1.20%のキャンパスの募集をする500強(qiáng)は、80%近くの學(xué)生を500強(qiáng)に採(cǎi)用しました。

他の會(huì)社は、キャンパスの募集をしています。自分のキャンパスの設(shè)立や宣伝のためかもしれません。雇用主のブランドイメージ。

毎年大學(xué)に入って大量のキャンパス募集に従事する500強(qiáng)の會(huì)社は、各大手銀行、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、製造業(yè)大手と快速消費(fèi)財(cái)業(yè)界の大ブランドにほかならない。そのため、就職活動(dòng)の研究をしっかりと行うのはとても重要です。少なくとも自分の先輩や先輩たちがどの會(huì)社に勤めているかを見に行ってもいいです。これらの會(huì)社に入る確率はもっと高いです。

また、必ず大學(xué)一年生の時(shí)から、大學(xué)四年間のレトロ-plan（ガント/逆推進(jìn)型計(jì)畫）をしっかりと行います。例えば、快速消財(cái)會(huì)社に入社して市場(chǎng)活動(dòng)に従事するには、マーケティングの専門を勉強(qiáng)する必要があります。あるいは、相応のコース（マーケティング、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、経済學(xué)など）を勉強(qiáng)します。自分のリーダーシップを鍛える必要があります。例えば、學(xué)校內(nèi)のある製品を紹介します。大學(xué)一年生は學(xué)校での人脈を大切にして、學(xué)內(nèi)の生徒會(huì)やサークル活動(dòng)に積極的に參加します。二年生は各種の試合や試験に參加して、免許証をついでに試験するようにします。三年生は実習(xí)を積極的に探しています。このように多くのことは、システム化された表を作って、具體的には毎月にどのようなことを完成しますか？プロジェクト管理をするように、一つずつ実行します。

2.実習(xí)/仕事の経験本當(dāng)に大切です。

多くの學(xué)友大學(xué)はずっと學(xué)校にいて、學(xué)生會(huì)の主席、社會(huì)団體の団長(zhǎng)などの職位を努力して、甚だしきに至っては多少仕事を探して學(xué)習(xí)と卒業(yè)に遅らせて校外の実習(xí)の機(jī)會(huì)を放棄するため恐れて、結(jié)局、in the end of the day、學(xué)校はすべての學(xué)生に仕事を提供することはできないので、會(huì)社があなたの給料を払うのです！學(xué)習(xí)も學(xué)校を離れてすぐに終わるのではなく、會(huì)社があなたにもっと多くのhands-onをあげることができます。より実用的な知識(shí)と経験。會(huì)社が社員を募集する時(shí)、もっと気になるのは大學(xué)の成績(jī)や職位だけではなく、相手が會(huì)社のある職位に適任できるかどうかの仕事です。もしすでに類似の仕事経験があったら、學(xué)歴がもっと優(yōu)秀な人と一緒にいても、優(yōu)勢(shì)があります。また、多くの會(huì)社の実習(xí)生、たとえばP&G、四大これらは全部正転することができるので、大學(xué)四年生が更に初めから人海の中から一巡して位置付けを戦う苦痛を免れました。

よくクラスメートから聞きましたが、會(huì)社は私に一週間で四、五日間実習(xí)に行きたいですが、これは學(xué)校の授業(yè)と衝突しました。もし授業(yè)を受けないなら、先生は授業(yè)をかけてくれます。勉強(qiáng)と卒業(yè)に影響するかもしれません。これはどうすればいいですか？

時(shí)間管理と區(qū)分優(yōu)先度も學(xué)問です。私自身を例に挙げると、大學(xué)を卒業(yè)すると必ず直接に仕事をするので、一年生の時(shí)から一生懸命に実習(xí)と仕事の機(jī)會(huì)を探しに行きました。二年生の三年生の時(shí)、ほとんど毎日実習(xí)と仕事に行きます。私達(dá)の學(xué)校から私の仕事のところまで、往復(fù)は4時(shí)間かかります。だから、朝から早くバスに乗りに行って用事を済ませます。毎日バスの中で、時(shí)間をかけて休憩したり、仕事のことを考えたり、英語のポッドキャスト番組を聞いて充電したりして、時(shí)間を完全に無駄にしないようにします。學(xué)校のほうは、情報(bào)の流れを保つ必要があります。重要な試験や課程があると、會(huì)社の方と休暇を取ったり、時(shí)間を調(diào)整したりします。アルバイトや実習(xí)ですから、仕事を完成しさえすれば、時(shí)間的にも一定の柔軟性があります。どうしても協(xié)調(diào)できない狀況にあったら、実は逃げ道があります。修繕できない授業(yè)は四年生の第二學(xué)習(xí)の仕事を探して修繕します。一部の學(xué)習(xí)の任務(wù)も先生と相談して獨(dú)學(xué)することができます。

3.非研究開発型の職位を除いて、多くの職位はそんなに厳しくないです。専門の制限。

管理、販売、市場(chǎng)、広報(bào)、さらには財(cái)務(wù)などのポストは、適任かどうかがポイントです。専門的な背景がなくても、キャンパス活動(dòng)と社會(huì)実踐を通じてこの不足を補(bǔ)うことができます。

職場(chǎng)では、復(fù)旦核物理學(xué)科の博士が販売を転々としているのを見たことがあります。材料物理のHRやネットマーケティングをしているのも見ました。社內(nèi)でも人材の転職をしてPRをしたり、販売の転職をしているのを見たことがあります。すべての人は人生の異なった段階で、自分の認(rèn)識(shí)に対して、適した仕事と機(jī)能、また自分の特技に対する展示と発掘はできるだけすべて異なっていて、これは1つの探求と研磨の過程です。仕事は戀愛に似ているという人がいますが、一度話したら、自分が何を望んでいるのかが分かります。徐靜蕾さんは智聯(lián)のために募集した広告の中で、「一生に半分ぐらい仕事があるなら、戀愛のように好きなものを探しましょう?！?/p>

4.顔と気質(zhì)はやはり重要です。

職場(chǎng)の「外観協(xié)會(huì)」は確かに存在します?！竬ou are what you look」という人がいます。販売、市場(chǎng)、広報(bào)などの人と関わる機(jī)能に対して、ファッション、広告、贅沢品、メディアなどの業(yè)界の仕事もあります。looking presentableは実はとても重要です。

いい顔と職場(chǎng)の雰囲気も職場(chǎng)で多くの同僚、上司、取引先から信頼を得られます。そのため、制服を著てオフィスビルに面接に行くという雷人的なやり方は絶対にいけません。ここでは女子學(xué)生に裸の化粧を勧めます。男子は少なくともH&M、Zara、5 cmのスーツを著るべきです。また、大きなブランドを全身につける必要はありません。香水や化粧が派手すぎて、全身の色は3つを超えないようにしてください。どのように似合うか分からないなら、ファッション雑誌をめくってもいいです。

5.500強(qiáng)キャンパスの募集はただ蓮の葉先だけです。ほとんどの學(xué)生は曲線救國(guó)を必要とするかもしれません。

仕方がないなら、まず自分の好きな業(yè)界に入ることができます。自分に適した機(jī)能を作り、潛伏して仕事の経験を積み、あらゆる機(jī)會(huì)を待って、自分の夢(mèng)の會(huì)社に行きます。

一部の人々はよく知らないで、甚だしきに至ってはキャンパスの募集の業(yè)界と會(huì)社をしないで、とても良い前途と発展をも持っています。直接に甲に行けないなら、サービスなどの大手會(huì)社の乙に入ることができます。例えば、4 Aの広告や市場(chǎng)調(diào)査會(huì)社です。ポイントは、自分に最適な會(huì)社を探して、情報(bào)の非対稱性を解決することです。実は社交サイトには大量のヘッドハンターと會(huì)社の人的資源監(jiān)督が潛んでいます。さらには各大手會(huì)社のCEOでもあります。しかし、「社交」ということを覚えてください。仕事や実習(xí)の機(jī)會(huì)は軽率に行われるのではありません。積極的に話題の討論に參加しないならば、相手の好みと人の需要を理解して、直接仕事の機(jī)會(huì)を聞きに行くので、これはきっと石が海に沈むことができて、いくつかの文字の相手は全面的にあなたの強(qiáng)さを理解することができません。もし本當(dāng)に心がある人なら、「相手を探す」べきです?！复螭属~を取って、長(zhǎng)い線を置く」べきです。

6.履歴書はHRの手の中に數(shù)秒しかないかもしれません。

実は、すべての人の履歴書はHRの手の中で數(shù)秒しか滯在できないかもしれませんので、最短の時(shí)間であなたの強(qiáng)みを見せることが大切です。

履歴書については、ネット上の教程とテンプレートはすでにかなり多くなりました。

I.reader-friendly（読みやすい）ように注意してください。例えば、ファイル名は「XX大學(xué)+XX専攻+名前」が一番いいです。

II.ファイルフォーマットはWordまたはPDF形式が望ましいです。1 MBを超えないで、転送しやすいです。

III.圧縮形式を使わないほうがいいです。社內(nèi)ネットワークのパソコンが解凍できない場(chǎng)合があります。

IV.英語の履歴書は必ず英語のファイル名を付けます。相手は中國(guó)語を知らないかもしれません。

V.Cover Letterが一番いいです。相手が必ず見るとは限りませんが、少なくともこのように會(huì)社に対する誠(chéng)意を表します。

VI.あなたの社會(huì)経験とリーダーシップを強(qiáng)調(diào)して、これは大部分の會(huì)社が最も気にする部分で、大企業(yè)の大ブランドのキーワードがある方がいいです。キーワードふるい履歴書のシステムを通じてこれらのキーワードを確認(rèn)します。

VII.Less is more！ページ內(nèi)で書き上げて、取捨選択をマスターして、太字、斜體を通して重點(diǎn)を強(qiáng)調(diào)して、校章/透かしのピクチャーを取り除いて、表などの視覚的な妨害。

7.実は、チャンスは秒速で瞬時(shí)に過ぎ去ってしまうので、積極的に努力します。

人力資本市場(chǎng)は買い手市場(chǎng)であり、牛であろうとなかろうと、どんなに牛であろうと、會(huì)社の前では弱い人たちであろうと、積極的に努力してチャンスを逃さないべきです。

自分で例を挙げてください。ロレアルの面接の電話を受けた時(shí)、実は広州のプロクターで市場(chǎng)部の終わりに參加しました。ロレアルは翌日の午後南京で第一回の面接に參加するように要求しました。私は急いで狀況を説明しました。自分はこの機(jī)會(huì)を大切にしていると言いましたが、広州の寶潔の最後の面から帰ってきます。（正直に狀況を説明しながら、相手に自分の実力を理解させます。）。その後、翌日の飛行機(jī)を一番早い便にサインして、南京に帰ります。またタクシーで高速で運(yùn)転手を180キロ/時(shí)間ぐらいのスピードで走らせます。しかしやはり最後の集団面接を逃して、友達(dá)を探して現(xiàn)場(chǎng)に行きました。HRは私の誠(chéng)意を知りました。夜に直接電話をかけて、翌日直接第二ラウンドの面接に參加させてくれます。その後の五輪波折で、最終的にはOfferを手に入れた。今思えば、その瞬間の努力と努力がなければ、この數(shù)萬分の一のチャンスはすれ違います。

多くの大學(xué)生は學(xué)校の授業(yè)中にシャットダウンしますが、HRの面接通知は全部勤務(wù)時(shí)間にかけてきます。誰も來ないで直接waiting list（候補(bǔ)者リスト）を探しています。だから、一日の攜帯電話の電源を入れて、振動(dòng)モードを調(diào)整したり、「ショートメッセージ」機(jī)能を設(shè)定したりしたほうがいいです。見知らぬ電話番號(hào)を見たら返事します。これで自分が「ケータイ制御」になってしまうのですが、どれかの潛在的な機(jī)會(huì)のために、やってみる価値があります。みんなが職場(chǎng)に入ると、だんだん気づいてきます。電話に出ないように返事するのは、とても重要な職業(yè)習(xí)慣です。

最近、500強(qiáng)の會(huì)社に留學(xué)生を紹介していますが、2つの素晴らしい「チャンスを逃す」という事件に遭遇しました。ある學(xué)生は面接時(shí)間を間違えていて、一時(shí)間遅れても相手のHRの名前を覚えていません。相手の電話番號(hào)もありません。相手のHRはこの大學(xué)生に「軽蔑」されたと思っています。また、面接前に寮で寢てしまいました。この二人は國(guó)內(nèi)トップの大學(xué)の商學(xué)部の學(xué)生です。職場(chǎng)では、このようにだらだらしていて、時(shí)間を守らない、あるいは機(jī)會(huì)を大切にしないというやり方は、タブーです。しっかり覚えて、態(tài)度はすべてを決定します！

8.學(xué)歴は個(gè)人の能力の証明である。

時(shí)には、本科の修士の間の學(xué)歴の違いも入社時(shí)の給料の數(shù)百元の違いだけかもしれません。

國(guó)內(nèi)の各業(yè)界では、多くは高校の卒業(yè)証書の牛人です。例えば、韓寒、羅永浩、茅侃侃……社會(huì)分業(yè)がますます細(xì)密になるにつれて、ある分野の専才はより優(yōu)秀になりやすいです。これはみんなに大學(xué)に行かないというわけではないです。結(jié)局、國(guó)內(nèi)全體の就職環(huán)境は、少なくとも本科の學(xué)歴が必要です。

しかし、同じ學(xué)校の修士課程生が、必ずしも學(xué)部生と競(jìng)爭(zhēng)力があるとは限りません。企業(yè)が必要とする人材は、今の大學(xué)が作った人材とは一定の違いがあります。企業(yè)については、修士課程の知識(shí)面と経験が比較的広いですが、本科生と同じように、社會(huì)に入ったばかりの白紙です。このような情況の下で、本科生はもっと若くて、可塑性と活力が強(qiáng)いため、往々にしてより優(yōu)勢(shì)があります。また、今は國(guó)內(nèi)のいい仕事機(jī)會(huì)がますます少なくなりましたので、「大根一つ穴」の狀況が一般的に存在しています。修士課程を2～3年かけて勉強(qiáng)すれば、就職の際にもっと大きなチャレンジができるかもしれません。私の大學(xué)の學(xué)生の中には大學(xué)院の學(xué)生が少なくありません。卒業(yè)する時(shí)には、その年の本科のいい就職機(jī)會(huì)を見つけるのも難しいです。

また、多くの良い仕事は人脈、情商、逆商人などによって決められます。ある程度の人脈があれば、ぜひ使ってみてください。Ugly Bettyの中のBettyのオーナーDaniel Meadeのように、就職する時(shí)は何もできませんが、「その位にいて、政治を考えています」、「お尻で頭を決めます」、彼の學(xué)習(xí)能力と堅(jiān)持を加えて、雑誌をちゃんと経営しています。皆さんは良い人脈があれば、必ず努力して開拓します。もしないなら、天を恨んだり、人を恨んだりしないでください。世の中にはもともと多くの不公平なことがありますが、私たちはいつも努力と堅(jiān)持を通じて、自分をもっと強(qiáng)くすることができます。

9.実は、多くの良い仕事はすべて探し出したのではありませんて、できたのです。

業(yè)界でも、創(chuàng)業(yè)者は簡(jiǎn)単で、仕事を守るのは難しいと言われています。會(huì)社と業(yè)界のチャンスをつかむことが大切です。

この世界で、本當(dāng)の傑出した人材は、すべて規(guī)則に従って前人の道に従って下りてくるのではありませんて、“開拓者”で、たとえ比較的に保守的な會(huì)社ですとしても、內(nèi)部の創(chuàng)業(yè)の機(jī)會(huì)がもあります。會(huì)社が巨大になったら、必ず発展のチャンスを見つけてください。誰もやってくれない、新しく設(shè)立された職場(chǎng)は、あまり考えられないチャンスがあります。例えば、各大快速消公司の市場(chǎng)部は5年前にはネットマーケティングの擔(dān)當(dāng)機(jī)能もなく、あまり気にする人も多くありませんでした。今の時(shí)代、ネットの口コミが王となった時(shí)代には、社會(huì)化マーケティングは既に多くの市場(chǎng)、広報(bào)関係者のJD（職責(zé)上）に印刷されています。

このいい仕事、さらにはインターンシップもしたいという「一票では無理」という20%の大學(xué)卒業(yè)生がゼロからの就業(yè)を望んでいる時(shí)代に、一歩引いて考えてみてもいいです。社會(huì)の大環(huán)境はまだ良いです。國(guó)內(nèi)の各業(yè)界の機(jī)會(huì)も絶えず現(xiàn)れて、海が広く魚が躍ることを擔(dān)當(dāng)します。何事も堅(jiān)持と革新が大切です。淘寶小店舗を経営してみても、大きくて強(qiáng)い日があるかもしれません。都市の面では、「北上広」は頭を押し切って中に入れないなら、國(guó)內(nèi)2線の都市を見てみてもいいです。今は都市化が進(jìn)むにつれて、大理や麗江のようなロマンチックな町でも、理想や抱負(fù)が多くなり、生活を愛する世界各地の創(chuàng)業(yè)青年や帰國(guó)者が増えています。

若い人はホームレスに行って、この世界をよく見て、心も広くなると先輩が言っていました。しかし、20代は現(xiàn)実的な問題（住宅価格、結(jié)婚、職場(chǎng)）に押されて息苦しい。鉄筋が泥のような都市の森林の中で、実は私達(dá)はすべて小さすぎて、狹くなりやすいです。もし満足できる仕事が見つからなかったら、旅行やバックパックで「放浪」してみてください。この広い國(guó)を見てください。どこに行けばいい機(jī)會(huì)が見つかるかもしれません。

10.実は、ほとんどの場(chǎng)合、給料は話してはいけません。

最後に、多くの學(xué)生が一番興味を持っているのはもちろん給料です。多くの學(xué)生が私にこっそりと聞きましたが、會(huì)社とお金の話ができますか？誰と話しますか？また、どういった話がありますか？更に牛の大學(xué)生は會(huì)社に対しても白紙で、しかもキャンパスの募集の職位の給料はすべて固定的で、各大きい就職活動(dòng)サイトはほぼすべて會(huì)社の各大きい初期の職位の給料を調(diào)べることができます。

入社してから2年ぐらいの間に、自分の能力を十分に証明しました。ある程度の発言権があれば、ボスと人力でより多くの福祉、休暇と理想的な給料を獲得することができます。それと同時(shí)に、自分の業(yè)界の見通しと上昇空間をもっとよく見てもらいたいです。多くの會(huì)社や業(yè)界では、初任給は高くないですが、昇進(jìn)の余地があります。自分で情報(bào)を探す能力を十分に使って、仕事を探して、いい仕事を見つけてください。