世界経済は依然として金融危機後の緩やかで不安定な回復(fù)段階にあるが、中國では比較的速い賃金が現(xiàn)れている。

サンプリング調(diào)査を通じて、私達は昨年以來、全國でより一般的な賃金上昇が見られ、中西部地區(qū)の賃金上昇は沿海地區(qū)よりもやや速くなりました。その中の一つの重要な原因は製造業(yè)労働者のレジャー需要の高まりです。

この傾向が続けば、中國は新たな機械化の波に入り、マクロ政策コントロールは相対的に高いインフレという構(gòu)造的特徴に適応する必要があり、消費とサービス業(yè)の発展は中國経済の主要な成長點となるだろう。

調(diào)査データによると、原材料は総原価の中で最も高く、2010年は62%を超え、殘りは順次販売、人工と財務(wù)コストで、それぞれ13%、12%、4.5%を超えた。

原材料と人件費は2008-2010年の間に絶えず上昇傾向にあり、原材料コストは2009年の63.1%から2010年の64%に上昇し、人件費の割合は上昇幅よりやや速い。

同時に、企業(yè)の販売と財務(wù)コストは著実に下がっています。

業(yè)界から見て、エネルギー材料、機械設(shè)備と紡績

企業(yè)の人件費の上昇は、主に従業(yè)員數(shù)の増加、熟練労働者の増加、賃金の上昇の3つの側(cè)面から生じる。

2010年、サンプル企業(yè)の平均従業(yè)員數(shù)は1737人で、2008-2009年の水準を上回って、1670人で、約4%増加しました。

期間中、熟練労働者の総人數(shù)に占める割合はそれぞれ54.4%、56.2%と56.6%と上昇傾向にあり、この上昇傾向は全地域、全制度及び規(guī)模の企業(yè)に見られます。

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賃金の上昇は人件費を押し上げることよりも重要な原因です。

調(diào)査データによると、2010年の非熟練労働者の賃金は2009年と同じか、または減少した企業(yè)の総數(shù)は14%にすぎず、ほとんどの企業(yè)では賃金の下落が見られなかったが、15%を超えるサンプル企業(yè)は全體サンプル數(shù)の26%に近いほか、50%近くのサンプル企業(yè)の賃金は5%-15%の間で上昇した。

中西部地區(qū)の非熟練労働者の賃金の上昇幅は沿海地區(qū)より速い。

調(diào)査企業(yè)の中では、四川省の2010年の賃金上昇率は15%を超える3分の1近くで32.7%に達し、湖北省と吉林省もそれぞれ25.2%と23.6%に達した。

これに対して広東省の割合も27.3%に達していますが、賃金の上昇幅が20%を超える企業(yè)の割合は8%にすぎず、5省が最も低く、江蘇省は20%しかない企業(yè)の賃金上昇幅は15%を超えています。

業(yè)界別では紡績服裝と電子軽工業(yè)に分けられ、賃金15%以上の労働者の割合は37%を超えています。すべての制度によって民間企業(yè)に分けられ、規(guī)模によって中小企業(yè)に分けられます。

熟練労働者の賃金の上げ幅は一線の労働者を上回った。

平均的に言えば、熟練労働者の賃金は15%以上のサンプル企業(yè)の32%を占めていますが、26%のサンプル企業(yè)の非熟練労働者の賃金の上昇幅は15%を超えています。

地域、業(yè)界、すべての制度と規(guī)模によって、熟練労働者の賃金の上昇幅が最も著しいのは非熟練労働者の分布と同じで、すべて中西部の省、紡織服裝業(yè)、私営企業(yè)と小企業(yè)です。

湖北と四川はそれぞれ35.6%と40.2%の企業(yè)熟練労働者の平均賃金の上昇幅が15%を超えており、中西部企業(yè)が労働者を引き付ける力を強めていることを示しています。

2010年は中國の人件費上昇の転換年です。

國家統(tǒng)計局の発表したデータによると、2010年の全國の都市と民間の就業(yè)者の年間平均給與は20759元で、2009年の18199元に比べて2560元増加し、前年同期比14.1%増加し、7.5%増加した。

私たちが見積もった賃金の上昇幅によると、非熟練労働者の5省は平均12.2%で、熟練労働者は13.5%です。

熟練労働者の割合は56.6%と推定され、労働者の賃金の平均上昇幅は12.9%である。

非賃金支出を考えると、企業(yè)の実際の人件費は私たちの見積もりより高いかもしれません。

サンプリング調(diào)査の省別データを見ると、中西部地區(qū)の賃金上昇幅は沿海地區(qū)よりやや速く、例えば湖北省と四川省の熟練労働者の賃金は去年14.4%上昇し、江蘇省と広東省より速い。

これも國家統(tǒng)計局が発表したデータとほぼ一致しており、このデータによると、東、中、西、東北地方の都市部の民間就業(yè)者の平均賃金は2010年に前年比14.5%増、12%、14.8%増、12.9%増となっている。

指摘したいのは、我々のサンプリング調(diào)査のデータによると、調(diào)査した省の2010年の賃金上昇は依然として同期の各省の名目GDPの成長速度を著しく下回っている。

総合的に見ると、賃金の上昇幅と人件費の比率との関係も、異なる業(yè)種の労働力の集約度の相対的な変化を反映している。

賃金の上昇の影響で最も明らかなのは紡織服裝業(yè)界で、賃金の比較的早い上昇は企業(yè)の人件費比率の向上をもたらしました。

電子軽工業(yè)と化學(xué)工業(yè)の賃金の上昇は比較的速いが、人件費の比率が上昇より遅いことは、この2つの業(yè)界の労働力の集中度が低下していることを意味している。

同じように、機械設(shè)備とエネルギー材料の業(yè)界の労働力の密集の程度は上昇の傾向があります。

調(diào)査によると、比較的早い賃金の上昇は依然として企業(yè)の労働需要を満たすことが困難である。

サンプル企業(yè)は平均9.4%の一線の労働者の欠けたところがあって、その中の電子軽工業(yè)の一線の労働者の欠けたところは最大で、14%に達します。