このほど、終了したばかりの「忘れられない」メンズ2012春夏製品受注會で、受注數(shù)と受注金額が過去最高を更新した。全人代代表で會社會長のロドル氏を取材すると、「これはすべて若者がやっていることで、私はただの『観客』です」と嬉しそうに笑った。

「若者」の考え方をもとに検討し、「忘れられない」伝承とイノベーションの展望的な戦略的脈拍、そして得られた成果を喜んでいる。ポスト金融危機への業(yè)界の対応で構(gòu)造調(diào)整を模索する際、製品や市場などの物質(zhì)的要素の構(gòu)造調(diào)整だけでなく、2世代継承のチーム建設(shè)にも目を向けていることを忘れない。2010年以來、ロドルは徐々に「経営事」の輪から出てきて、ひっそりと「経営者」の新しい考え方を開き、彼女は経営を若い役員チームに任せ、「年度目標(biāo)責(zé)任書」の方式で契約を結(jié)び、責(zé)任、権利、利益を融合させ、改善を続けてきた。

「人が怖がるときは、私は貪欲になります。人が貪欲なときは、私は恐れます。これが差異化ああ、違いがあれば革新だ！私たちは共に努力して、製品の差別化、サービスの差別化、品質(zhì)の差別化を創(chuàng)造して、特色で市場を革新しなければなりません！」この発言者は、創(chuàng)業(yè)間もない商品企畫ディレクターで、會社の2代目の伝承者である劉芷瑜氏だ。會社の第2世代革新チームと全國から來た600人以上の加盟企業(yè)代表を忘れられないことに対して、劉芷瑜は企業(yè)の発展戦略の高さに立ち、會社の第12次5カ年計畫の指導(dǎo)思想を深く解読し、彼女は「初生の子牛は虎を恐れない」という「覇気」と「かっこいい」を表現(xiàn)し、往年の注文會での取締役會の挨拶と鮮明な時代特徴を形成した。

今年に入ってから、會社はまた多くの革新的な成果を上げたことを忘れられない。東華大學(xué)の産學(xué)研と協(xié)力して、2つの省?市科學(xué)技術(shù)プロジェクトを完成した、すでに3件の特許を申請した、2つの企業(yè)基準(zhǔn)の屆出を完了し、3つの新製品を認定する、現(xiàn)代の國際先進技術(shù)レベルを持つ全知能スーツハンガー生産ラインは4月に生産を開始して以來、20%の使用量しか増加しておらず、生産効率50%を高め、製品の品質(zhì)が大幅に向上している……革新は企業(yè)発展の永遠のテーマであり、次世代を育成して上から下への継承を?qū)g現(xiàn)することは物の発展の法則である?！竿欷椁欷胜ぁ工喜à蚱皮盲魄斑Mしており、後ろの波は前の波を押して、一波は一波より高く、より速く、より強く、持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)している。

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