人員削減に関するグループのデータは、

昨年は減員の「大被災(zāi)地」だった。

71の紡織服裝上場會社の従業(yè)員數(shù)は2279人から347068人まで減り、同6%減少した。

昨年は減員を?qū)g施した36社が、紡績服裝の上場會社の半數(shù)に達した。

ヤゴールは17171799人、ワビル色紡績は3314人、ST獨綿は3131人、國際華集団は1837人、新野紡織は1478人、興株は1317人、常山株は1210人減少しました。

ヤゴール氏は、會社の減員は子會社の譲渡によるものだという。

観察者は、人員減少の傾向は人口ボーナスを基礎(chǔ)とした伝統(tǒng)的な製造業(yè)の優(yōu)勢がなくなり、企業(yè)の転換が必要になることを示していると考えています。

社員の人數(shù)が減っているのは、リストラという意味ではなく、合併範(fàn)囲が変わっているかもしれません。しかも、業(yè)務(wù)の落ち込みがひどいのか、それとも以前から浮き足立っているのかを見なければなりません。

——福建ネットユーザーの金戈

會社のブランドを守るためには、まず內(nèi)部整理を行い、人員を削減するとともに、より良い人員を吸収するためにもなります。

今のところ服裝業(yè)界は専門ではない人が多すぎます。

——寧波のあるアパレル企業(yè)の従業(yè)員

2011年には製造業(yè)の3割以上の上場會社が大幅にリストラされました。

內(nèi)憂外患の國內(nèi)外の経済環(huán)境に直面して、企業(yè)の人員削減も下策ではありません。

——吉報鳥新鋭シリーズディレクターの希希希

中國の製造業(yè)は靜かな大規(guī)模な人員削減が現(xiàn)れました。今回の人員削減の力と経済の下落幅は多くの業(yè)界で2008年の金融危機を超えています。

率先して大規(guī)模な人員削減を行うのは業(yè)界のリーダー企業(yè)であり、人員削減の重點は往々にしてコア業(yè)務(wù)の製造段階である。

——有名な経済學(xué)者の郎塩平

最近、會社が頻繁にニュースを発表しました。紡績業(yè)の原料価格の悪性成長とCPI（消費物価指數(shù)）の圧力を受けて、外周環(huán)境圧力は労働密集型を主とする業(yè)界トップ企業(yè)に変化が生じるかもしれません。

文職部門としては避けられない場合があります。

——広東のある繊維企業(yè)の社員HEY