會社の指導(dǎo)者はどうやって従業(yè)員批判の基準(zhǔn)を把握しますか？

批判する時、部下に抵抗感があったら、批判した後の數(shù)日間以內(nèi)に、管理者は部下に相談して、部下の誤解をなくすべきです。批判した後、部下はまだ間違いを訂正していないので、彼の間違いの原因を真剣に分析して、盲目的に再度批判してはいけません。