近年、いくつかの地方のレンガの窯主が誘拐し、農(nóng)民工と未成年者を強(qiáng)制的に労働者にする「黒いレンガの窯」事件が発生しました。

刑法改正案（八）の規(guī)定による強(qiáng)制労働罪は、このような事件に対して「量體製造」といえる。

浙江省舟山市の定海區(qū)人民検察委員會(huì)の専任委員である邵海鳳氏によると、元強(qiáng)制労働罪は適用主體、対象、形式及び適用範(fàn)囲において「狹窄性及び延延性」を有していた。

例えば、適用主體は使用者に限られ、強(qiáng)制方式は「人身の自由を不法に制限する」に限られ、罪を構(gòu)成するには「労働管理法規(guī)に違反する」、「本組織の従業(yè)員を?qū)澫螭趣工搿?、「情狀が重大である」?つの條件を同時(shí)に満たさなければならない。

「労働は広い概念であり、『強(qiáng)制労働』の定義も適度に拡大すべきである」

邵海鳳さんの紹介によると、國(guó)際労働組織大會(huì)の「強(qiáng)制労働條約」は「強(qiáng)制労働または強(qiáng)制労働」を規(guī)定しています。いかなる罰則を脅迫しても、誰にも従事させられたのは本人の自由意志でないすべての労働やサービスです。

この定義は広範(fàn)な影響力を持っています。今も國(guó)際労働組織、國(guó)際社會(huì)及び各國(guó)から引用されています。

刑法改正案（八）強(qiáng)制労働罪の改正については、この罪の主たる範(fàn)囲を拡大し、適用分野を広げた。

客観的な面では、新たに「強(qiáng)制」と認(rèn)定する行為手段を追加し、協(xié)力型犯罪が新たに増加した。

量刑については、新規(guī)が法定刑を引き上げ、処罰の原則を改正した。

このような規(guī)定は基本的に國(guó)際労働基準(zhǔn)及び「補(bǔ)充議定書」とのドッキングを?qū)g現(xiàn)しました?，F(xiàn)在の労働生産分野の日増しに増加している強(qiáng)制労働犯罪への打撃のニーズに合致し、積極的な理論と実踐的意義を持っています。

邵海鳳は言った。