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臺のユニクロ社員がタイムアウトしたので、クレームを受けました。30萬元の罰金を科される恐れがあります。

2011/11/16 9:20:00 16

ユニクロのタイムアウトの仕事は苦情を受けました。

臺灣新聞網(wǎng)によると、臺灣は

ユニクロ

(UNIQLO)臺北明星旗艦店は、従業(yè)員から「

労働局

」クレームは何度も仕事がタイムアウトしました。

「労働局」の2度

検査する

9月の出勤記録によると、3人の従業(yè)員がタイムアウトしています。さらに、1日の最長労働時間は15時間に達しています。最近は「労働基準(zhǔn)法」の規(guī)定により、2萬から30萬元になります。

罰金を科する


「労検所」によると、今年10月にUNIQLO社員から間接的にタイムアウトを訴えられ、10月21日と11月3日に監(jiān)査に行ったところ、明耀店の従業(yè)員3人が9月の出勤記録の中で、何度も正常労働時間を延長して12時間を超えたことがあり、一部は13~15時間に達した。


「労働局」によると、UNIQLOの従業(yè)員の勤務(wù)時間超過事件は、「

労基法

第79條は2萬から30萬元の罰金を科すことができると規(guī)定している。

7日間以內(nèi)に関係機関が意見を述べ、情狀の軽重によって罰金を科し、軽率な者は2萬から16萬元の罰金を科す。重大な者は罰金の上限が30萬元である。

「労働検査処長」鄒子廉もこのほど、各デパートの記念日に當(dāng)たり、大手アパレル業(yè)者に対して、労働検査を行うと表明しました。


 
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