今月からハナム省は本省の最低値を引き上げた。

記者の統(tǒng)計(jì)によると、21の地域の中で、東部地區(qū)が多いです。

最低賃金の金額から見ると、深センの月最低賃金標(biāo)準(zhǔn)は1320元で、現(xiàn)在全國最低賃金標(biāo)準(zhǔn)の最高のところです。

平均増幅において、

記者はまた、今年の基準(zhǔn)を調(diào)整した地域の中で、少なくとも4つは消費(fèi)者物価指數(shù)CPIと連動(dòng)して、CPIを最も重要な參考要素として明確に言及していることに気づいた。

額

最低賃金基準(zhǔn)は深センが1位です。

各地方の最低賃金基準(zhǔn)はそれぞれの狀況によって等級(jí)が違っています。あるのは4段階、あるのは3段階、あるのは1段階だけです。

今回の最低賃金基準(zhǔn)調(diào)整では、深センは現(xiàn)在全國最低賃金水準(zhǔn)が最も高い地區(qū)で、金額は1320元である。

紹介によると、今回の調(diào)整は深センが1992年に最低賃金制度を設(shè)立して以來、絶対額の引き上げ幅が最も大きい一回で、去年の1100元/月より220元高くなりました。

記者はまた、ここ數(shù)年の深セン市の最低賃金基準(zhǔn)はずっと全國の前列に位置しています。

最低賃金標(biāo)準(zhǔn)の高級(jí)基準(zhǔn)の中で、浙江は1310元で第二位になり、北京は1160元で第五位になりました。

地域別に見ると、法晩統(tǒng)計(jì)によると、21の最低賃金基準(zhǔn)を引き上げた地區(qū)の中には11の東部地區(qū)があり、殘りは中西部地區(qū)である。

21の地域の中で、東部の11個(gè)は全部千元の列に入って、そして明らかなリードの位置があります。

しかし、東部に比べて、中西部の一部の地區(qū)も決して弱音を吐かないで、安徽、新疆などの地方の最も高級(jí)な最低の給料はすべて千元を突破しました。

専門家の分析

労働集約型産業(yè)の賃上げが多く、求人難を緩和する。

北京科學(xué)技術(shù)大學(xué)の公共管理學(xué)部の主任で教授の馮英さんは法夜記者の取材に対し、現(xiàn)在全國範(fàn)囲の最低賃金水準(zhǔn)は珠江三角、長江デルタ、環(huán)渤海と周辺都市が一般的に他の地區(qū)より高く、深セン市は全國のトップレベルにあると述べました。

これは主に深セン市と一緒です。

北京工商大學(xué)経済學(xué)部の周清傑副主任は、深センなど東部の産業(yè)は労働集約型の製造業(yè)、服裝紡績業(yè)などが多いと分析しています。

深セン市人社局の擔(dān)當(dāng)者も、適度に最低賃金を引き上げることは、深セン企業(yè)の募集難を緩和するのに役立つと述べた。

また、深圳などの東部地域自體は経済が発達(dá)しています。加工と商品輸出基地の地理的特徴によって、これらのところに高品質(zhì)の労働力が必要になります。

だから、労働力を引きつけるために、給料を上げるのは必然です。

増幅

重慶の平均増加は全國第一位に躍り出た。

2008年以降、國際金融危機(jī)の影響で、一部の地域では企業(yè)の難関を乗り越えるために、企業(yè)の最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整を見合わせています。

2010年には全國30の地域で最低賃金基準(zhǔn)が調(diào)整され、平均伸び幅は22.8%だった。

今年からは、新たな賃金調(diào)整が行われ、全國21の地域で平均20%以上の伸びとなりました。

その中で、重慶の平均伸びは30%以上に達(dá)し、全國一位となりました。北京の平均伸びも20%以上になりました。

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専門家の分析

自分の発展は緩やかで、差を縮めようとしています。

西部の重慶などの最低賃金水準(zhǔn)の伸びが大きい。

馮英さんは、これらの地域自體の発展が比較的遅いため、貧富の格差を縮小するのは大勢の赴くところであり、すでに各地の政府の共通認(rèn)識(shí)であり、各地の政府は積極的な努力をしているからだと言いました。

まず、ここ數(shù)年の重慶の経済発展は比較的速く、重慶経済區(qū)などは大量の労働力が必要です。

計(jì)畫によると、成渝経済區(qū)の將來的な発展目標(biāo)は、2015年までに「西部地區(qū)の重要な経済中心と全國の重要な現(xiàn)代産業(yè)基地」の建設(shè)を目指しています。

その次に、重慶はまた貧富の格差を縮小するように努めます。

重慶市で最近開かれた會(huì)議では、より大きな力で「民生10條」を?qū)g行し、共同富裕を重要な位置に置き、効果的な措置を取って貧富の格差を縮小することを明らかにしました。

今回の會(huì)議でも、「最低賃金標(biāo)準(zhǔn)の正常成長メカニズムを確立し、現(xiàn)行の2年間の調(diào)整から1年の調(diào)整に変え、従業(yè)員の賃金と経済成長を同期させる」と述べました。

周清傑氏は、最低賃金の基準(zhǔn)を大幅に引き上げたことは、現(xiàn)地の労働力だけではなく、十分な労働力に依存して生産力を発展させ、他の地域との経済格差を短縮できると分析している。

専門家の分析

低所得層

価格に敏感です

中國人事科學(xué)研究院給與福祉研究室の岳穎副主任は、2007年下半期から中國のCPIの上昇が目立っていると分析した。

そこで、今年は各地で「賃上げブーム」が巻き起こった。

馮英さんによると、低収入層ほど物価の変動(dòng)に敏感だという。

特に食品類の価格の上昇は、彼らの基本的な生活に直接影響を與えます。

近年、食品価格の上昇を主導(dǎo)とする住民の消費(fèi)価格は全體的に上昇し続けており、低所得労働者の生活水準(zhǔn)は住民の消費(fèi)価格、特に食料品価格の影響が大きいため、労働者の基本生活費(fèi)の支出圧力が増大している。

適度に最低賃金基準(zhǔn)を引き上げることは、物価上昇が低所得労働者の基本生活に與える影響を解消し、低所得労働者の生活が経済社會(huì)の発展とともに絶えず向上し、低収入労働者に経済社會(huì)の発展の成果を共有させることに役立つ。

アドバイス

集団交渉によって賃金水準(zhǔn)を引き上げる。

新たな「賃上げブーム」は、昇給がCPIを押し上げるという社會(huì)各界の懸念を引き起こしている。

岳穎氏によると、一部の専門家は、各地の給與収入の上昇幅がCPIを超えると、中國を物価上昇に陥って賃金が上昇し、賃金が上昇して物価が上昇するという悪循環(huán)を心配しています。

このような懸念に対して、岳穎は科學(xué)的で合理的な賃金正常調(diào)整メカニズムの構(gòu)築を探求するべきだという意見と提案を出しました。

賃金の上昇と調(diào)整はGDPの増加、労働生産性の増加などを十分必要條件とし、物価の上昇要因を考慮しなければならない。

同様に、最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整も経済発展、企業(yè)の労働生産性の向上、物価の上昇などの狀況によって決定しなければならない。

馮英氏によると、最低賃金基準(zhǔn)は労働者の生活生產(chǎn)の最低保障線にすぎず、一線の労働者の収入を増やすには最低賃金基準(zhǔn)の引き上げが足りず、市場化のルートを歩む必要があり、労働者と雇用単位は集団交渉を通じて労働者の賃金の合理的な価格ラインを?qū)g現(xiàn)する。

人的資源と社會(huì)保障部の楊志明副部長はこれまで、CPI、社會(huì)平均賃金の伸び、経済発展水準(zhǔn)及び就業(yè)狀況に基づき、適時(shí)に最低賃金基準(zhǔn)を合理的に調(diào)整し、最低賃金の伸び幅を現(xiàn)地社會(huì)の平均賃金の伸び幅より低くしないように指導(dǎo)すると述べた。

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最低賃金基準(zhǔn)

ニュースの広がり

最低賃金標(biāo)準(zhǔn)とは、法定労働時(shí)間または法により締結(jié)された労働契約で約定された勤務(wù)時(shí)間內(nèi)に、労働者が正常労働を提供した前提の下で、使用者が法により支払うべき最低労働報(bào)酬をいう。

1922年8月中に中國共産黨が制定した「労働法案大綱」では、労働者の最低賃金を保障する保障法を制定すべきだと提案しています。

1948年第6回労働大學(xué)は、最低賃金は従業(yè)員本人を含む2人の生活需要を保証しなければならないと明確に規(guī)定しています。

1993年11月24日労働部は「企業(yè)最低賃金規(guī)定」を公布し、「最低賃金保障制度の実施に関する通知」、「賃金支給規(guī)定」などの関連法規(guī)を制定した。

1994年全國人民代表大會(huì)は「労働法」を通じて、國家が最低賃金保障制度を?qū)g施することを明確に規(guī)定しています。

2004年1月20日労働と社會(huì)保障部は「最低賃金規(guī)定」を発表し、元?jiǎng)簝P部「企業(yè)最低賃金規(guī)定」に修正と補(bǔ)充を行った。

これで、「最低賃金規(guī)定」が正式に施行されます。

四地區(qū)が明確である

賃上げとCPIの連動(dòng)

労働と社會(huì)保障部が発表した「最低賃金規(guī)定」では、月最低賃金の基準(zhǔn)を調(diào)整し、現(xiàn)地就業(yè)者とその扶養(yǎng)人口の最低生活費(fèi)、消費(fèi)者物価指數(shù)などを參考にすべきだと明確に指摘しています。

少なくとも4つの地域がCPIを參照して最低賃金基準(zhǔn)を調(diào)整するという要素を明確に言及しています。

今年は、CPIの高騰や物価上昇などの影響で、昨年5月の最低賃金水準(zhǔn)引き上げに続き、寧夏は再びこの基準(zhǔn)を引き上げる。

山東省の最低賃金と物価連動(dòng)メカニズムの具體的なやり方は、物価部門によって都市部の低所得住民基本生活費(fèi)指數(shù)を編成し、年度の低所得価格指數(shù)が同5%を上回った時(shí)、すなわち連動(dòng)メカニズムを起動(dòng)することである。

安徽省の人的資源と社會(huì)保障庁の関係者によると、最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整はCPIなど様々な要因を參考にした。

武漢も先日、CPIは今後最低賃金基準(zhǔn)を調(diào)整する主要な參考要素になると述べました。

記者はまた、今年上半期のCPIの上昇幅が高い地域では、最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整の幅も大きいことに気づいた。

例えば、寧夏は今年上半期のCPIの上昇幅が最も高く、7.2%に達(dá)しました。今年は寧夏における最低賃金基準(zhǔn)の引き上げ幅も大きく、平均的に25%伸びました。

最低賃金基準(zhǔn)を引き上げた地域では、重慶を含む14のCPIが今年上半期の5.1%を超えた。

この14の地域のうち11の最低賃金水準(zhǔn)は平均20%以上増加しています。