する確率は低いです。外向型の人より多くの代価を払います。

専門的な人材評価を通じて、自身の特質(zhì)に対するシステム理解を?qū)g現(xiàn)することができます。


私達は職業(yè)計畫をする時、自分の職場の修練の程度によって適時に職業(yè)計畫の支點を変えなければなりません。

衣食住の問題を解決したら、元の生存拠點を発展の拠點に移し、新たに自分の職業(yè)計畫を調(diào)整します。

今の仕事が高給を得られるとしても、知識や技術(shù)の含有量が高くなく、発展の余地がないので、未練を持つべきではない。

あるいは趣味で計畫を立て直したり、夢にまで見ていた仕事を探すなら、給料は元より高くないかもしれませんが、世間體を維持するだけの生活でいいです。これは職業(yè)の最高レベルです。

この時、仕事は生活の中の楽しみになります。

この人材、業(yè)界、知識が急速に更新された時代には、実際の狀況に応じて急速にキャリア計畫の分岐點を移してこそ、不敗の地に立つことができる。


上記の単一の支點以外に、職業(yè)計畫をする時も多支點戦略を採用することができます。例えば、生存支點と発展支點を結(jié)合して考えるとか、発展支點と興味支點を結(jié)合して考えるとか。

支點の複合が多ければ多いほど、職業(yè)計畫の難易度が高くなります。

普通は言って、職業(yè)計畫はまず単一の支點からスタートして、知識、技能、経験などの蓄積に従って、更に1歩1歩複合支點を採用します。

職業(yè)計畫はずっとキャリアの発展に伴っているべきです。

一生の仕事に値すると思っている職業(yè)でも、努力を続けるか、それとも現(xiàn)狀を満足させるかの選択があります。職業(yè)生涯を生存の拠點に置くか、それとも発展を続ける支點に置くか?


人生の目標(biāo)は生活の快楽を求めることにある。

楽しく働くことは私達の追求です。このような楽しみは貧しい楽しみではなく、衣食の心配がない基礎(chǔ)の上に成り立っています。

夏さんはまだ働いています。ビルさん。

カバーするお金が多くて、使いきれなくてもまだ働いています。

仕事は彼らにとって生きるためではなく、楽しく生きるための究極の目標(biāo)です。

みんなが自分の好きな仕事に就きますように。

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