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労働省によると、2008年以來、調(diào)査員はすでに発見したという。Forever21の數(shù)十社のサプライヤーには「血と汗の工場」の擬いがあり、今回の労働部の召喚狀を放置したことで、地域の主管者は非常に「失望した」。

アメリカで大流行の大衆(zhòng)アパレルブランドForever 21は最近、再び「血と汗の工場」スキャンダルに陥った。ネットメディア「ハフィントン?ポスト」によると、アメリカ労働部は今年8月末にForever 21に対して、サプライヤー労働者の労働時間や賃金狀況などの情報(bào)を提供するように伝票を出したが、今まで何の返事も得られていない。

労働省シクウィナ市賃金労働時間部のプシリラ?ガルシア主管（PriscillaGarcia）は記者団に、「Forever 21の一部のサプライヤーの労働者が適切な報(bào)酬を得ていないという証拠がある」と述べた。先週発表された聲明では、労働省は2008年以來、Forever 21の數(shù)十社のサプライヤーが「血と汗の工場」の擬いを持っていることを調(diào)査員が発見したと明らかにしたが、今回の労働省の召喚狀の放置は、地域の責(zé)任者を失望させた。「會社が召喚狀に従って義務(wù)を履行することを拒否するのは法律を公然と軽視することであり、労働部はすべての執(zhí)行権力を使って労働者の賃金水準(zhǔn)を確保する」。

米國の「公平労働基準(zhǔn)法」によると、連邦の最低賃金基準(zhǔn)は1時間當(dāng)たり7.25ドルと規(guī)定されている。しかし、多くのアパレル工場は規(guī)定に違反し、論件は給料を計(jì)算し、殘業(yè)代を出さないため、労働者の実際の給料は法定基準(zhǔn)を大幅に下回ることが多い。近年、労働省はロサンゼルス、サンディエゴ、シクウィナーなどの地域で千件以上の調(diào)査を展開し、様々な手段で労働者の給料を抑える総額が1100萬ドルに達(dá)していることを発見した。

Forever 21が「血と汗の工場」の告発に出會ったのは初めてではない。2001年には、19人の労働者が権利擁護(hù)組織の助けを得て、この安価な衣料品ブランドを法廷に訴え、工場の代わりに労働環(huán)境が悪く、労働者は殘業(yè)代なしで毎日10~12時間働いていると主張した。2004年、Forever 21は労働者と和解し、工場の労働環(huán)境を改善することを約束した。

しかし、ロサンゼルス?タイムズ紙によると、今年初めには5人の労働者がF(xiàn)orever 21に対して集団訴訟を起こし、毎日退勤してカードを打った後、労働者たちは長い間滯在するように要求され、雇用主が竊盜行為がないかどうかを検査するためだという。報(bào)道によると、これらの工場には多くの同工がおり、高校を卒業(yè)しないうちに雇用されているという。

何度も訴えられているにもかかわらず、Forever 21の発展の勢いは依然として強(qiáng)く、特に中國市場の開拓に野心的だ。數(shù)年前に中國に進(jìn)出したが、功を奏して帰ってきた後、Forever 21は北京王府井（24.78、-0.34、-1.35%）に旗艦店を設(shè)立し、その後上海に進(jìn)出し、香港にも支店を持っていた。韓國係アメリカ人が設(shè)立したブランドとして、Forever 21のアジア市場での競爭力は侮れない。

「中國は世界で唯一の（経済）機(jī)関車だ」とForever 21のSungWon Sohn副総裁は、低価格の衣料品が中國経済の減速環(huán)境で販売されると考えていると述べた。

コメント：2008年、3人の不法移民労働者がF(xiàn)orever 21の「血と汗の工場」の雇用を訴えたドキュメンタリー「ロサンゼルス製造」が29回エミー賞の最優(yōu)秀長編追跡報(bào)道賞を受賞し、この驚くべき現(xiàn)狀を大衆(zhòng)の視野に入れた。Forever 21の中國代工場では、労働者の仕事狀況はどうですか？