年末の退勤ラッシュが近づいています。一部の工場の現(xiàn)場の従業(yè)員は再度「緊急を告げる」と言います。

12月15日、16日に行われた最後の厚街広場公益招聘大會では、一部の參加企業(yè)は一線の生産社員に対して大きな需要を持っています。多くは100～200人で、ある企業(yè)の従業(yè)員は500人も欠けています。

現(xiàn)場：生産普工はどれぐらいの量が紹介されていますか？今回の募集會には嘉華大酒店、華堅靴業(yè)グループ、東莞兆生家具、広州本田、純服飾、金瑩靴業(yè)、中國平安、萬通不動産、偉易達(dá)グループなど有名企業(yè)など230社以上が參加して、家具デザイナー、サンプル室面版師、底部のセット、業(yè)務(wù)マネージャー、一線生産従業(yè)員、運(yùn)転手、製図員などの最大の要求を提供しています。

厚街鎮(zhèn)のある電子工場は生産ラインを拡大して、200人の生産ラインの従業(yè)員を募集しています。その中で成型、溶接線、テストなどの特殊なポストは50元から500元まで職位手當(dāng)があります。

同社の人力資源部の董さんは、今年の市場では普通の労働者と技術(shù)者が非常に不足しており、求人のプレッシャーが大きいと述べました。

「今は普工、技工はどれぐらい必要ですか？身分証の手続きが整っていれば、すぐに工場に入って出勤できます?！?/p>

厚街の三屯にある靴工場の募集人員によると、1月からこの會社は新しい工場を建設(shè)して、少なくとも四五百人の生産普工を募集して、毎月の給料の収入は1100元から1800元までまちまちですが、數(shù)日間で就職活動に來る人は少ないです。

年末の辭任率が20%に達(dá)したのは生産ラインの拡大に加え、新鮮な血液を補(bǔ)充する必要があるほか、年末の離職率の高騰も工場の急募の一因となっている。

洪梅鎮(zhèn)の電気工場の張さんは記者に対し、年末になると、多くの従業(yè)員が早めに帰省する予定で、來年の元旦以降に従業(yè)員の流失ピークが発生しますので、工場は前もって従業(yè)員を募集して準(zhǔn)備しなければなりません。

靴工場の採用擔(dān)當(dāng)者の易さんはこれに対して更に深い感銘を受けました。

彼女の話によると、この工場には従業(yè)員が2000人あまりいます。これまでの経験によると、年末の従業(yè)員の離職率は普通20%ぐらいです。

「まだいくつかの退職者がいます。許可を得ない限り、退職者數(shù)は倍になります。工場の生産は影響を受けます」。

厚街労務(wù)大市場のマーケティングディレクターの黃京氏は、この2年間の普工と技術(shù)工の募集が難しい現(xiàn)実はもはや疑いの余地がないと分析しています。そして、多くの現(xiàn)場の従業(yè)員は「80後」です。彼らは工場の生活環(huán)境や娯楽活動などにもっと関心を持っています。

対策：知人の紹介で従業(yè)員の福利厚生を改善し、現(xiàn)在の労働不足の悩みを解決するために、各企業(yè)も全力を盡くして取り組んでいます。

記者は取材の中で、いくつかの製造、飲食などの業(yè)界で、“知人の紹介”のこのような方式は非常に盛んで、企業(yè)の従業(yè)員を通じて親戚、知人を紹介して企業(yè)の仕事に著いて、3ヶ月の紹介者をいっぱいして100元~200元/人の紹介費(fèi)を得ることができますと分かりました。

また、多くの工場の採用代表も、労働者採用が不足している時期には、普通労働者の賃金も一定の幅で増加し、大體100元から200元ぐらいになると表しています。

福祉の改善によって労働者の流失率を下げる工場もあります。

成優(yōu)靴工場の募集スタッフは記者に、往年の正月の工場は5日間しか休みがないので、社員は二日間の往復(fù)時間がないので、余裕を持つために、會社をやめて家に帰らざるを得ないと言いました。

そこで、今年は15日間まで休暇を延長して、家に帰らない従業(yè)員の工場も娯楽活動を手配します。

厚街労働就業(yè)サービスセンターの関係者によると、現(xiàn)地ではすでに各大労働者と密集的に関連の協(xié)力プラットフォームを構(gòu)築しており、毎年異郷で労働力を募集する企業(yè)は百近くあります。

このほか、厚街労務(wù)大市場も広西、湖北、貴陽などと労務(wù)協(xié)力関係を達(dá)成し、専門學(xué)校、専門學(xué)校の學(xué)生を組織して莞就業(yè)に來て、現(xiàn)在の企業(yè)の労働不足を緩和しました。