社會的責(zé)任広範(fàn)にわたる。企業(yè)內(nèi)外部の経営環(huán)境が改善され、企業(yè)、製品の社會認(rèn)知度が向上し、製品の市場占有率が拡大することができる。企業(yè)は社會的責(zé)任の履行を通じて、一歩企業(yè)內(nèi)の環(huán)境改善を促進(jìn)し、社員の凝集力を増強(qiáng)させる。今、社會的責(zé)任は石獅子紡績にあります。服裝靴製造などの重點(diǎn)業(yè)種企業(yè)の中で深い影響が発生しました。多くの靴?服企業(yè)は企業(yè)の実際的な社會責(zé)任と結(jié)びつけて、絶えず企業(yè)ブランドの內(nèi)包を高めています。

　　社會的責(zé)任の履行が趨勢となる

複雑で変化に富む経済発展環(huán)境に直面して、労働密集型の伝統(tǒng)的な製造業(yè)として、靴と服の業(yè)界は産業(yè)の調(diào)整とアップグレードの過程にあります。この産業(yè)のアップグレードの過程で、各方面の政策法規(guī)は絶えず調(diào)整されています。例えば、労働契約法の公布、輸出稅還付の引き下げ、省エネ？外部情勢の変化によって、紡織企業(yè)は企業(yè)の発展パターンを調(diào)整し、持続可能な発展のきっかけを求めなければならない。

業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)を引き続き深く推進(jìn)するため、中國紡織工業(yè)協(xié)會は、紡績業(yè)界の社會的責(zé)任三年計畫を?qū)g施すると発表しました。2011年末までに、全業(yè)界でC S 9000 T（中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系）を設(shè)立した企業(yè)は500社に達(dá)し、CSR-GATES『中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告要綱』に基づき、社會責(zé)任報告書を発表した企業(yè)は100社に達(dá)します。

社會的責(zé)任の履行については、西域ラクダ、三恒體育服飾、野球選手カジュアル？シューズ金曜日のカジュアルシューズなどの石獅子市の有名な靴服企業(yè)はすでに早めに行動しました。企業(yè)の具體的な狀況と合わせて社會責(zé)任基礎(chǔ)訓(xùn)練などの一連の仕事を行うことによって、実踐の中から社會責(zé)任を履行して企業(yè)にもたらす他のいくつかの「甜頭」を味わいました。

　社會的責(zé)任を著実に実施し、競爭力を高める。

社會的責(zé)任の履行は一種の趨勢となるだろう。ライオンの靴の業(yè)界の人は、科學(xué)技術(shù)の革新、管理の革新は社會的責(zé)任の最も重要な手段を?qū)g行するのですと分析しています。社會的責(zé)任の中で、靴の服の企業(yè)は最も重要なデータがあります。一人當(dāng)たりの売上高或いは一人當(dāng)たりの生産額です?？茖W(xué)技術(shù)によって管理効率を高められます。

調(diào)査によると、現(xiàn)在、石獅子のいくつかの基幹靴の企業(yè)は環(huán)境に対する責(zé)任の上で、原材料をしっかりと管理して、新型の材料を利用して加工して生産します。コストを節(jié)約して、管理の革新の上で、企業(yè)はいくつかの國際國內(nèi)の大規(guī)模な企業(yè)と協(xié)力することを通じて、産業(yè)チェーンを集中して、コストを節(jié)約します。靴服企業(yè)は自分自身の発展を?qū)g現(xiàn)し、収益を得ると同時に、相応の社會的責(zé)任を負(fù)い、上場會社を含む多くの企業(yè)グループの共通認(rèn)識となっている。

業(yè)界専門家の分析によると、社會的責(zé)任を持つ企業(yè)は調(diào)和社會の構(gòu)築に役立つだけではなく、いくつかのことを達(dá)成することができ、また製品の原材料の生産にも対応しています。