記者が取材した時(shí)、彼女は浙江商會(huì)から帰ってきたばかりです。

第5回「浙商女杰」に選ばれた彼女は、帰ってくるとすぐにスタッフと連絡(luò)して、県の慈善総會(huì)に寄付し、愛(ài)を捧げました。

毛皮の菊の蘭の上品で落ち著いている気質(zhì)の中で、溫かみの親和力を通して、また深く隠れていて大膽に人のために先を爭(zhēng)って商海の叡智を打ちます。

県內(nèi)初の対外貿(mào)易會(huì)社を設(shè)立しました。

父は軽紡城の布商で、小さい時(shí)から影響を受けて、彼女の心の中にも夢(mèng)があって、成功した企業(yè)家になりたいです。

外國(guó)貿(mào)易に入る前に、三年間英語(yǔ)の教師を経験しました。

その対外貿(mào)易の人材が不足していた時(shí)代に、多くの対外貿(mào)易會(huì)社はいつも商売をしていました。

毛皮のキクの蘭は気楽に多くて、翻訳のこのプログラムを省いて、外商と疎通し始めるのはとても便利です。

しかし、英語(yǔ)だけではだめです。國(guó)際貿(mào)易に関する知識(shí)を補(bǔ)うために、特に浙江財(cái)経學(xué)院で國(guó)際會(huì)計(jì)の専門(mén)を勉強(qiáng)しています。

1994年に卒業(yè)した後、ヴィラは永通グループに入社しました。會(huì)社で初めての大學(xué)生です。

當(dāng)時(shí)、浙江省永通

グループは輸出入部を設(shè)立しました。キムランドはまもなくこの部門(mén)の柱となりました。

彼女は徐々に外國(guó)貿(mào)易の各一環(huán)を熟知し、掌握し、精通し、1996年に永通染織グループの輸出入部のマネージャーを務(wù)め、會(huì)社の年間貿(mào)易額も大股に突破しました。

1999年、革のキクの蘭は浙江の永通の織物の輸出入有限會(huì)社を創(chuàng)立して、紹興県の第1軒の自営の輸出入権を獲得する生産性の外國(guó)貿(mào)易會(huì)社になって、紹興県の対外貿(mào)易の発展を牽引する道に上がりました。

初の家族となる

の浙江企業(yè)

企業(yè)が自営輸出入権を獲得した後、世界を回って様々な國(guó)際に參加します。

展示會(huì)

2001年に、會(huì)社は初めて世界トップのパリファッション生地展に出展した浙江企業(yè)となり、當(dāng)時(shí)大きなセンセーションを引き起こし、フランスで最も影響力のある「経済時(shí)報(bào)」に広く宣伝され、世界に紹興の紡績(jī)業(yè)界を認(rèn)識(shí)させました。

この時(shí)のミランは、また変化を求め始めました。

貿(mào)易モードでは、「量」の追求から「質(zhì)」の向上に転換します。

彼女は中國(guó)紡織大學(xué)と共同で工房を設(shè)立しました。重金屬を使って西歐から布地のデザインを2人導(dǎo)入し、布地のデザインレベルを高めて、會(huì)社の布地の発展と世界の同期をさせました。

浙江永通紡織品輸出入有限公司は現(xiàn)在総資産が2.5億元に達(dá)し、年間売上高は3500萬(wàn)ドルに達(dá)し、製品は歐米、中東、アフリカなどに輸出されています。

會(huì)社は國(guó)內(nèi)に上海、杭州、広州などの支社を設(shè)けて、フランス、ポーランド、ブラジル、シリアなどに事務(wù)所を設(shè)けて、現(xiàn)地に立腳して、全世界を放射するマーケティングネットワークを構(gòu)築しました。

持続的に発展できる百年企業(yè)を目指します。

「今は多くの外國(guó)人のお客さんがいます。手付金をずっと私達(dá)の會(huì)社に預(yù)けています。これは注文があれば直接生産できます。手付金を待つ必要はなく、納期を短縮しました。これもわが社の著実な発展の原因の一つです?！?/p>

ミランによると、顧客のためにより多くの利益空間を持つことができるという。一般的に同じ地域の顧客に対して、彼女はできるだけ同じ製品を作らず、顧客間の競(jìng)爭(zhēng)を減少させる。

民間企業(yè)家として、しばしば企業(yè)と従業(yè)員の利益を結(jié)びつける。

長(zhǎng)年來(lái)、彼女は多ルートの育成などの措置を通じて、人材高地の建設(shè)を加速しました。

統(tǒng)計(jì)によると、會(huì)社の創(chuàng)立以來(lái)、會(huì)社は人材の導(dǎo)入と育成に400萬(wàn)元以上を投資し、専門(mén)技術(shù)人材68名を集めています。

特に人文配慮を重視し、社員が病気の時(shí)に見(jiàn)舞いに行き、社員の家庭が不幸になった時(shí)に慰めに行きます。

このような人文配慮によって、企業(yè)は知らず知らずのうちに親和力を生み出し、企業(yè)の共同発展のために強(qiáng)大な前進(jìn)力を提供しました。

ミランは公益事業(yè)に熱心です。

彼女はいつも、誰(shuí)でも社會(huì)の中で生活している人で、個(gè)人の利益と社會(huì)の利益を一つにしてこそ、人生の価値が現(xiàn)れると思っています。

彼女は慈善獻(xiàn)金、助教結(jié)組、貧困扶助などのキャリアとルートを通じて積極的に故郷と社會(huì)に貢獻(xiàn)しています。