「『逃げ道』と『飛び降り』があります。

この日行われた溫州非公企業(yè)黨建設(shè)工作座談會(huì)で、中國(guó)組部の王秦豊副部長(zhǎng)は、溫州民企業(yè)は団に抱擁して眠気を覚ますべきで、伝統(tǒng)産業(yè)のモデルチェンジアップを?qū)g現(xiàn)すると述べました。

民間金融の混亂対策に著手するとともに、溫州政府も実體経済を支援している。

10月11日、本紙記者は溫州市財(cái)政地稅局から、この局は最新の17條の財(cái)政新規(guī)定を?qū)毪?、企業(yè)兼合と再編及び小微企業(yè)関連の稅収を調(diào)整したと聞きました。

例えば、2011年1月1日から2011年12月31日まで、年間課稅所得額が3萬(wàn)元（3萬(wàn)元を含む）を下回る小型の微利企業(yè)に対して、その所得減は50%を課稅所得額に計(jì)上し、20%の稅率で企業(yè)所得稅などを納める。

聞くところによると、溫州市は積極的に2億元の規(guī)模の溫州市區(qū)企業(yè)の緊急転貸特別資金を設(shè)立することを計(jì)畫(huà)しています。資金チェーンが破斷され、連鎖反応を引き起こしやすく、業(yè)界及び先導(dǎo)企業(yè)の生産に影響が大きい企業(yè)を助けます。

聞くところによると、各企業(yè)の最高申告緊急転貸特別資金金額は約2000萬(wàn)元である。

一方、溫州はまた、地方の発展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)価奨勵(lì)、中小企業(yè)信用保証財(cái)政支援と中小企業(yè)ローンリスク補(bǔ)償資金1080萬(wàn)元を手配し、各區(qū)に全國(guó)的な金融保険機(jī)構(gòu)本部（或いは多國(guó)籍企業(yè)の地域本部）を?qū)毪筏?、一回限りの奨勵(lì)を與えるなど、実力のある金融保証機(jī)構(gòu)を大規(guī)模にし、中小企業(yè)への貸付能力を強(qiáng)化する。

引き続き市財(cái)政が30%出資する市持分運(yùn)営センターと市財(cái)政が5000萬(wàn)元を出資する溫州人持分投資ファンド（第一期）の大々的な取り組みを支持し、民間金融活動(dòng)を規(guī)範(fàn)化し、民間資本の投資を誘導(dǎo)する。

また、溫州は8700萬(wàn)元の産業(yè)転換?アップグレード特別資金を統(tǒng)合して設(shè)立し、また1.2億元の対外貿(mào)易発展特別資金を統(tǒng)合し、関連工業(yè)企業(yè)をサポートする。

王振滔氏によると、一部の中小企業(yè)は民間の借り入れの「波風(fēng)」の中で資金チェーンの緊張狀態(tài)が現(xiàn)れているが、全市の経済実體には大きな影響はないという。

溫州のライター業(yè)界では、110社以上の企業(yè)は設(shè)備があり、工場(chǎng)があります。そのうち60社以上は正常に生産されています。

溫州市煙具協(xié)會(huì)の黃発靜會(huì)長(zhǎng)によると、企業(yè)の発展競(jìng)爭(zhēng)において困難が発生し、関、転、止まることは正常である。

市場(chǎng)経済の法則は本來(lái)優(yōu)勝劣敗であり、適者生存である。

しかし、溫州中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)の周徳文會(huì)長(zhǎng)の調(diào)査によると、溫州中小企業(yè)の約30%は未著工または少ない著工狀態(tài)にあるという。

今の流れでは、來(lái)年の春節(jié)以降は40%の沿海中小企業(yè)が休業(yè)または半休業(yè)する可能性があります。

浙江省商務(wù)庁総合処が1700社以上の外國(guó)貿(mào)易企業(yè)に対する最新の調(diào)査によると、約2割の企業(yè)の主要業(yè)務(wù)利益は利益総額の中で20%に満たない。

浙江省経信委政研室の周必健主任は、中小企業(yè)の融資難は正視しなければならないが、過(guò)度に拡大してはいけないと考えている。

全省から見(jiàn)ると、現(xiàn)在の中小企業(yè)の資金チェーンの破斷現(xiàn)象は個(gè)別企業(yè)で発生しており、まだシステム的なリスクが現(xiàn)れていない。

溫州海選33名の「赤いCEO」

溫州非公企業(yè)は再度全國(guó)の優(yōu)秀な黨の人材に向かってあじさいを投げます。

最近、溫州市委員會(huì)組織部は第二回全國(guó)公開(kāi)に向けて非公企業(yè)黨組織書(shū)記を募集しました。

正泰、奧康などの31の民間企業(yè)は33の黨組織書(shū)記の選出職位と1つの黨建設(shè)研究職位を発表しました。

王振滔氏は、一部の経営不振の企業(yè)は企業(yè)黨組織を設(shè)立または健全化し、企業(yè)の長(zhǎng)期安定発展を促進(jìn)するべきだと考えています。

昨年5月、溫州の25の民間企業(yè)は最高20萬(wàn)元の年俸で、初めて全國(guó)公開(kāi)に向けて黨組織書(shū)記を募集しました。

多くのオーディションを経て、最終的に27人が契約しました。磨合が足りない、體調(diào)が悪いなどの理由で退職したほか、現(xiàn)在20人が在職しています。

王振滔氏は、高給海選の「赤いCEO」はオプションの現(xiàn)金化などの負(fù)の評(píng)価を避け、生産力を奮い立たせることが必要だと考えています。